因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘21名編外合同制人員具體事項(xiàng)公告如下：

01招聘計(jì)劃及崗位要求

北京事業(yè)單位考試

02招聘范圍和條件

應(yīng)聘人員須同時(shí)符合以下條件：

(一)具有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

(二)品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，熱愛本職工作，能吃苦耐勞。

(三)具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。

(四)年齡要求：年齡18至38周歲(1987年3月24日至2008年3月24日期間出生);具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，年齡可放寬至40周歲(1985年3月24日以后出生);具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，年齡可放寬至45周歲(1980年3月24日以后出生)。

(五)身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，且符合招聘崗位所需的專業(yè)、能力等要求。

(六)有下列情形之一的，不納入此次招聘范圍：

1.被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)身份的工作人員;

2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;

5.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

03招聘程序和辦法

(一)報(bào)名和資格審查

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式，應(yīng)聘人員可選擇其中一種方式報(bào)名(每人限報(bào)一個(gè)崗位)，請(qǐng)勿重復(fù)報(bào)名。

方式一：網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月24日8:00至4月2日16:00.

2.報(bào)名流程：

(1)注冊(cè)及個(gè)人簡(jiǎn)歷維護(hù)：報(bào)考人員登錄人事招聘管理平臺(tái)(https://xyrc.jxxzwjj.com)，完成個(gè)人注冊(cè)，如實(shí)填寫個(gè)人信息并維護(hù)個(gè)人簡(jiǎn)歷，點(diǎn)擊“提交簡(jiǎn)歷”按鈕后在個(gè)人簡(jiǎn)歷中上傳以下材料的掃描件或清晰照片：

①報(bào)名表(公告末尾下載);

②本人身份證(正反面);

③畢業(yè)證書(2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或就業(yè)推薦表);

④學(xué)位證書(按崗位要求提供);

⑤資格證書;

⑥招聘崗位要求的其他證明材料(如有)。

(2)崗位投遞：在招聘信息中選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘公告的相關(guān)要求。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再受理報(bào)名。

(3)資格初審：招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，若未通過資格初審，可在短信或網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)個(gè)人中心的消息通知中查詢未通過理由。修改報(bào)名材料或信息后可再次報(bào)名或改報(bào)考其他崗位并再次接受資格審查(4月2日16：30前)，逾期視作放棄報(bào)名。未收到初審不通過的短信或通知即為通過初審，不能再改報(bào)考其他崗位，等待考試通知即可。

(4)資格復(fù)審：通過網(wǎng)上報(bào)名資格初審的考生，考試當(dāng)天需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，請(qǐng)攜帶網(wǎng)上報(bào)名所提交的《報(bào)名表》、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書及招聘崗位要求的其他證明材料等原件及復(fù)印件。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符的，不得參加考試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄考試。

方式二：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月24日至4月2日(上午8:00-11:30.下午13:30-16:00.周日除外)。

2.報(bào)名地點(diǎn)(按報(bào)考單位前往)：

3.報(bào)名材料：現(xiàn)場(chǎng)提交以下材料的原件及復(fù)印件：

①報(bào)名表(掃描公告下方二維碼下載，建議在電子稿上填寫后打印);

黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招

②本人身份證(正反面復(fù)印在同一頁(yè)面);

③畢業(yè)證書(2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或就業(yè)推薦表);

④學(xué)位證書(按崗位要求提供);

⑤資格證書;

⑥招聘崗位要求的其他證明材料(如有)。

4.現(xiàn)場(chǎng)資格審核： 報(bào)名時(shí)直接進(jìn)行資格審核，通過者即為報(bào)名成功，等待考試通知即可，考試當(dāng)天不再進(jìn)行資格復(fù)審。

(二)考試

1.崗位代碼01至09

若單個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:10比例的，先組織筆試，并按筆試成績(jī)從高到低以1:5的比例確定入圍面試人員。若單個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:10比例的，則不組織筆試，符合條件的報(bào)考人員全部直接進(jìn)入面試?？荚嚱Y(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(只進(jìn)行面試則總成績(jī)=面試成績(jī))。若總成績(jī)相等的，以面試成績(jī)高的排位在前;只參加面試成績(jī)相等的，另行安排現(xiàn)場(chǎng)加試。

