一、招聘原則

面向社會(huì)、公平公正、人崗匹配、擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位和要求

本次社會(huì)招聘共涉及16個(gè)崗位，需求人數(shù)51人，具體見(jiàn)《新疆交通建設(shè)集團(tuán)股份有限公司2026年社會(huì)招聘崗位需求表》(附件1)

三、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，凡符合崗位報(bào)名條件和任職資格的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。‍

四、資格條件

(一)基本條件

1.具有較好的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、反對(duì)民族分裂，具有搞好國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)歷，具有大學(xué)本科及以上文化程度，具有相關(guān)專業(yè)職稱及執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等條件;

貴州事業(yè)單位考試

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

4.具備良好的心理素質(zhì)，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件;

5.符合相應(yīng)崗位具體要求。

(二)年齡和任職年限計(jì)算規(guī)定

本次社會(huì)招聘所涉及的年齡和任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2026年5月31日。

(三)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3.參加公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘或其他招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;配偶已移居國(guó)(境)外，或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的;

5.最近三年有重大失信記錄，被監(jiān)管部門(mén)采取市場(chǎng)禁入措施的;

6.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

7.不具備正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)的;

8.錄用通知下發(fā)后，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的;

9.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不適宜錄用的情形。

五、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)實(shí)施。

陜西事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)發(fā)布公告(2026年6月2日至2026年6月15日)

招聘公告發(fā)布在智聯(lián)招聘平臺(tái)：https://passport.zhaopin.com/

(二)線上報(bào)名(2026年6月2日至2026年6月15日)

1.本次招聘采用智聯(lián)招聘平臺(tái)線上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

2.報(bào)名截止時(shí)間：2026年6月15日晚上20:00;

3.每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，若重復(fù)報(bào)名視為無(wú)效。

(三)資格審查

報(bào)名截止后，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。通過(guò)初審人員將通過(guò)短信或電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員須對(duì)上報(bào)資料的真實(shí)性、確定性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(四)綜合測(cè)試

綜合測(cè)試由筆試、面試組成，綜合測(cè)試成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%。

1.筆試

(1)筆試采取現(xiàn)場(chǎng)筆試，具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn);

(2)筆試結(jié)果以電話或短信通知;

(3)筆試成績(jī)低于70分者予以淘汰。

2.面試

(1)面試為初試及復(fù)試兩輪面試;面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試面試者的基本素質(zhì)及適應(yīng)招聘崗位要求的專業(yè)水平和能力。具體面試時(shí)間以電話或短信通知為準(zhǔn)。

(2)每輪面試滿分為100分。面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，低于80分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)面試結(jié)束后，對(duì)于面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線從高分到低分按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)比例確定擬錄用人選。

(五)體檢及背調(diào)

擬錄用人員須按公司要求進(jìn)行體檢(二級(jí)甲等以上、費(fèi)用自理)，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，體檢或背調(diào)結(jié)果不合格者不予錄用。

(六)黨委會(huì)討論決定

由公司黨委會(huì)研究討論，確定最終擬錄用人選。

(七)公示

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

(八)辦理錄用手續(xù)

公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響錄用的人員，由用人單位辦理入職手續(xù)。

事業(yè)單位

六、注意事項(xiàng)

(一)交建股份有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況、人崗匹配等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘工作享有最終解釋權(quán);

事業(yè)單位筆試

(二)本次招聘不指定任何復(fù)習(xí)參考資料，不以任何形式收取任何費(fèi)用，也未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，避免受騙;

(三)交建股份將通過(guò)短信或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、郵件或電話提示。在招聘過(guò)程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘者放棄本次應(yīng)聘。

七、聯(lián)系電話

咨詢電話：各用人單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見(jiàn)《新疆交通建設(shè)集團(tuán)股份有限公司2026年社會(huì)招聘崗位需求表》;

監(jiān)督電話：0991-6272819(紀(jì)檢監(jiān)察室)。

附件：新疆交通建設(shè)集團(tuán)股份有限公司2026年社會(huì)招聘崗位需求表.xlsx