根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）等規(guī)定，2026年鄭州市委組織部、鄭州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織開(kāi)展全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、參加聯(lián)考的單位及招聘崗位、數(shù)量、條件

參加本次聯(lián)考的有市直和12個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市），招聘崗位316個(gè)，招聘人數(shù)629名。鄭州市直參加聯(lián)考的事業(yè)單位、招聘崗位、人數(shù)、崗位條件等相關(guān)信息詳見(jiàn)附件1。各開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）參加聯(lián)考的事業(yè)單位、招聘崗位、人數(shù)、崗位條件等相關(guān)信息，請(qǐng)登錄各開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）專用網(wǎng)站（詳見(jiàn)附件2）查詢。

二、招聘方式

本次聯(lián)考采取考試（筆試與面試）與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試考試工作由鄭州市委組織部、鄭州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一部署，統(tǒng)一開(kāi)考時(shí)間，統(tǒng)一命制試題，筆試考務(wù)工作由鄭州市人事考試中心具體實(shí)施。

鄭州市教育局直屬學(xué)校教師崗位的面試、體檢、考察等工作，在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下由鄭州市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，有關(guān)面試及后續(xù)體檢、考察等事項(xiàng)詳見(jiàn)鄭州市教育局網(wǎng)站或各招聘學(xué)校網(wǎng)站。

各開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）招聘崗位的面試、體檢、考察等工作由各開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）人力資源和社會(huì)保障部門統(tǒng)一組織實(shí)施，有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)各開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）工作專用網(wǎng)站。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；港澳、臺(tái)灣居民；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有崗位要求的其他資格條件。

（1）普通高等學(xué)校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，并以其即將獲得的最高學(xué)歷報(bào)考。其他報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位），并以公告發(fā)布的崗位等級(jí)辦理聘用備案。

（2）對(duì)于報(bào)考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件。對(duì)于已參加相應(yīng)職業(yè)資格考試并達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，可先按具備該資格條件報(bào)考，但應(yīng)于聘用前取得該資格證書。報(bào)考人員職業(yè)資格由用人單位及主管部門綜合研判是否符合崗位要求。

（3）專業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》（2021年版）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2023年版、2025年版）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）和人力資源社會(huì)保障部《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2022年修訂）》執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，由用人單位及主管部門綜合研判是否符合崗位要求。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.受過(guò)刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

7.國(guó)家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

（三）條件說(shuō)明

1.“擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生”指2024年、2025年、2026年畢業(yè)的高校畢業(yè)生。

2.“年齡”表述中的“*年*月*日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

3.崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計(jì)算（如具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿2年）。

4.2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

5.全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照大專、本科文化程度報(bào)考。

四、信息發(fā)布及咨詢

2026年6月9日，鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘（市級(jí)聯(lián)考）公告在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://zzrs.zhengzhou.gov.cn）、鄭州市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://www.zzrsks.com.cn）發(fā)布。參加聯(lián)考的開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）招聘公告通過(guò)其專用網(wǎng)站發(fā)布，專用網(wǎng)站網(wǎng)址及咨詢、監(jiān)督電話詳見(jiàn)附件2。2026年鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘（市級(jí)聯(lián)考）筆試考試大綱詳見(jiàn)附件3。

五、報(bào)名程序

本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式。每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位。

（一）提交申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間為2026年6月11日9∶00至6月17日17∶00。報(bào)考者登錄鄭州市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://www.zzrsks.com.cn），點(diǎn)擊“2026年鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)閱讀相關(guān)提示后，需填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人證件照（近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，應(yīng)為jpg格式，必須反映本人真實(shí)面貌特征）。

報(bào)名前，報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書，確保所填報(bào)的報(bào)名申請(qǐng)信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告、報(bào)考崗位招聘方案及相關(guān)信息，全面了解崗位要求，與自身實(shí)際情況逐一對(duì)照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件、是否符合報(bào)考崗位招聘條件等，理性、審慎選擇報(bào)考崗位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。如因報(bào)考人員提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位招聘條件，導(dǎo)致影響應(yīng)聘或被取消應(yīng)聘資格的，其后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或應(yīng)聘資格。

山東公務(wù)員

資格初審由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)審核，主要審核信息是否齊全、格式是否正確，報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤怀晒Φ?，即為通過(guò)資格初審，報(bào)考人員不能再改報(bào)其他崗位，也不能再修改報(bào)考信息。資格初審不對(duì)報(bào)考人員填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性以及是否符合崗位要求、資格條件等進(jìn)行審核。報(bào)名系統(tǒng)初審?fù)ㄟ^(guò)不代表報(bào)考人員符合報(bào)考崗位資格條件。

（二）反饋報(bào)名序號(hào)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者網(wǎng)上繳費(fèi)和打印筆試準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

湖南事業(yè)單位考試

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考者，應(yīng)于2026年6月11日14:00至6月18日17:00期間登錄鄭州市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)。報(bào)考者按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。最低生活保障家庭報(bào)考人員須提前登錄鄭州市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://www.zzrsks.com.cn），在繳費(fèi)頁(yè)面點(diǎn)擊“費(fèi)用減免申請(qǐng)”，上傳證明材料，證明材料包括本人身份證掃描件、家庭所在地的區(qū)縣（市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明，請(qǐng)相關(guān)考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（2026年6月13日9:00至6月17日17:00）如實(shí)上傳，逾期不予受理。市人事考試中心將對(duì)考生上傳的相關(guān)材料進(jìn)行核實(shí)，不符合條件的人員將會(huì)及時(shí)向本人反饋，接到通知后請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)繳納考試費(fèi)用，否則將視為未報(bào)名成功。

