為深入貫徹落實《教育強國建設(shè)規(guī)劃綱要(2024—2035年)》《國家銀齡教師行動計劃》《關(guān)于開展自治區(qū)銀齡講學計劃招募工作的通知》等文件精神，充分挖掘和發(fā)揮退休教師、行業(yè)企業(yè)退休技術(shù)技能人才的專業(yè)優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，進一步加強我校師資隊伍建設(shè)，提升專業(yè)建設(shè)水平、教學質(zhì)量和科研創(chuàng)新能力，助力學校“創(chuàng)優(yōu)、爭高、升本”關(guān)鍵任務推進，結(jié)合學校實際，現(xiàn)開展2026年上半年銀齡教師招募工作，具體事宜公告如下。學校簡介學校是博州唯一一所全日制普通高等院校，占地面積2051畝，總建筑面積33.57萬平方米。設(shè)立有馬克思主義學院、衛(wèi)生健康學院、教育學院、交通學院、機電學院、旅游學院、商學院、信息工程學院、培訓學院(職業(yè)技能鑒定所)、繼續(xù)教育學院等10個二級學院。開設(shè)自動化(4+0)、旅游管理(3+2)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易(3+2)等3個職本銜接專業(yè)，旅游管理、新能源汽車技術(shù)、電子商務等67個中高職專業(yè)?，F(xiàn)有在校學生10591人，其中高職8458人，中職(含技工)2133人。教職工570人，湖北省援疆教師21人。學校分別在博樂邊境經(jīng)濟合作區(qū)成立智能制造產(chǎn)業(yè)學院、在賽里木湖景區(qū)成立旅游學院，形成“一校三區(qū)”辦學格局。

招募計劃

2026年上半年計劃面向疆內(nèi)外公開招募銀齡教師15名，重點支撐學校重點專業(yè)建設(shè)、實訓教學指導、青年教師培養(yǎng)、產(chǎn)教融合深化等相關(guān)工作。詳見《博爾塔拉職業(yè)技術(shù)學院2026年上半年銀齡教師招募計劃表》(附件2)，查閱及下載地址：博爾塔拉職業(yè)技術(shù)學院微信公眾號。

招募原則

公開公平原則：公開招募信息、流程及評價標準，保障所有符合條件應聘者平等競爭。

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自愿擇優(yōu)原則：尊重個人意愿，結(jié)合崗位需求與應聘者綜合能力擇優(yōu)遴選。需求導向原則：緊扣學校專業(yè)建設(shè)和教學科研實際，確保招募人員與崗位高度匹配。

招募對象及條件

(一)招募對象

寧夏公務員

面向疆內(nèi)外公開招募符合條件的退休人員，主要包括兩類：

1. 高等院校退休的專家學者、優(yōu)秀教師;2. 行業(yè)企業(yè)一線退休的技術(shù)技能人才(如技能大師、高級技師、行業(yè)技術(shù)能手、勞動模范等)。

(二)基本條件

1. 政治可靠，師德高尚，愛崗敬業(yè)，作風扎實，熱愛職業(yè)教育事業(yè)，具備良好的思想品德和職業(yè)道德;2. 已按國家規(guī)定正式辦理退休手續(xù)，年齡一般不超過65周歲(含);

3. 身體健康，能正常履行崗位職責，需提供近3個月內(nèi)二級甲等及以上醫(yī)院出具的體檢合格報告(簽訂協(xié)議前提交);4. 具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，具有碩士及以上學位，且具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或高級技師及以上職業(yè)技能等級證書，持有高校證;特級教師、教學名師、學科帶頭人、骨干教師等優(yōu)先遴選;5. 服從學校工作安排，積極參與教育教學、教研科研等相關(guān)工作，具備較強的團隊合作精神;6. 聘期兩年，能按商定協(xié)議完成聘期任務。7.急需緊缺專業(yè)人才，年齡、學歷可適當放寬。崗位職責

1. 每學年承擔不少于120學時的學生課堂教學工作;

2. 參與學院課程開發(fā)、教學改革、校企合作、團隊建設(shè)，指導教師申報自治區(qū)及以上各類課題;3. 以“傳幫帶”方式指導3—5名青年教師開展教學或科研工作，或指導1個教學/科研團隊開展工作，助力其申報省部級及以上教學科研項目或獎項;4. 參與學生培養(yǎng)工作，包括論文指導、學科競賽或科研創(chuàng)新項目指導、學術(shù)研討與交流活動組織等;5. 每學年組織開展不少于2次面向全校的學術(shù)講座(報告)或教研活動;6. 參與學科及專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)、科研工作，推動學校與其他院校及科研機構(gòu)的交流合作;7. 參與師資隊伍建設(shè)，為學校推薦高層次創(chuàng)新型人才，支持人才引進和儲備工作。

