一、引進(jìn)對象

全國“雙一流”建設(shè)高校（或相當(dāng)層次高校）以及“雙一流”建設(shè)學(xué)科的碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。

“雙一流”建設(shè)高校（或相當(dāng)層次高校）范圍為：首批42所“雙一流”建設(shè)高校（A類36所、B類6所）及中國社會科學(xué)院大學(xué)、中國科學(xué)院大學(xué)。

“雙一流”建設(shè)學(xué)科范圍詳見：《教育部、財政部、國家發(fā)展改革委關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔2022〕1號）。

二、資格條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)。

2. 擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。遵守國家法律法規(guī)，自覺踐行社會主義核心價值觀，具有良好的思想政治素質(zhì)和較強(qiáng)的專業(yè)能力，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和語言文字表達(dá)能力。

3. 須取得博士、碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，畢業(yè)時間以畢業(yè)證書落款時間為準(zhǔn)，畢業(yè)生應(yīng)根據(jù)本人最高學(xué)位學(xué)歷所學(xué)專業(yè)報考。2026年畢業(yè)生須于2026年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

4. 學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，基礎(chǔ)知識扎實，必修課程無重修或補(bǔ)考，具備履行崗位職責(zé)所需要的條件。

5. 年齡一般為18周歲以上，博士研究生年齡在35周歲及以下（1990年5月至2008年5月期間出生），碩士研究生年齡在30周歲及以下（1995年5月至2008年5月期間出生）。

6. 身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7. 符合崗位所要求的其他條件。

山西事業(yè)單位考試就上云職公招

（二）不符合報名條件的情形

1. 參加公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格并在禁考期限內(nèi)的人員。

2. 現(xiàn)役軍人，報名開始之日在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、本招引單位在職職工。

3. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；因犯罪受過刑事處罰、被開除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合引進(jìn)條件的人員。

4. 引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的情形。

此次重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)儲備人才引進(jìn)凡涉及時間計算的，以報名開始之日為準(zhǔn)，特別說明的除外。

三、政策待遇

事業(yè)單位考試公告簡章

（一）采取“事業(yè)引進(jìn)，企業(yè)使用”的方式，引進(jìn)人員實行合同制管理，在企業(yè)服務(wù)期限為5年。5年服務(wù)期滿后，業(yè)績考核合格的，可放棄事業(yè)編制留在企業(yè)工作，也可選擇進(jìn)入市屬事業(yè)單位工作，考核不合格的直接解聘。

（二）引進(jìn)人員在企服務(wù)期間，企業(yè)負(fù)責(zé)引進(jìn)人員的工資、獎金、補(bǔ)貼和津貼等待遇，按規(guī)定為引進(jìn)人員繳納“五險一金”。在企服務(wù)期滿后進(jìn)入事業(yè)單位的，按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定落實相關(guān)待遇及接續(xù)繳納社會保險等。

（三）引進(jìn)人員工作時間自與服務(wù)企業(yè)簽訂勞動合同時間起算，服務(wù)期滿后進(jìn)入事業(yè)單位的，在服務(wù)企業(yè)期間的專業(yè)技術(shù)職務(wù)履職時間可連續(xù)計算履職年限。

四川公務(wù)員

（四）引進(jìn)人員在企服務(wù)期間，與服務(wù)企業(yè)簽訂勞動合同，由企業(yè)負(fù)責(zé)日常管理。因企業(yè)經(jīng)營管理問題導(dǎo)致引進(jìn)人員無法繼續(xù)開展工作的，由市人才發(fā)展中心配合引進(jìn)人員再行選擇市內(nèi)其他企業(yè)繼續(xù)開展服務(wù)（服務(wù)時間連續(xù)計算）；引進(jìn)人員違反事業(yè)單位工作人員管理相關(guān)規(guī)定、違反《勞動合同法》中用人企業(yè)可以解除勞動合同情形或與企業(yè)單方解除協(xié)議的，解除事業(yè)單位就業(yè)協(xié)議，取消事業(yè)單位聘用資格。

