按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(成人社規(guī)〔2025〕1號(hào))和《中共成都市委組織部等5部門(mén)關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于考核招聘村(社區(qū))黨組織書(shū)記納入事業(yè)編制人員管理的工作方案(試行)〉的通知》(成組通〔2023〕60號(hào))相關(guān)要求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，成都東部新區(qū)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員共2名(詳見(jiàn)附件1)。本次公開(kāi)招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

專業(yè)

事業(yè)單位面試時(shí)間

一、招聘單位基本情況

招聘單位為成都東部新區(qū)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位，公益一類(lèi)。

二、招聘對(duì)象及范圍

符合《成都東部新區(qū)2026年上半年考核招聘村(社區(qū))黨組織書(shū)記納入事業(yè)編制人員管理崗位表》(附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。應(yīng)聘人員須在資格審查原件校驗(yàn)時(shí)提供應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)證明材料。

三、應(yīng)聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件

1.村黨組織書(shū)記：連續(xù)擔(dān)任成都東部新區(qū)村黨組織書(shū)記滿兩屆;社區(qū)黨組織書(shū)記：在社區(qū)連續(xù)工作10年以上、任成都東部新區(qū)社區(qū)黨組織書(shū)記滿一屆(連續(xù)任社區(qū)黨組織書(shū)記滿5年以上可認(rèn)定為一屆);

2.原則上距國(guó)家法定退休年齡5年以上;

3.具有大專及以上學(xué)歷;

4.應(yīng)當(dāng)具備社會(huì)工作者職業(yè)資格;

重慶公務(wù)員

青海事業(yè)單位考試

5.未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;

6.表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)，近3年年度考核均為“稱職”及以上等次，并至少有1次為“優(yōu)秀”;

7.考核招聘時(shí)為成都東部新區(qū)在職村(社區(qū))黨組織書(shū)記;

8.身體健康，體檢合格并具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

9.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))有關(guān)回避的規(guī)定。

圍繞全面建設(shè)踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)等重大決策部署和在急難險(xiǎn)重任務(wù)中作出突出貢獻(xiàn)，獲得成都市級(jí)及以上表彰表?yè)P(yáng)的優(yōu)先。

上述資格條件中涉及時(shí)間期限的，一律計(jì)算至公告發(fā)布之日。

(二)有下列情況之一者，不得納入考核招聘范圍

1.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員;

2.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

4.有過(guò)一般或嚴(yán)重失信行為的人員;

5.中央和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2026年5月6日-5月11日(工作日時(shí)間9:00—12:00，13:00—17:00)。

(二)報(bào)名方式

本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為應(yīng)聘人員任職所在鎮(zhèn)(街道)黨建工作辦公室。

符合應(yīng)聘條件的人員按照自愿、誠(chéng)信的原則，攜帶以下資料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

1.《成都東部新區(qū)2026年上半年考核招聘村(社區(qū))黨組織書(shū)記納入事業(yè)編制人員管理報(bào)名登記表》(附件2)一式3份;

2.有效《居民身份證》原件和復(fù)印件各1份;

3.應(yīng)聘崗位條件規(guī)定的學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件各1份;

4.社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)原件和復(fù)印件各1份;

5.近3年年度考核證明;

6.近期免冠一寸彩色照片電子版(JPG格式，文件名為應(yīng)聘人員姓名+身份證號(hào))。

(三)資格審查

1.資格初審：各鎮(zhèn)(街道)根據(jù)考核招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員遞交的報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性進(jìn)行初審。資格初審合格的，應(yīng)聘人員所在鎮(zhèn)(街道)黨(工)委向成都東部新區(qū)黨群工作部擇優(yōu)推薦，填報(bào)《成都東部新區(qū)2026年上半年考核招聘村(社區(qū))黨組織書(shū)記納入事業(yè)編制人員管理報(bào)名登記表》(附件2)，并在相應(yīng)欄目加蓋公章。

