森岳科技(貴州)有限公司是一家立足貴州、服務(wù)全國(guó)的綜合性教育科技與數(shù)字化服務(wù)企業(yè)，隸屬于中國(guó)老齡協(xié)會(huì)，是其在貴州省設(shè)立的全資國(guó)有子公司。公司以 “科技賦能教育、數(shù)字驅(qū)動(dòng)發(fā)展” 為核心理念，致力于推動(dòng)教育現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化與人才高質(zhì)量發(fā)展深度融合，積極踐行社會(huì)責(zé)任，助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)與人才生態(tài)構(gòu)建。

公司扎根貴州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)高地，依托貴陽(yáng) “中國(guó)數(shù)谷” 的戰(zhàn)略定位與數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，聚焦教育科技、智能制造、能源通信、企業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域，打造集研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)、公益于一體的創(chuàng)新型企業(yè)生態(tài)體系。我們堅(jiān)持 “產(chǎn)業(yè)為基、科技為翼、公益為根”，在實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值的同時(shí)，持續(xù)反哺社會(huì)，助力青少年成長(zhǎng)與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

為進(jìn)一步推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，森岳科技(貴州)有限公司擬面向社會(huì)公開招聘工作人員 29 名。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。

一、公開招聘原則及方法

招聘工作嚴(yán)格按照 “堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt;堅(jiān)持‘公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)’的原則”，采取公開考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

招聘具體職位詳見(jiàn)《森岳科技(貴州)有限公司 2026 年公開招聘工作人員職位表》(附件 1)。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。詳見(jiàn)職位表(附件 1)。

全國(guó)事業(yè)單位考試

(二)報(bào)考條件

報(bào)考人員須同時(shí)具備以下資格條件：

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

年齡在 18 周歲及以上(2008 年 3 月 15 日及以前出生)，40 周歲(1986 年 3 月 15 日及以后出生)及以下(詳見(jiàn)職位表(附件 1)任職要求)。

具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

身體條件符合國(guó)家和我省的有關(guān)規(guī)定。

具有符合職位要求的工作能力，以及擬報(bào)考職位所需的有關(guān)資格條件。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考

被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

服務(wù)期未滿、仍在崗(含 2026 年已經(jīng)簽訂聘用合同的人員)的 “農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃” 人員。

定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

天津事業(yè)單位考試就上云職公招

現(xiàn)役軍人、在讀的非 2026 年應(yīng)屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職或被辭退的人員。

任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為 “不稱職”“不合格” 的人員。

不符合本次招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中，近 5 年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

黑龍江公務(wù)員

人事檔案不符合組織人事部門相關(guān)要求的。

被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員，以及不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。

有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)人員的情形。

四、報(bào)名、資格審查

(一)發(fā)布公告

在 “森岳科技(貴州)有限公司”“智樞通聯(lián)人才網(wǎng)” 微信公眾號(hào)發(fā)布公開招聘公告。

(二)報(bào)名

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本方案和《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》(附件 3)，誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試、誠(chéng)信履約，嚴(yán)格遵守公開招聘有關(guān)規(guī)定。

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員通過(guò)鏈接(具體報(bào)名地址詳見(jiàn) 2026 年 2 月 27 日公告)進(jìn)入平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1. 提交報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)考人員須在 2026 年 3 月 16 日 12:00 至 2026 年 3 月 31 日 17:00 期間登錄網(wǎng)址(具體報(bào)名地址詳見(jiàn) 2026 年 2 月 27 日公告)進(jìn)入平臺(tái)提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的免冠正面彩色證件照片(jpg 格式、30KB 以上且小于 300KB)，因照片模糊、不規(guī)范等原因造成準(zhǔn)考證頭像顯示不清晰無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交報(bào)名表。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1) 每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員注冊(cè)登錄的賬號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請(qǐng)確保賬號(hào)準(zhǔn)確無(wú)誤并妥善保管。招聘考試過(guò)程中變更手機(jī)號(hào)的，須及時(shí)通過(guò)本方案公布的聯(lián)系電話將變更情況告知報(bào)考單位。

(2) 單個(gè)崗位最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到 3：1 比例的，該崗位招聘計(jì)劃取消。取消的崗位在 “森岳科技(貴州)有限公司”“貴州智樞通聯(lián)人才網(wǎng)” 微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。

崗位招聘計(jì)劃取消的，由該崗位繳費(fèi)成功的報(bào)考人員本人向招聘單位提出改報(bào)申請(qǐng)，符合改報(bào)崗位資格條件的，經(jīng)森岳科技(貴州)有限公司同意后改報(bào)崗位。崗位招聘計(jì)劃取消且報(bào)考人員本人自愿放棄報(bào)考崗位或不符合改報(bào)條件需要退費(fèi)的，由報(bào)考人員本人向招聘單位提出自愿放棄報(bào)考崗位申請(qǐng)，經(jīng)森岳科技(貴州)有限公司同意后，由考試機(jī)構(gòu)予以退費(fèi)。