四、方式和程序

引進(jìn)按照個人報名、資格復(fù)核、政企聯(lián)合面談、體檢和考察、公示等程序進(jìn)行，擇優(yōu)與企業(yè)簽訂協(xié)議，納入重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)儲備人才管理。

（一）報名。本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報名地址為：玉溪市興玉英才智慧服務(wù)平臺微信小程序。

報名時間：2026年5月12日9∶00至5月22日18∶00

報名人員可于報名期間登錄小程序查詢資格審核結(jié)果，通過資格審核的，不能再報考其他崗位。2026年5月12日9∶00至5月22日18∶00期間未通過資格審核的，符合條件的可以改報其他崗位。2026年5月22日18:00以后未通過資格審核的，不能再改報其他崗位。

報名不收取報名費(fèi)。每名報名人員限報考一個崗位。網(wǎng)上報名實行嚴(yán)格的自律機(jī)制，請認(rèn)真閱讀報名須知，做到誠信報考，報名人員對提交的報名信息真實性負(fù)責(zé)。為避免報名后期網(wǎng)絡(luò)擁堵導(dǎo)致報名不成功，請盡早報名。初審結(jié)果通過短信通知或登錄微信小程序自行查詢審核結(jié)果。

網(wǎng)上報名和資格初審的基本程序：

1. 報名準(zhǔn)備。請報名人員開始報名前，詳細(xì)了解本次招引的要求、有關(guān)政策和崗位條件。

2. 登錄賬號。微信搜索玉溪市興玉英才智慧服務(wù)平臺小程序，進(jìn)入“人才引進(jìn)報名專區(qū)”進(jìn)行重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)儲備人才引進(jìn)報名，也可掃描二維碼（附件3）進(jìn)入報名專區(qū)進(jìn)行報名。報名人員請使用本人微信號參與本次人才引進(jìn)相關(guān)程序。

福建事業(yè)單位考試

3. 填報信息。請務(wù)必認(rèn)真閱讀《報名須知》等有關(guān)說明，按要求填寫個人信息和報考信息，確定信息無誤后，再提交審核。

本次報名采取個人自愿的方式，須填寫《玉溪市2026年重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)儲備人才報名表》（附件2），連同本人身份證、經(jīng)歷業(yè)績等相關(guān)證明材料，上傳至報名附件欄。

《玉溪市2026年重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)儲備人才引進(jìn)崗位表》（附件1）中學(xué)科專業(yè)設(shè)置參考國家教育行政部門制定的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》以及中國研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)目錄等。歷次專業(yè)目錄調(diào)整、學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄調(diào)整、專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域調(diào)整前的專業(yè)，由用人企業(yè)按照調(diào)整前后的關(guān)系進(jìn)行認(rèn)定。

博士研究生應(yīng)聘時，所學(xué)學(xué)科專業(yè)與《玉溪市2026年重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)儲備人才引進(jìn)崗位表》（附件1）專業(yè)不一致，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)相近的，可在報名時提供主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等有關(guān)材料，由用人企業(yè)根據(jù)崗位要求進(jìn)行審核確認(rèn)報名資格。

4. 提交審核。報名人員“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改，報名人員應(yīng)及時登錄報名平臺進(jìn)行報名結(jié)果查詢。

（二）確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。根據(jù)報名人數(shù)并綜合考慮畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)業(yè)水平、獲得獎勵、擔(dān)任學(xué)生干部、經(jīng)歷業(yè)績等因素，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員（必要時增加筆試環(huán)節(jié)），并通過電話、短信反饋，未進(jìn)入資格復(fù)審人員不再另行通知。

（三）資格復(fù)審。資格復(fù)審、面談、體檢統(tǒng)一安排在玉溪市集中開展，預(yù)計在2026年6月中旬，具體時間及地點(diǎn)另行通知。無法聯(lián)系或未按時到場人員，視為自動放棄。