各招聘崗位的報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3∶1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的人員，可于取消崗位公布后，統(tǒng)一在2026年6月24日9:00至17∶00，通過(guò)原報(bào)名系統(tǒng)重新選報(bào)其他崗位。未重新選報(bào)的，按自動(dòng)放棄處理，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。

（四）打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考人員，于2026年6月29日9:00至7月3日17∶00，通過(guò)鄭州市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員面試資格確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

六、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1.筆試科目。本次招聘考試分為綜合類、教育類、衛(wèi)生類三個(gè)類別。

綜合類筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。

教育類筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《教育類專業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。

衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管單位授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2023年公務(wù)員成績(jī)查詢

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)安排。筆試時(shí)間為2026年7月4日或5日，具體時(shí)間和科目安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考者應(yīng)按照準(zhǔn)考證上的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。本次考試考點(diǎn)設(shè)置在鄭州市域內(nèi)。

3.加分政策。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（豫辦﹝2012﹞36號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》（豫政〔2016〕53號(hào)）文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，報(bào)考市級(jí)各類事業(yè)單位的可在筆試總成績(jī)上增加5分，報(bào)考縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位的可在筆試總成績(jī)上增加10分。

享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部是指在河南省行政區(qū)域內(nèi)擔(dān)任村官的大學(xué)生。享受招聘筆試加分政策的退役大學(xué)生士兵是指符合以下范圍的大學(xué)生退役士兵：1.戶籍、入伍地均在河南省內(nèi)的；2.戶籍為河南省內(nèi)、在外省高校入伍的；3.戶籍為外?。ㄊ校?，在河南高校入伍的。

大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已通過(guò)公開(kāi)招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

符合加分政策的報(bào)考者于2026年7月6日9:00至7月8日17:00進(jìn)行加分資格審核。報(bào)考市直系統(tǒng)的考生，持相關(guān)材料到招聘學(xué)校進(jìn)行加分資格審核，咨詢電話詳見(jiàn)崗位信息表（附件1）。報(bào)考開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）的考生，持相關(guān)材料到報(bào)考單位所屬的開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）人力資源和社會(huì)保障部門進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況經(jīng)各事業(yè)單位主管部門或用人單位審核匯總，報(bào)考市直系統(tǒng)的報(bào)鄭州市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示，報(bào)考開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）的由各開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）在市級(jí)聯(lián)考專用網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期3天。

加分提供材料，大學(xué)生村干部提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月；⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件；⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證；⑵本人入伍通知書；⑶本人退伍證；⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證。

4.筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)＝職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%＋公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)（或教育類專業(yè)知識(shí)成績(jī)或衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)成績(jī)）×50%＋政策加分。

5.筆試成績(jī)查詢。報(bào)考者可登錄鄭州市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。

6.筆試結(jié)束后，由鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作專班辦公室研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù),按照1:3的比例，依筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人選，末位筆試總成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。

（二）面試

進(jìn)入面試的應(yīng)試者，應(yīng)在面試前按照要求參加面試資格確認(rèn)及資格審查。面試確認(rèn)及資格審查時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)如實(shí)提供本人真實(shí)、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，提交本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證（學(xué)位證）等原件以及應(yīng)聘崗位要求的其他材料。留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。

面試資格確認(rèn)及資格審查時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

主動(dòng)放棄面試的應(yīng)試者，本人應(yīng)提交書面聲明；對(duì)未提交書面聲明的，以資格審查單位的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試確認(rèn)的，按主動(dòng)放棄處理。

面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，根據(jù)缺額從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試確認(rèn)，并發(fā)布面試確認(rèn)遞補(bǔ)公告，如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試開(kāi)考比例要求的，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但各崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)不得低于1:2；如降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。此后，在面試、體檢、考察、擬聘用人員公示等各環(huán)節(jié)如出現(xiàn)崗位空缺，均不再遞補(bǔ)。

應(yīng)試者應(yīng)結(jié)合報(bào)名環(huán)節(jié)簽訂的網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)傳播。面試時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)持本人有效身份證等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到者，按主動(dòng)放棄處理。

實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1、形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試。應(yīng)試者的面試的成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在面試室的所有考生的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試要求全程錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)和考試總成績(jī)。

（三）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

報(bào)考博士研究生及副高級(jí)職稱以上高層次人才崗位的人員，不再參加筆試，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序排序；筆試成績(jī)也相同的，按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序排序；筆試、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和面試的成績(jī)都相同的，加試一場(chǎng)面試，名次按加試的面試成績(jī)排列。

七、體檢、考察

面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作可參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

八、公示、聘用

用人單位或主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。鄭州市教育局直屬學(xué)校教師崗位詳見(jiàn)鄭州市教育局網(wǎng)站或各招聘學(xué)校網(wǎng)站。各開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）招聘崗位詳見(jiàn)各開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）市級(jí)聯(lián)考專用網(wǎng)站公示，公示期5個(gè)工作日。公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見(jiàn)，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，視其放棄聘用資格。

九、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過(guò)程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠(chéng)信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：詳見(jiàn)附件2

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0371-67188349

監(jiān)督電話：0371-67177600

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