一、招聘原則和方法

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)、平等自愿、協(xié)商一致的原則和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取面試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘職位及崗位條件

(一)選聘職位及職數(shù)

1.財務(wù)會計人員1名。

2.庫管人員1名。

3.種植工程師5名。

4.設(shè)備工程師4名。

(二)范圍

符合條件的社會人員和公司員工均可報名，年齡及工作經(jīng)歷計算截止時間為2026年3月。

(三)任職基本條件

1.財務(wù)會計人員1名

(1)熱愛祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線方針政策，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，廉潔自律，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，大局意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)精神和團(tuán)隊意識強(qiáng)，無不良行為或處分記錄。

(2)本科及以上學(xué)歷;

(3)45周歲及以下;

(4)熟悉ERP系統(tǒng)(如SAP/Oracle/金蝶/用友)及Office辦公軟件，精通國家財稅法規(guī)、企業(yè)會計準(zhǔn)則及財經(jīng)政策。具備5年及以上國企或大中型企業(yè)工作經(jīng)驗，具有上市公司財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，會計學(xué)、財務(wù)管理或?qū)徲嫷葘I(yè)者優(yōu)先，持有中級會計職稱及以上證書者優(yōu)先考慮。

(5)具備極強(qiáng)的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的職業(yè)操守，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊協(xié)作精神。

2.庫管人員1名。

(1)熱愛祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線方針政策，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，廉潔自律，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，大局意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)精神和團(tuán)隊意識強(qiáng)，無不良行為或處分記錄。

(2)本科及以上學(xué)歷;

(3)45周歲及以下;

(4)熟悉出入庫流程、盤點、庫存管理，具有5年以上倉庫管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具備財務(wù)相關(guān)工作或制造業(yè)/電商倉儲經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，具有叉車證，熟練使用Excel，會使用金蝶軟件系統(tǒng)者優(yōu)先考慮。

(5)具備良好個人品德和職業(yè)操守，有責(zé)任心、敢于擔(dān)當(dāng)，具備吃苦耐勞精神，身體健康，無不良嗜好，具有良好團(tuán)隊協(xié)作意識和組織協(xié)調(diào)能力。

3.種植工程師5名。

(1)熱愛祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線方針政策，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，廉潔自律，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，大局意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)精神和團(tuán)隊意識強(qiáng)，無不良行為或處分記錄。

(2)本科及以上學(xué)歷，英語四級及以上;

(3)45周歲及以下;

(4)對農(nóng)業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、大棚種植、園藝等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或具有三年以上農(nóng)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷的人員可適當(dāng)放寬學(xué)歷等條件要求。持有農(nóng)業(yè)類相關(guān)職業(yè)資格證書者，予以優(yōu)先考慮。

湖北公務(wù)員

(5)全日制研究生學(xué)歷可按照師市相關(guān)政策規(guī)定享受安家補(bǔ)貼、外地戶籍遷入本地的落戶補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼。

(6)具備良好個人品德和職業(yè)操守，具有責(zé)任心、敢于擔(dān)當(dāng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備吃苦耐勞精神，具有良好團(tuán)隊協(xié)作意識和組織協(xié)調(diào)能力。

4.設(shè)備工程師4名。

(1)熱愛祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線方針政策，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，廉潔自律，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，大局意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)精神和團(tuán)隊意識強(qiáng)，無不良行為或處分記錄。

(2)大專及以上學(xué)歷;

(3)45周歲及以下;

(4)具備給排水系統(tǒng)維護(hù)、管道檢修、水泵閥門調(diào)試維修或電路、電機(jī)、接觸器、傳感器等故障排查能力，具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。機(jī)電一體化、電氣自動化、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、設(shè)施農(nóng)業(yè)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮，具備變頻器應(yīng)用與自動化控制基礎(chǔ)，或熟悉低壓電工操作、持有電工操作證者，予以優(yōu)先錄用。

(5)具備良好個人品德和職業(yè)操守，具有責(zé)任心、敢于擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，具備吃苦耐勞精神，具有良好團(tuán)隊協(xié)作意識。

凡有下列情況之一者，不得參與報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的;

3.正在受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案偵查的尚未作出結(jié)論的人員;

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國企工作人員的其他情形;