報名人員需本人攜帶相關(guān)證件和材料參加資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員須出具的證件和材料（以下材料均要求提供原件及復(fù)印件1份）：

1. 本人有效期內(nèi)的二代居民身份證。

2. 《玉溪市2026年重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)儲備人才引進(jìn)報名表》（A4紙雙面打?。?/p>

3. 符合崗位要求的各學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在讀生提供學(xué)校官方在讀證明）。

4. 《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及碩士（博士）研究生教育階段成績單、任學(xué)生干部情況、獎懲情況、文稿發(fā)表情況、經(jīng)歷業(yè)績等相關(guān)證明材料。

5. 其他崗位要求的相關(guān)資格證書。

（四）面談。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。面談主要測試語言表達(dá)、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等方面能力。

（五）體檢。組織體檢人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，首次體檢費(fèi)用由組織方承擔(dān)。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避；對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的體檢人員，按有關(guān)規(guī)定處理。對體檢結(jié)果有異議的，在5個工作日內(nèi)可由本人提出書面申請，到不低于原體檢醫(yī)院等級的其他符合資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）考察。根據(jù)面談及體檢結(jié)果開展考察工作，主要考察擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

（七）公示。體檢及考察合格的擬引進(jìn)人員在玉溪市市級媒體公示5個工作日（節(jié)假日順延）。

（八）遞補(bǔ)。若在面談后續(xù)環(huán)節(jié)中因本人自動放棄或體檢、考察不合格，由用人企業(yè)決定是否遞補(bǔ)；若在公示期間及期滿后本人放棄的，不再安排遞補(bǔ)。

（九）入職。擬引進(jìn)人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響引進(jìn)的，擬引進(jìn)人員與市人才發(fā)展中心簽訂就業(yè)協(xié)議，協(xié)議期限原則為5年，與服務(wù)企業(yè)簽訂勞動合同。對反映有影響引進(jìn)的問題并查有實據(jù)的，不予引進(jìn)；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進(jìn)，待查清問題后再決定是否引進(jìn)。

擬引進(jìn)人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到；未經(jīng)用人企業(yè)同意逾期不報到者，取消其引進(jìn)資格。擬引進(jìn)人員在報名后至引進(jìn)之前已被其他單位錄用為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）或聘用為國有企事業(yè)單位工作人員的，不予引進(jìn)。

五、其他事項

寧夏公務(wù)員

（一）報名人員在過程中，應(yīng)及時關(guān)注相關(guān)引進(jìn)工作進(jìn)程和有關(guān)事項的通告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（二）資格審核貫穿引進(jìn)全過程，對違反法律法規(guī)、填報虛假信息報名或在引進(jìn)各環(huán)節(jié)弄虛作假的人員，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；已經(jīng)辦理相關(guān)手續(xù)的，一經(jīng)查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（三）堅持回避制度，涉及履職規(guī)避情形的工作人員，按規(guī)定進(jìn)行回避。對違反考試紀(jì)律的相關(guān)工作人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。

六、特別提醒

本次招引報名服務(wù)平臺指定為玉溪市興玉英才智慧服務(wù)平臺微信小程序，請廣大報名人員切勿輕信任何冠以“內(nèi)部消息”、“獨(dú)家渠道”等有關(guān)招引信息，避免上當(dāng)受騙。因查看其他渠道的錯誤信息或者登錄其他平臺影響招引或造成個人信息泄露的，由報名人員自行負(fù)責(zé)。

未盡事宜由中共玉溪市委組織部、玉溪市人力資源和社會保障局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

中共玉溪市委組織部：0877-2021406

玉溪市人力資源和社會保障局：0877-2013957

附件：

1.玉溪市2026年重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)儲備人才引進(jìn)崗位表

2. 玉溪市2026年重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)儲備人才報名表

3. 報名入口二維碼

中共玉溪市委組織部

玉溪市人力資源和社會保障局

2026年5月11日