招募程序

(一)報名相關(guān)

1. 報名時間：自本公告發(fā)布之日起，2026年上半年招滿為止。

2. 報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名，應聘者將報名材料壓縮打包發(fā)送至指定郵箱，郵件主題命名格式為“銀齡教師+姓名+意向崗位+聯(lián)系電話”郵箱地址：zpyx12345@126.com。

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3. 報名材料：①《博爾塔拉職業(yè)技術(shù)學院銀齡講學計劃教師申請表》(附件1，提供電子版及蓋章掃描件);②本人身份證、退休證、學歷學位證、職稱證書、職業(yè)技能等級證書、獲獎證書等相關(guān)證明材料掃描件;③個人簡歷(含主要教學科研成果、工作經(jīng)歷等);④近3個月體檢報告掃描件(暫未取得的可在資格審核通過后補充提交)。(二)后續(xù)流程

1. 資格審核：學校對照招募條件和崗位需求，嚴格審核報名材料，審查結(jié)果通過電話/郵箱反饋告知;2. 面談遴選：采取線上或線下方式面談，重點考察應聘者專業(yè)素養(yǎng)、教學能力、實踐經(jīng)驗、崗位匹配度及溝通表達能力等;3. 公示聘用：根據(jù)遴選考核結(jié)果，經(jīng)學校研究確定擬聘用人員名單，在學校微信公眾號公示5個工作日;公示無異議(或異議不成立)后，簽訂《銀齡講學計劃協(xié)議書》(兩年一簽)，明確雙方權(quán)利義務，聘用人員按約定時間到校報到上崗。

待遇保障

1. 薪酬待遇：稅前工資標準為教授(正高級專業(yè)技術(shù)職務)12萬元/年、副教授(副高級專業(yè)技術(shù)職務)10萬元/年，按月發(fā)放;入職或離校當月未滿一個月的，按實際在校天數(shù)發(fā)放;具有博士學位的副教授，工資按教授標準執(zhí)行;

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2. 住房保障：提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)公寓(配備基本生活設(shè)施);3. 交通補貼：每年報銷2次從常住地到學校所在地的往返交通費(按學校差旅費管理辦法規(guī)定標準報銷，不含行李托運費);

4. 保險保障：服務期間為其購買人身意外傷害保險;5. 成果激勵：服務期間取得的教學科研成果，享受學校在職教師同等待遇;工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，評優(yōu)表彰優(yōu)先考慮，并可按規(guī)定給予表彰獎勵。

管理與考核

日常管理：由對應二級學院(部門)負責工作安排與協(xié)調(diào)，學校建立銀齡教師工作檔案，記錄工作情況及教學成果;銀齡教師需遵守學校各項規(guī)章制度，服從工作安排，按時完成工作任務。

考核評價：實行年度考核(每年年末開展)，圍繞崗位職責履行、工作任務完成質(zhì)量、團隊協(xié)作等情況綜合考核，考核結(jié)果分為“合格”“不合格”;考核合格者可按約定續(xù)聘，不合格者學校有權(quán)解除服務協(xié)議;對不履行協(xié)議、違反規(guī)章制度或因身體原因無法繼續(xù)工作的，及時解除協(xié)議。

其他說明1. 本次招募工作嚴格按照公開、公平、公正原則開展，杜絕違規(guī)操作，接受社會監(jiān)督;2. 各二級學院(部門)主動對接銀齡教師，做好工作銜接和生活保障，為其開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。

3. 本公告未盡事宜，按照國家及自治區(qū)相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;本公告自發(fā)布之日起實施。

咨詢電話：

學校黨委組織部：0909-2327828

監(jiān)督電話：

學校紀檢監(jiān)察處：0909-2261593

附件：

附件1：博爾塔拉職業(yè)技術(shù)學院銀齡講學計劃教師申請表.docx

附件2：博爾塔拉職業(yè)技術(shù)學院2026年上半年銀齡教師招募計劃表

博爾塔拉職業(yè)技術(shù)學院

2026年1月30日

2023年公務員