①筆試：采取閉卷方式，滿分100分，主要內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

②面試：面試成績(jī)滿分100分，合格分60分，測(cè)評(píng)綜合素質(zhì)，包括相關(guān)專業(yè)知識(shí)、分析解決問題能力等。面試不合格者不錄用。

2.崗位代碼10、15

考試采用筆試、操作考試和面試相結(jié)合的方式。綜合總成績(jī)按以下公式計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+操作成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。

廣東公務(wù)員

①筆試：采取閉卷形式，滿分100分。主要內(nèi)容分別為相應(yīng)崗位的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入操作考試及面試人員;若筆試人數(shù)不足崗位數(shù)的5倍(崗位代碼10不足30人，崗位代碼15不足5人)，則全部進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

②操作考試：采取技能操作考試形式，滿分100分。崗位代碼10主要為護(hù)理崗位所需的實(shí)際操作能力和專業(yè)技能;崗位代碼15主要為放射科常規(guī)DR、CT等大型設(shè)備的實(shí)際操作能力。

③面試：滿分100分，測(cè)評(píng)綜合素質(zhì)，主要為語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、職業(yè)素養(yǎng)及崗位匹配度等?？偝煽?jī)低于60分者不予錄用。

3.崗位代碼11-12

江西事業(yè)單位考試

若單個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:10比例的，先進(jìn)行第一輪面試，并按面試成績(jī)從高到低以1:5的比例確定入圍第二輪演講人員。若單個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:10比例的，符合條件的報(bào)考人員全部直接進(jìn)入第二輪演講。

第一輪面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及崗位匹配度等，滿分100分，合格分60分。

第二輪演講采用PPT演講形式，圍繞本人基本情況、崗位認(rèn)識(shí)、工作思路等進(jìn)行展示，時(shí)間限制在5分鐘內(nèi)，滿分100分，合格分60分。

考試結(jié)束后，將第一輪面試成績(jī)、第二輪演講成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=第一輪面試成績(jī)×40%+第二輪演講成績(jī)×60%(只進(jìn)行一輪演講的崗位總成績(jī)=第二輪演講成績(jī))。若總成績(jī)相等的，以第二輪演講成績(jī)高的排位在前;只進(jìn)行一輪演講且成績(jī)相等的，另行安排現(xiàn)場(chǎng)加試。面試或演講成績(jī)不合格者均不予以錄用。

4.崗位代碼13、14、16

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員;若筆試人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)的5倍，則所有參加筆試的人員全部進(jìn)入面試?？荚嚱Y(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若總成績(jī)相等的，以筆試成績(jī)高的排位在前。

①筆試：采取閉卷方式，滿分100分，主要內(nèi)容為相應(yīng)崗位的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

②面試：面試成績(jī)滿分100分，合格分60分，測(cè)評(píng)綜合素質(zhì)，包括相關(guān)專業(yè)知識(shí)、分析解決問題能力等。面試不合格者不予錄用。

(三)考試時(shí)間

各崗位具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試的，視作放棄。在成績(jī)合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按1:1比例確定入圍人員。

(四)體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)的1：1比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢參照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視作放棄。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。如有放棄體檢、體檢不合格(可在接到體檢結(jié)論之日起7日內(nèi)提出一次復(fù)檢申請(qǐng))、考察結(jié)論為不宜錄用或在錄用手續(xù)辦理前放棄錄用資格的，將從成績(jī)合格人員中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)(成績(jī)不合格的人員不列為遞補(bǔ)對(duì)象)。

(五)公示與錄用

擬錄用人員名單將在各招聘單位院內(nèi)相應(yīng)公開欄公示。公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)錄用手續(xù)。擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消錄用資格。社會(huì)人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)(聘用)關(guān)系。

04咨詢熱線

0573-83673333(嘉興市秀洲區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)總院<嘉興市秀洲區(qū)人民醫(yī)院>組織人事科)

0573-89976820(嘉興市秀洲區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)高新院區(qū)<嘉興市秀洲區(qū)婦幼保健院>組織人事科)

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13758069698(嘉興市秀洲區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)高照院區(qū)<嘉興市秀洲區(qū)高照街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心>人事科)

附：嘉興市秀洲區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)公開招聘合同工報(bào)名表

掃描二維碼下載報(bào)名表

嘉興市秀洲區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)

2026年3月23日