5.不符合招聘崗位基本條件要求的。

三、薪酬待遇

1.人員薪酬由以下兩部分組成：基礎(chǔ)工資+績效工資。

重慶事業(yè)單位考試就上云職公招

2.月基礎(chǔ)薪酬(預(yù)發(fā)薪酬)根據(jù)具體崗位按照公司現(xiàn)行薪酬標(biāo)準(zhǔn)核定，全年薪酬總額根據(jù)崗位、績效考核結(jié)果、完成工作任務(wù)指標(biāo)等情況確定。

3.企業(yè)福利：試用期結(jié)束后，簽訂勞動合同，按企業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳納五險一金，其他相關(guān)福利按照國家規(guī)定執(zhí)行。

四、選聘程序

工作程序為：報名及資格審查—面試甄選—體檢考察—公示聘用

(一)報名及資格審查。

1.報名時間

2026年3月26日——2026年4月6日

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的形式，應(yīng)聘人員在規(guī)定的報名時間須報送以下電子版材料：

(1)《雙河市供銷農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司市場化選聘報名表》電子版(粘貼一寸近期免冠彩色電子照片1張)詳見附件2。

(2)提交以下證件電子版(照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨)，包括但不限于：有效身份證件、各學(xué)歷教育階段的學(xué)歷學(xué)位證件、學(xué)歷認(rèn)證材料、職稱證件、資格證件、榮譽(yù)證書證件、現(xiàn)崗位任職證明文件等。

(3)以上材料以壓縮文件形式(文件命名方式為：崗位名稱+姓名)，發(fā)送至郵箱519502526@qq.com。

3.資格審查：按照招聘條件、資格和職位要求，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明、工作業(yè)績等材料進(jìn)行資格審查，并通過電話、短信等方式通知審查結(jié)果，未通過者不再另行通知。

4.招聘崗位未招聘到符合該條件人員的，該崗位可暫時空置或取消，也可根據(jù)發(fā)展需要重新招聘符合崗位條件人員。

(二)面試甄選

公司組成考評組，對資格審查合格人員進(jìn)行面試評估。面試采取現(xiàn)場結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(自我介紹，現(xiàn)場答題)。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。面試成績未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時請攜帶簡歷和報名所需的原件、復(fù)印件等相關(guān)材料以備查驗。面試具體時間、地點另行通知。

(三)考察和體檢。

按照面試成績由高到低的順序，以職位擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定考察和體檢候選人員。

1.對候選人進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔等情況。在考察中，公司招聘小組將對體檢合格入圍的應(yīng)聘人員進(jìn)行廉政考察，經(jīng)審定不符合要求、截至公示前未能提交崗位所需證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.通知候選人在指定醫(yī)院進(jìn)行健康體檢。

3.考察不適合或放棄考察、體檢不合格的不予聘用，按照面試成績排名，視情況依次遞補(bǔ)人員，只遞補(bǔ)一次，后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用。

技術(shù)人員

公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照崗位擬計劃數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會討論決策后，擬聘用人員進(jìn)行任前公示，公示期限5個工作日，無異議后確定。公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，確定試用人員名單，履行相關(guān)聘用手續(xù)。

五、紀(jì)檢監(jiān)督

本次公開招聘，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，全過程接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《招聘公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《招聘公告》要求以及弄虛作假的，取消報考人員的考試和聘用資格。在符合法律規(guī)定的情況下，公司對本《招聘公告》擁有最終解釋權(quán)。監(jiān)督舉報電話：0909-2278295。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：馬女士

聯(lián)系電話：15909099980

郵箱：519502526@qq.com

七、其他事項

1.請應(yīng)聘人員務(wù)必按時參加相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)，在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，超過時限未參加或未回復(fù)者，視為自動放棄。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實可靠，對自己報名時填寫的信息負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員如實填寫個人信息，如報名填寫信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿工作全過程，在過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

4.應(yīng)聘人員須服從對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。

5.請隨時關(guān)注第五師雙河市人民政府網(wǎng)及第五師雙河市公共就業(yè)和人才服務(wù)網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。

6.本公告由雙河市供銷農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司解釋。

附件：

1.雙河市供銷農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司市場化招聘崗位任職條件.doc

2.雙河市供銷農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司市場化招聘報名表.doc