一、公司簡介

保山市智源高級中學作為保山智源教育投資發(fā)展有限公司（以下簡稱“智源教投公司”）旗下的民辦高中，自創(chuàng)辦以來致力于打造“高質量、特色化”的民辦教育品牌。為進一步優(yōu)化學校管理團隊結構、提升教育教學質量，根據《保山市市屬國有企業(yè)市場化選聘高級管理人員實施辦法（試行）》（保辦發(fā)〔2018〕12號)和《保山新發(fā)展集團有限公司市場化選聘高級人才管理辦法（試行）》等文件要求，結合學校實際發(fā)展需求，面向市場化選聘一批具有豐富教學經驗、專業(yè)能力強、教學成果顯著的骨干教師，為學校教育教學質量的整體提升提供堅實的人才支撐。

二、選聘原則及方式

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向全社會公開選聘符合崗位條件人員。注重教學能力與業(yè)績，全程接受監(jiān)督，確保招聘流程透明、標準統(tǒng)一、結果公正。

三、招聘崗位及要求

結合學校組織架構與實際教學需求，擬面向社會市場化公開招聘校級領導班子1名，骨干教師7名，具體崗位及要求見附件《保山智源教育投資發(fā)展有限公司旗下保山市智源高級中學校級領導班子及骨干教師市場化選聘崗位統(tǒng)計表》。

四、報名條件

（一）應聘人員應具備以下資格條件

1.應聘人員須具有中華人民共和國國籍（含港澳臺同胞），擁護黨的教育方針，熱愛民辦教育事業(yè)。

2.遵守法律法規(guī)，無違法違紀記錄，師德師風良好。

3.年齡45周歲以下（1981年1月后出生），特別優(yōu)秀可放寬至55周歲（1971年1月后出生），身體健康，精力充沛。

吉林事業(yè)單位考試

4.本科及以上學歷，教育學、管理學或對應學科（如語文、數(shù)學、英語等）專業(yè)畢業(yè)。

5.持有中學高級教師及以上職稱（民辦高中管理經驗豐富和成績突出者可放寬至一級教師）。

（二）有下列情形之一的應聘人員，不得報名

1.不符合任職回避等有關規(guī)定。

2.無民事行為能力或限制民事行為能力的。

3.因貪污、受賄、侵占財產、挪用財產罪或者破壞社會經濟秩序罪，被判處刑罰的。

4.法律法規(guī)、黨紀政紀另有規(guī)定的。

五、招聘流程

（一）報名

1.報名時間

發(fā)布公告之日起至2026年2月5日17:30時止。

2.報名方式

報名采用網絡報名的方式進行，報名網址：https://jinshuju.com/f/yA9GMj，除采用該報名系統(tǒng)進行報名外，不接受其他任何形式的報名。

3.報名要求

（1）每名應聘人員限報一個崗位，不得重復報名。

（2）應聘人員須按要求上傳附本人近期免冠證件照的《應聘報名表》（附件），本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學位證；《學籍在線驗證報告》《學歷證書電子注冊備案表》，留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；工作經歷（勞動合同或相關工作證明材料）的相關材料掃描文件，以及所有可用作證明的相關材料，如執(zhí)（職）業(yè)資格證（含證書驗證截圖等佐證材料）、職稱證（含職稱評審通過文件和職稱評審表或職稱證書驗證截圖等佐證材料）、獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等掃描文件。

（3）應聘人員提交的報名材料應當真實、準確、完整。報名信息一經提交不允許進行修改。請應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤。弄虛作假的，一經查實即取消聘用資格。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員負責。

（4）所有應聘材料不予退還。

（5）提交格式為：姓名＋應聘崗位報名材料。

（二）資格初審

根據應聘人員網絡報名填寫的信息和提供的材料，由智源教投公司委托的第三方招聘機構根據報考崗位的資格條件進行資格初審。

資格初審合格人員將以短信或電話方式通知進入筆試，未通過資格初審人員將不再另行通知。資格審查貫穿此次招聘工作全過程，應聘人員應聘時提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息取得應聘資格的，一經查實，即取消資格。

