廣西優(yōu)擎科技有限責(zé)任公司是由防城港市投資集團(tuán)下屬子公司防城港市城投華奇實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、深圳市優(yōu)必選科技股份有限公司聯(lián)合出資設(shè)立的一家科技企業(yè)，深耕人工智能與機(jī)器人領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展。為匹配公司業(yè)務(wù)體系建設(shè)需求，充實(shí)核心人才隊(duì)伍，保障人形機(jī)器人數(shù)據(jù)采集、人工智能教育示范等重點(diǎn)項(xiàng)目高效推進(jìn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘首批工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃公開招聘工作人員8名，涵蓋行政、財(cái)務(wù)、市場、技術(shù)等崗位，具體崗位、人數(shù)、任職要求詳見附件《廣西優(yōu)擎科技有限責(zé)任公司首批人員招聘崗位信息匯總表》。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有正常履職的身體條件;

(五)具有符合報(bào)考崗位要求的資格條件;

(六)有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除的;

3.曾被開除公職或?qū)W籍的;

4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

5.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

6.在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(七)其他說明：

1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格等時(shí)間的計(jì)算，以2026年2月2日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。應(yīng)聘人員須在2026年2月2日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷;

2.年齡要求：一般為18周歲以上、38周歲以下(1988年2月2日至2008年2月2日期間出生)，個(gè)別崗位可放寬年齡要求。

三、招聘流程

(一)報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布即日起至2026年2月28日(以我司招聘郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))。逾期提交無效。

2.報(bào)名方式：每名應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，以電子郵件方式發(fā)至招聘郵箱：fcgcthqsy@163.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。報(bào)名時(shí)須一次性提供以下材料：

(1)《廣西優(yōu)擎科技有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2);

(2)身份證掃描件(正反面);

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

(4)職稱材料及職業(yè)資格證掃描件(如有)。

(二)資格審查

在招聘公告發(fā)布期間，公司對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件按招聘崗位要求進(jìn)行審查篩選，并擇優(yōu)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，具體以短信、電話或郵件通知為準(zhǔn)，未通過資格審查者將不再另行通知。

(三)面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、分析解決問題能力、崗位匹配度等。如經(jīng)面試無符合崗位條件者，本次招聘崗位可空缺。

(四)體檢

根據(jù)面試成績等綜合因素按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢對(duì)象，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未按時(shí)參與體檢或體檢中出現(xiàn)身體條件不適合本崗位者，取消聘用資格。如體檢中出現(xiàn)不合格者或者是應(yīng)聘人員自愿放棄的，用工公司從同一崗位應(yīng)聘人員中遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

(五)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，在市投資集團(tuán)公眾號(hào)、華奇公司公眾號(hào)等進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

(六)聘用

經(jīng)資格審查、面試、體檢合格并公示無異議后，簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。被錄用人員未于規(guī)定時(shí)限內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。試用期內(nèi)出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，或期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)存在不符合錄用條件的情形(包括但不限于應(yīng)聘時(shí)提供虛假信息、隱瞞重要事實(shí)、背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題等)，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。工資待遇按照廣西優(yōu)擎科技有限責(zé)任公司薪酬管理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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四、相關(guān)說明

筆試成績

(一)應(yīng)聘人員須對(duì)提交的所有應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。如有任何隱瞞、虛報(bào)、偽造，無論處于招聘任何階段或已入職，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)立即取消其應(yīng)聘資格、錄用資格或依法解除勞動(dòng)合同，并要求其承擔(dān)由此造成的一切損失(包括但不限于招聘成本、業(yè)務(wù)損失等)。公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

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(二)應(yīng)聘人員個(gè)人信息僅用于此次招聘，對(duì)應(yīng)聘人員個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

(三)廣西優(yōu)擎科技有限責(zé)任公司擁有對(duì)本公告及招聘全流程的最終解釋權(quán)。公司有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)變化及實(shí)際情況，調(diào)整招聘流程及相關(guān)安排，應(yīng)聘人員應(yīng)予以關(guān)注并遵守。

(四)公司未授權(quán)或委托任何中介機(jī)構(gòu)、個(gè)人參與本次招聘工作，招聘過程中不收取任何形式的報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、保證金等費(fèi)用。請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

(五)應(yīng)聘人員應(yīng)確保其應(yīng)聘行為不會(huì)違反其與原雇主簽訂的競業(yè)限制協(xié)議、保密協(xié)議等義務(wù)。如因應(yīng)聘人員自身原因?qū)е鹿旧嫒胂嚓P(guān)糾紛，應(yīng)聘人員應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

(六)應(yīng)聘人員須確保報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式在整個(gè)招聘期間準(zhǔn)確無誤并保持暢通。因聯(lián)系方式不暢導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(七)在招聘過程中，應(yīng)聘人員可能接觸到公司的部分非公開信息。應(yīng)聘人員負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或用于本次應(yīng)聘以外的任何目的。

五、聯(lián)系方式

其他未盡事宜，請(qǐng)聯(lián)系防城港市城投華奇實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司綜合部。

聯(lián)系人：鄧先生、許小姐

聯(lián)系電話：0770-3292772

咨詢時(shí)間：工作日(法定節(jié)假日除外)

上午8:00-12:00

下午15:00-18:00

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