2.資格復(fù)審：成都東部新區(qū)黨群工作部審核匯總后，按規(guī)定征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，確定參加面試人員名單，并報(bào)成都市委組織部備案。審核合格的在《報(bào)名表》相應(yīng)欄目加蓋公章，并發(fā)放《面試通知書(shū)》。

資格審查工作將貫穿考核招聘工作全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考核招聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3.面試通知：資格審查通過(guò)后，由成都東部新區(qū)黨群工作部通知各應(yīng)聘人員面試相關(guān)事宜。

五、考核

采用面試考核(時(shí)間及地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn))和考核考察結(jié)合的方式。

1.面試考核：面試考核成績(jī)總分為100分，采取“結(jié)構(gòu)化”方式進(jìn)行。由黨群工作部、社會(huì)工作部等部門(mén)組織實(shí)施。主要測(cè)試應(yīng)試人員基本政治素質(zhì)和從事鄉(xiāng)村振興、“微網(wǎng)實(shí)格”治理、服務(wù)群眾、處理解決基層具體問(wèn)題的綜合能力和水平。

2.考核考察：考核考察總分100分，采取考察談話、走訪座談、民主評(píng)議、實(shí)地調(diào)查、獎(jiǎng)懲情況評(píng)分等方式進(jìn)行。由黨群工作部、社會(huì)工作部等部門(mén)組織實(shí)施。主要對(duì)人選政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)能力特別是在重大斗爭(zhēng)考驗(yàn)中的表現(xiàn)開(kāi)展考核考察，并進(jìn)行量化打分。

考察工作參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

3.確定排序：根據(jù)面試考核和考核考察的綜合成績(jī)確定人選排序。綜合成績(jī)=面試考核成績(jī)×50%+考核考察成績(jī)×50%，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位(四舍五入)。如出現(xiàn)并列，順延小數(shù)位確定綜合成績(jī)排序;如成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，根?jù)考核考察成績(jī)的高低確定排序。同一招聘崗位實(shí)際參加考核考察人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)不到2:1時(shí)，以劃定綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)線的方式進(jìn)行。綜合成績(jī)低于80分的，不得進(jìn)入考核招聘下一步程序。

4.確定人選：按聘用計(jì)劃1:1的比例，依照綜合成績(jī)由高到低的次序，黨群工作部提出初步人選名單，并報(bào)成都市委組織部審核。審核同意后，由成都東部新區(qū)黨工委委員會(huì)議研究確定人選。

六、體檢

按照聘用計(jì)劃1：1的比例，依照考核綜合成績(jī)由高到低的次序確定進(jìn)入體檢人選名單。體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。

進(jìn)入體檢人員由黨群工作部組織前往指定醫(yī)院體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《中共中央組織部辦公廳 國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由黨群工作部指定到不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)1次。

七、公示

體檢合格者由黨群工作部確定為擬聘用人選，由黨群工作部在其所在鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))等一定范圍內(nèi)面向群眾公示7個(gè)工作日。在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。因取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

國(guó)企招考

八、聘用及報(bào)到

(一)經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展備案(核準(zhǔn))，及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)資格。

(二)公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。新聘用人員試用期一般不超過(guò)6個(gè)月，試用期滿考核合格后，根據(jù)其經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)和學(xué)歷等情況，可比照本單位同等條件人員，聘用相應(yīng)等級(jí)的管理崗位，但擬聘崗位等級(jí)不得超過(guò)本單位設(shè)置的最高等級(jí)。

(三)因逾期未報(bào)到和試用期不合格被解聘而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

(四)本次公開(kāi)招聘的人員，組織選派到村(社區(qū))黨組織書(shū)記崗位上繼續(xù)工作時(shí)間原則上不低于5年。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)的規(guī)定要求開(kāi)展公招工作，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

考生問(wèn)詢應(yīng)聘報(bào)名條件、資格審查、考核等相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢成都東部新區(qū)黨群工作部組織和干監(jiān)處：028-86360119。

舉報(bào)監(jiān)督電話：028-12333。

附件：