(3) 報(bào)考人員在填寫報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過(guò)的報(bào)名信息后，須進(jìn)行 “提交審核” 申請(qǐng)操作，點(diǎn)擊 “提交審核” 后，審核單位方能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;如不進(jìn)行 “提交審核” 申請(qǐng)操作，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，則報(bào)名失敗。在報(bào)名截止時(shí)間(即 2026 年 3 月 31 日 17:00)前不提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審前將不可修改。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無(wú)誤后及時(shí)提交報(bào)名申請(qǐng)。

(4) 報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)、理性報(bào)考，盡早提交報(bào)名申請(qǐng)，若因在報(bào)名截止最后一天扎堆報(bào)考引起網(wǎng)絡(luò)堵塞或延遲而導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(5) 須由報(bào)考人員本人報(bào)名并如實(shí)填寫和提交本人報(bào)名信息及材料，如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，報(bào)名信息和材料視為報(bào)考人員本人填寫和提交，相應(yīng)責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼未及時(shí)通知招聘單位等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。報(bào)考人員不如實(shí)提供報(bào)名材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

特別提示：報(bào)考人員報(bào)名填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書和學(xué)位證書完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的，也須如實(shí)填報(bào)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)不如實(shí)填寫或不準(zhǔn)確填寫專業(yè)名稱導(dǎo)致誤審的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

2. 網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為 2026 年 3 月 16 日 12:00 至 2026 年 3 月 31 日 17:00。期間根據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名信息后，招聘單位將在 48 小時(shí)內(nèi)完成資格初審。報(bào)考人員于 2026 年 3 月 16 日 12:00 至 2026 年 4 月 1 日 17:00 期間登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位，須及時(shí)確認(rèn)并繳費(fèi)后方報(bào)名成功。未通過(guò)資格初審的報(bào)考人員可在報(bào)名截止時(shí)間前自行修改報(bào)考信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名截止時(shí)間后(即 2026 年 3 月 16 日 12:00 至 2026 年 3 月 31 日 17:00 前審核仍未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗，報(bào)考人員不得再提交任何報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位。

網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)報(bào)考人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，報(bào)考人員對(duì)所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

3. 報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)

通過(guò)資格初審的所有報(bào)考人員于 2026 年 3 月 16 日 12:00 至 2026 年 4 月 1 日 17:00 前在平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納 100 元報(bào)名費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

4. 網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員請(qǐng)持續(xù)關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。登錄報(bào)名網(wǎng)址即可打印面試準(zhǔn)考證。

五、考試

考試在森岳科技(貴州)有限公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由森岳科技(貴州)有限公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一進(jìn)行。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行(滿分 100 分)。筆試不指定參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)。

考試時(shí)間：具體時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試地點(diǎn)：具體考點(diǎn)和考場(chǎng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)及格分為 60 分及以上。

筆試注意事項(xiàng)：

(1) 報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(《臨時(shí)居民身份證》)原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

2024年事業(yè)單位考試

(2) 未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)(含未達(dá)到筆試及格分?jǐn)?shù)線)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(3) 筆試成績(jī)將在 “森岳科技(貴州)有限公司”“貴州智樞通聯(lián)人才網(wǎng)” 微信公眾號(hào)公布。

(二)資格復(fù)審

根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù) 1：3 的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)未達(dá)到 1：3 比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定參加資格復(fù)審人員，但筆試成績(jī)折算百分制后須達(dá)到筆試及格分 60 分及以上方能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)(含未達(dá)到筆試及格分?jǐn)?shù))的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

資格復(fù)審人員名單在 “森岳科技(貴州)有限公司”“貴州智樞通聯(lián)人才網(wǎng)” 微信公眾號(hào)公布。請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因報(bào)考人員未及時(shí)關(guān)注并閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼未主動(dòng)告知招聘單位等情況導(dǎo)致未按要求參加資格復(fù)審的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，該崗位按筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提供下列材料：

(1) 通過(guò)登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)在線打印的《森岳科技(貴州)有限公司 2026 年公開招聘工作人員報(bào)名表》2 份、本人手寫簽名的《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》(附件 3)1 份。

(2) 有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各 1 份，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》1 份及 2026 年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的 “國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書” 或 “香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書” 及其他相關(guān)證明材料。

