根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)文件精神和學(xué)校工作需要，我單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘第一批校聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)面向全社會(huì)公開(kāi)招聘;

(二)采取公開(kāi)、自愿、雙向選擇的原則。

二、招聘崗位

本批次公開(kāi)招聘第一批校聘人員11名，具體崗位要求詳見(jiàn)《廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院2026年公開(kāi)招聘第一批校聘人員崗位信息表》(附件1)。

三、用工方式

校聘B類

四、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行，能遵守師德規(guī)范;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)能夠服從我校多校區(qū)工作崗位安排;

河南事業(yè)單位考試

(七)崗位所需要的其他條件;

(八)報(bào)名時(shí)應(yīng)已取得符合條件的學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證書。

(九)招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日(如18-45周歲的，為1980年2月13日—2008年2月12日出生，18-50周歲的，為1975年2月13日—2008年2月12日出生)。

(十)具有以下情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.通過(guò)定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員);

5.現(xiàn)役軍人;

招聘公告

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

事業(yè)單位考試科目

9.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘流程

(一)應(yīng)聘報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止日期：2026年2月27日，逾期不再受理(以電子郵件收件時(shí)間為準(zhǔn))。

2.報(bào)名方法

(1)報(bào)名方法

應(yīng)聘報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行(不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和紙質(zhì)材料投遞)，有意應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚懀?/p>

①《廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院公開(kāi)招聘校聘人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2);

②如有親屬回避情況，必須填寫《親屬回避承諾書》(見(jiàn)附件3)，如違反，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試和錄用資格;

③填寫《廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院公開(kāi)招聘第一批校聘人員應(yīng)聘人員情況一覽表》(見(jiàn)附件4);

④提供崗位需求所要求的各項(xiàng)證書、證明以及可提供體現(xiàn)自身能力的其他材料。

上述證明均要求簽字蓋章。準(zhǔn)備齊材料后，請(qǐng)將上述材料和其他應(yīng)聘材料(個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位原件復(fù)印件等)電子版存進(jìn)一個(gè)文件夾，制作成一個(gè)電子文件，文件命名請(qǐng)嚴(yán)格按照“應(yīng)聘崗位+姓名”的格式命名，投遞至我校人事處電子郵箱：rlzy4@gxufe.edu.cn

(2)報(bào)名要求

①每人僅限填報(bào)一個(gè)崗位，發(fā)送電子郵件前請(qǐng)充分考慮應(yīng)聘意向，多報(bào)崗位或不按要求填報(bào)信息表者，報(bào)名無(wú)效;   

②應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息、資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)名資格及聘用資格;

③不符合本公告所列條件的人員謝絕報(bào)名。

(二)資格審查

用人單位負(fù)責(zé)進(jìn)行應(yīng)聘人員資格審查工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，確定符合條件的人選。

應(yīng)聘人員資格審查貫穿于招聘、聘用工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供并清晰可辨，表格內(nèi)容須按要求填寫。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有以下情況的，應(yīng)聘報(bào)名無(wú)效：

(1)報(bào)名崗位不明確或多報(bào)崗位;

(2)應(yīng)聘條件不符合我校招聘崗位要求;

(3)應(yīng)聘報(bào)名登記表內(nèi)容填寫不實(shí);

(4)未按要求提供崗位所需的有效證明材料;

(5)提供的材料無(wú)法辨認(rèn)內(nèi)容。

(三)初步篩選

1.用人需求部門根據(jù)崗位要求對(duì)通過(guò)資格審查人員進(jìn)行初步篩選，擇優(yōu)確定進(jìn)入技能考核人員名單，崗位需求人數(shù)與通過(guò)初步篩選人數(shù)的比例原則上不低于1:3。

2.在學(xué)校官網(wǎng)公布進(jìn)入技能考核的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

(四)技能考核

崗位的選聘遵循“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在學(xué)校批準(zhǔn)的崗位指標(biāo)內(nèi)，由用人單位等相關(guān)人員組成考核小組，對(duì)通過(guò)初步篩選的應(yīng)聘人員進(jìn)行技能考核(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，對(duì)其業(yè)務(wù)能力進(jìn)行把關(guān)。技能考核主要考察應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況。滿分值100分，考生成績(jī)低于該崗位考試成績(jī)滿分值70%的，不予錄用。技能考核通過(guò)后，報(bào)學(xué)校審批。

(五)體檢

經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的擬聘人選，根據(jù)要求到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。不按要求參加體檢者，視同放棄聘用資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。

(六)公示

經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的擬聘人選，在學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)聘用

體檢合格且公示期滿無(wú)異議的擬聘人選，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，擬聘人員與學(xué)校簽訂聘用合同，并執(zhí)行試用期制度。擬聘人員在學(xué)校指定的報(bào)到日期起七天內(nèi)未能報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，在學(xué)校指定的報(bào)到日期起七天內(nèi)未能報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。試用期內(nèi)發(fā)生違法違紀(jì)行為、師德師風(fēng)失范、學(xué)術(shù)不端等問(wèn)題的，解除聘用關(guān)系。試用期內(nèi)服從崗位安排與調(diào)配，試用期滿后考核合格的，予以繼續(xù)聘用。

六、聘用期限

此次招聘崗位聘用時(shí)間為三年。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)此次招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。學(xué)校公開(kāi)招聘工作全程接受社會(huì)各界監(jiān)督。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開(kāi)招聘工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與公開(kāi)招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì)議討論等工作。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。

(三)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

本次招聘工作聯(lián)系郵箱：rlzy4@gxufe.edu.cn