（三）筆試

1.準考證發(fā)放

資格初審合格的應聘人員，由智源教投公司委托的第三方招聘機構統(tǒng)一發(fā)送準考證至應聘人員提供的報考郵箱中，由應聘人員自行打印。

2.筆試

筆試內容不指定書本，不劃定內容，按招聘崗位專業(yè)知識要求內容出題，閉卷考試，時長120分鐘。筆試按百分制標準評分，筆試成績占綜合成績的30%。筆試成績在第三方招聘機構網站進行為期3個工作日的公示。公示無異議的進入資格復審。

（四）資格復審及面試

1.資格復審（現(xiàn)場確認）

面試前由智源教投公司委托的第三方招聘機構對資格初審合格的應聘人員進行資格復審（現(xiàn)場確認）。應聘人員本人（或持本人委托函的其他人）須持應聘人員身份證及網絡報名時提供的相關證明材料原件及復印件進行現(xiàn)場復審。

筆試成績≥60分的，根據筆試成績排名高低，按計劃招聘崗位人數(shù)的3倍確定資格復審人員（若進入資格復審的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入資格復審）。若進入資格復審環(huán)節(jié)的人數(shù)小于本崗位計劃招聘人數(shù)的3倍時，筆試成績≥60分的，進入資格復審。當應聘人員放棄資格復審或資格復審不合格時，按筆試成績排名高低順序遞補資格復審人員。

以下情形認定為資格復審不合格：

（1）現(xiàn)場確認資料與報名提交材料不相符的；

2023年公務員筆試

（2）在資格復審、現(xiàn)場確認時無法按時提交相關證明材料的，或未按規(guī)定時間參加資格復審、現(xiàn)場確認的；

（3）資格復審中發(fā)現(xiàn)不滿足報考條件的；

（4）在資格復審現(xiàn)場違反相關規(guī)定的；

（5）其他被智源教投公司認定為資格復審不合格的。

2.面試

公務員招考

面試采用“結構化面試+情景模擬”的形式，由智源教投公司根據崗位履職能力要求，對應聘人員能力和素質進行面試綜合評價。面試按百分制標準評分，面試成績占綜合成績的50%。

（五）業(yè)績評估

面試成績

業(yè)績評估由教育專家、資深校長組成評審組打分，審查候選人近5年教學成果、管理成效。業(yè)績評估按百分制標準評分，業(yè)績評估成績占綜合成績的20%。業(yè)績評估結束后，綜合成績在第三方招聘機構網站進行為期3個工作日的公示。

（六）擬錄用人員

根據應聘人員綜合成績（綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×50%+業(yè)績評估成績×20%，下同）得分和排名，按擬錄用人員人數(shù)≤本崗位計劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人員。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，則按面試成績由高到低的順序確定擬錄用人員。面試成績<60分的，不能作為擬錄用人員。

（七）體檢

擬錄用人員由智源教投公司組織到指定醫(yī)院進行體檢及尿檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》相關規(guī)定，在指定醫(yī)院執(zhí)行。體檢對象對體檢結果有異議的，本人可申請復檢，并到指定醫(yī)院進行復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢及尿檢費用由擬錄用人員承擔，體檢及尿檢不合格的不予錄用。因應聘人員主動放棄、體檢及尿檢不合格等原因造成缺額的，可根據綜合成績排名遞補一批次。

（八）背景調查

體檢合格人員進入背景調查環(huán)節(jié)，由智源教投公司聯(lián)合委托的第三方招聘機構，對擬錄用人員的身份信息、教育背景、風險信息及工作經歷等情況進行背景調查。

有下列情形之一的，不得列為背景調查及考察對象：

1.違反政治紀律和政治規(guī)矩的；

2.有跑官、拉票等非組織行為的；

3.其他原因不宜聘用的。

（九）政審

擬錄用人員需在規(guī)定時間內到戶籍所在地派出所開具本人無犯罪記錄證明，并將相關材料交回智源教投公司，如政審不合格人員不予錄用，因政審不合格產生的缺額，可根據綜合成績排名進行遞補。