(3) 在職人員須提供有人事管理權(quán)限的所在單位或主管部門出具的同意報(bào)考證明(醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)及以上衛(wèi)生行政主管部門同意)。同時(shí)出具在職在崗人員報(bào)考證明，須經(jīng)所在單位同意，服務(wù)協(xié)議或聘用合同及單位同意報(bào)考證明。

(4) 報(bào)考有基層工作經(jīng)歷要求崗位的，須提供單位同意報(bào)考證明(合同)及簽訂單位同意報(bào)考證明，多個(gè)單位簽訂《服務(wù)協(xié)議(合同)》的，須提供多個(gè)單位同意報(bào)考證明。

(5) 因不可抗力導(dǎo)致原則上須本人親自參加資格復(fù)審，因不可抗力導(dǎo)致委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，須持委托人親筆簽名的委托書(須注明委托人和受委托人姓名、身份證號(hào))、委托人身份證原件及復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件及復(fù)印件和受委托人身份證原件、復(fù)印件各 1 份。

事業(yè)單位考試科目

(6) 報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料按《森岳科技(貴州)有限公司 2026 年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》中的其它資格條件和備注要求提供。

(7) 以上材料用 A4 紙印制，按順序準(zhǔn)備，以便查驗(yàn)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、不如實(shí)提供信息或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，并記入森岳科技(貴州)有限公司公開招考誠(chéng)信庫(kù)，五年內(nèi)不得參加森岳科技(貴州)有限公司工作人員的考試。

(三)面試

進(jìn)入面試人員名單在 “森岳科技(貴州)有限公司”“貴州省智樞通人才網(wǎng)” 公眾號(hào)公布。面試由森岳科技(貴州)有限公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制定面試方案及組織面試工作。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試(100 分)或場(chǎng)景按日制計(jì)算。

面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到 3：1 比例的職位，其考生的面試成績(jī)須達(dá) 60 分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試缺考或資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，不參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試成績(jī)占 60%，面試成績(jī)占 40%。計(jì)算筆試折算百分制成績(jī)，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)按筆試占 40%，面試占 60% 的比例進(jìn)行折算。同一崗位同一職位報(bào)考人員總成績(jī)并列并面試人數(shù)未達(dá)到 1：3 比例的，面試成績(jī)須達(dá)到面試及格分 60 分及以上，低于 60 分的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

六、體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃，按報(bào)考考生總成績(jī)由高分到低分順序 1：1 的比例確定進(jìn)入體檢。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢由森岳科技(貴州)有限公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、正規(guī)醫(yī)院內(nèi)進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢須參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由森岳科技(貴州)有限公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)有關(guān)規(guī)定研究并商體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。

體檢結(jié)果由體檢醫(yī)院出具并達(dá)到合格要求的，考生書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)森岳科技(貴州)有限公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后進(jìn)行復(fù)檢，考生書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)森岳科技(貴州)有限公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間由森岳科技(貴州)有限公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

七、考察

體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等，同時(shí)審核人事檔案。按照 “凡進(jìn)必審” 的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件及不符合專業(yè)崗位要求且影響聘用的，考察不合格，按公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

八、公示和辦理聘用手續(xù)

2022年事業(yè)單位考試

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，按照有關(guān)規(guī)定在 “森岳科技(貴州)有限公司” 官網(wǎng)和 “智樞通聯(lián)人才網(wǎng)” 公眾號(hào)予以公示，公示期不少于 7 個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。被聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到的，取消聘用資格。按照《勞動(dòng)合同法》等現(xiàn)行聘用管理工作規(guī)定，確定聘用的人員與聘用單位簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

新聘用人員試用期三個(gè)月，試用期考核不合格者解除聘用。

九、招聘工作紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照 “民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)” 的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果 “三公開” 制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

從事聘用工作的人員如有違反招聘紀(jì)律的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

工作人員違反招聘規(guī)定的，視情節(jié)輕重，責(zé)令改正或按相關(guān)規(guī)定予以處理。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即取消報(bào)考人員聘用資格，并按規(guī)定時(shí)限予以終身不得報(bào)考。

對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

在招聘考試過(guò)程中，本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在 “森岳科技(貴州)有限公司”“貴州智樞通聯(lián)人才網(wǎng)” 公眾號(hào)上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

十、其他

本次公開招聘工作相關(guān)事宜，由森岳科技(貴州)有限公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由森岳科技(貴州)有限公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

監(jiān)督受理電話：18508599556(森岳科技(貴州)有限公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)。

監(jiān)督受理時(shí)間：上午 9:00-11:30，下午 15:00-17:30(周末及節(jié)假日除外)。

森岳科技 (貴州) 有限公司 2026 年公開招聘工作人員職位表.docx

森岳科技 (貴州) 有限公司 2026 年公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書.docx

森岳科技 (貴州) 有限公司

2026 年 1 月 30 日