根據(jù)工作需要，2025年度界首市市直部分事業(yè)單位擬面向全市公開(kāi)選調(diào)工作人員7名，具體公告如下：

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、選調(diào)計(jì)劃

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

本次公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員7名，具體選調(diào)崗位信息詳見(jiàn)《2025年度界首市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表》(附件1)。

三、選調(diào)對(duì)象

界首市內(nèi)全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員(不含教育、衛(wèi)健系統(tǒng)工作人員)。

四、選調(diào)條件

(一)遵守憲法、法律及相關(guān)法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，言行與黨中央保持一致;

(二)具有良好的品行;

(三)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(四)具有2年以上界首市事業(yè)單位工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷要求截止時(shí)間為2025年12月31日);

2023年事業(yè)單位筆試

(五)近2年年度考核均為合格及以上檔次(試用期年度考核除外);

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(七)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)選調(diào)人員崗位表中的“38周歲以下”為“1986年 11月1日(含)以后出生”,其他涉及年齡依次類(lèi)推。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

3.受過(guò)刑事處罰或刑事拘留的，或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.尚在新聘用事業(yè)單位人員試用期的;

事業(yè)單位考試

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形。

五、選調(diào)程序

(一)發(fā)布公告

本次公開(kāi)選調(diào)公告在界首市人民政府網(wǎng)(www.ahjs.gov.cn)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

云南公務(wù)員

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年12月1日至3日上午8:30-11:30，下午15:00-17:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：界首市人力資源和社會(huì)保障局(界首市中原東路101號(hào))五樓最東邊事業(yè)單位人事管理股。

4.報(bào)名所需材料：①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;②學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;③報(bào)名表(見(jiàn)附件2 ，可自行下載);④近期2寸正面免冠同底彩色照片4張;⑤近兩年年度考核結(jié)果;⑥相關(guān)資格證明材料。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

人事考試

5.資格審查。市人社局根據(jù)報(bào)名資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格的，方可參加面試。資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或者終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。

6.確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)，被取消或核減選調(diào)崗位的報(bào)考人員，可改報(bào)其他符合條件的崗位。

(三)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，主要考查應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考者面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若考生面試成績(jī)相同，則進(jìn)行加試。

(四)體檢和考察

根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員面試成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢人員。

體檢工作按照《人力資源和社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

體檢合格人員即確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔扇松缇謺?huì)同選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬選調(diào)崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況。

體檢和考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

(五)公示和辦理手續(xù)

體檢和考察工作結(jié)束后，按照崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生的面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬選調(diào)人選。擬選調(diào)人選名單在界首市人民政府網(wǎng)站予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)未收到舉報(bào)或舉報(bào)的問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，確定為擬選調(diào)人員，按規(guī)定提交相關(guān)會(huì)議研究后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。擬選調(diào)人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

成績(jī)公告

六、其他事項(xiàng)

本次選調(diào)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)工作紀(jì)律，增強(qiáng)工作透明度，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公開(kāi)選調(diào)的相關(guān)信息，陸續(xù)在界首市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)登錄網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

咨詢(xún)電話(huà)：0558-4888361

監(jiān)督電話(huà)：0558-4806023

附件：

1.2025年度界首市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表

2.2025年度界首市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表

界首市人力資源和社會(huì)保障局

2025年11月25日

附件1：2025年度界首市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表.xlsx【11.77KB】

附件2：2025年度界首市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc【219.5KB】