（十）公示及錄用

根據應聘者的綜合成績、背景調查情況和體檢及尿檢結果等，確定正式擬錄用人員。確定正式擬錄用人選的信息將在第三方招聘機構網站、當?shù)厝松缇止俜狡脚_公示5個工作日。經公示無異議的，進入錄用環(huán)節(jié)，由智源教投公司旗下保山市智源高級中學有限公司與聘用人員簽訂聘用協(xié)議及相關協(xié)議。

有下列情形之一的，不予錄用：

1.擬錄用人員在資格審查、筆試、面試、業(yè)績評估、體檢、背景調查、政審、公示等任一招聘環(huán)節(jié)不滿足條件的。

2.具有不得報名情形的。

3.在招聘過程中弄虛作假、徇私舞弊的。

4.按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，已簽署勞動合同且仍在合同期內的擬錄用人員，須在智源教投公司錄用通知規(guī)定時間內將解除勞動合同證明書及退工登記表原件或人社局出具的失業(yè)證明原件提交智源教投公司。未按規(guī)定提交者，視為自愿放棄錄用資格。

5.錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定時間內持相關材料報到。逾期不報到者，視為自愿放棄錄用資格。

6.擬錄用人員本人存在經商辦企業(yè)、持有非上市企業(yè)股份、受聘任職非上市企業(yè)等；或近親屬、特定關系人所開辦、投資入股、任高管的企業(yè)與智源教投公司所屬全資、控股、參股公司存在業(yè)務往來、關聯(lián)交易等情形的。

7.國家法律法規(guī)、智源教投公司規(guī)定不得錄用的。

六、待遇

校級領導班子30萬元-40萬元（含個人及單位所繳納的五險一金），骨干教師15萬元-25萬元（含個人及單位所繳納的五險一金），具體金額根據應聘者資歷、能力及市場行情綜合確定。

七、工作紀律及監(jiān)督

1.招聘全過程公開接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾及團體的監(jiān)督。考官、工作人員、監(jiān)督人員與應聘人員存在夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親等親屬關系或其他利益關聯(lián)的，必須主動申報回避。

2.報名人員應確保所提供的報名材料真實、準確、完整，對弄虛作假、違反考試紀律的報名人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消筆試面試資格、取消聘用資格處理。

3.對違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀違法行為的考官、工作人員、監(jiān)督人員等，違紀行為按相關規(guī)定嚴肅處理。構成違法犯罪的，移交有關部門依法追究法律責任。

八、重要提示

（一）本次招聘資格復審、筆試、面試等時間及地點以正式通知為準。

（二）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。任何假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與智源教投公司無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

（三）本公告網絡報名系統(tǒng)所附相關文件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由應聘人員本人自行承擔。

（四）應聘人員對自己報名時填寫的信息和提供的相關材料的真實性、完整性負責，并認可智源教投公司對相關信息的處理（不含本次招聘以外的其他活動）。如果報名填寫信息、提供材料與事實不符的，應聘人員將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格審核不合格或其他后果將由應聘人員自行承擔。

（五）公司承諾為應聘人員投遞材料保密。本次招聘的資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)的結果將由智源教投公司委托的第三方招聘機構通過短信或郵件的方式告知參加本環(huán)節(jié)的應聘人員，未入選者恕不通知。

（六）公開招聘期間，請應聘人員主動關注智源教投公司招聘公告、公示等有關信息，保持所提供的通訊方式通暢，因應聘人員不及時查閱或通訊不暢而造成的后果，由應聘人員自行承擔。

九、咨詢聯(lián)系

聯(lián)系電話：

0871-68010700-858

0875-2136808

十、投訴監(jiān)督

聯(lián)系電話：

0875-2131398

十一、其他

本公告及相關附件的解釋權歸智源教投公司所有。

附件：1.保山智源教育投資發(fā)展有限公司旗下保山市智源高級中學校級領導班子及骨干教師市場化選聘崗位統(tǒng)計表

2.應聘報名表

保山智源教育投資發(fā)展有限公司

2026年1月7日