根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等規(guī)定，為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提升人才支撐經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力。經(jīng)州人民政府同意，決定面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

本次考核招聘名額共43名，其中：綜合事業(yè)單位32名、衛(wèi)生事業(yè)單位11名。所有招聘崗位均納入事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理。具體崗位和條件詳見《甘孜州2026年上半年公開考核招聘綜合事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》(附件1)、《甘孜州2026年上半年公開考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》(附件2)，以下簡稱(《崗位和條件要求一覽表》)。

二、招聘原則和方式

公務(wù)員

本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，落實(shí)公開報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)招聘的用人機(jī)制。

三、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘對象

面向社會招聘2026年7月31日前取得國民教育相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，并完全符合《崗位和條件要求一覽表》相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的非在編在職人員。

(二)招聘范圍

本次招聘面向全國、四川省或甘孜州戶籍，具體要求詳見《崗位和條件要求一覽表》，其中面向四川省或甘孜州戶籍招聘的崗位，要求應(yīng)聘人員戶籍在2026年4月30日前已在規(guī)定范圍區(qū)域內(nèi)(不含2026年4月30日及以后遷出規(guī)定范圍的人員)。

(三)招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(5)具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

(6)年齡在38周歲及以下(即在1987年5月8日以后出生)。研究生學(xué)歷且獲碩士及以上學(xué)位的年齡可放寬至43周歲及以下(即在1982年5月8日以后出生);

(7)符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定及招聘崗位要求的其他資格條件。

注意：

①《崗位和條件要求一覽表》“其他要求”欄中明確要求有關(guān)資格證的，應(yīng)聘人員須在2026年5月8日前取得相應(yīng)資格證。

②《崗位和條件要求一覽表》“專業(yè)要求”欄中本科專業(yè)涉及新舊專業(yè)變更、合并的，必須由應(yīng)聘人員提供教育主管部門發(fā)布的文件依據(jù)進(jìn)行認(rèn)定;研究生專業(yè)為一級學(xué)科的，包含該學(xué)科下設(shè)所有二級學(xué)科專業(yè)。

2.凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

(1)曾受過各類刑事處罰的人員;

(2)曾被開除公職的人員;

(3)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

(5)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)尚處于國家和我省規(guī)定試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員;

(8)與甘孜州簽訂了定向培養(yǎng)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生;

(9)現(xiàn)役軍人;

(10)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

2023年公務(wù)員考試

本次公開招聘事業(yè)單位工作人員按照報(bào)名、資格審查、考核、體檢、綜合考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)用。應(yīng)聘人員請認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件等內(nèi)容，選擇與自己條件相符的招聘崗位，且只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年4月24日上午9:00至5月8日下午16:00。

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將所有報(bào)名材料掃描后形成1份PDF文件投遞至招聘單位指定郵箱(詳見《崗位和條件要求一覽表》中網(wǎng)絡(luò)報(bào)名聯(lián)系郵箱)，應(yīng)聘人員投遞電子郵件名稱以“姓名+崗位編碼+聯(lián)系電話”的形式命名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名須提供以下材料：

(1)從公告附件欄下載并雙面打印《甘孜州2026年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(附件3)，以下簡稱《報(bào)名表》一式1份，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》各項(xiàng)內(nèi)容，貼本人近期1寸免冠彩色證件照;

(2)二代身份證原件(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)1份;

(3)有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(指有學(xué)位證要求的)原件1份、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告1份(指有學(xué)位證要求的)。其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2026年畢業(yè)生參加資格審查時(shí)，需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份、所讀院校有關(guān)部門開具的就讀院系專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明原件;

國外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，出具教育部相關(guān)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，須由應(yīng)聘人員提供省級教育行政部門、相關(guān)高?；蚴〖壱陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定的材料，以及認(rèn)證機(jī)構(gòu)人事部門的聯(lián)系人及電話號碼。認(rèn)定與招聘專業(yè)為相同專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格(認(rèn)定費(fèi)用自理);

(4)應(yīng)聘崗位“其他要求”欄中有資格證、培訓(xùn)證要求的相應(yīng)證書原件1份;

(5)根據(jù)報(bào)考崗位條件要求，需提供的其他證明材料原件1份;

(6)招聘范圍面向四川省或甘孜州戶籍的，須提供本人戶口原件1份。

(二)資格審查

1.資格初審

各招聘組對應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。初審結(jié)果于2個(gè)工作日內(nèi)通過電子郵箱或電話告知應(yīng)聘人員。

2.資格復(fù)審

通過資格初審的應(yīng)聘人員，須本人攜帶以下報(bào)名材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查：

(1)《報(bào)名表》一式2份(需本人親筆簽字確認(rèn))。

(2)本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(附學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位查詢證明)、戶口簿、其他資格證和證明材料。

現(xiàn)場資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)由各招聘組自主確定后及時(shí)通知應(yīng)聘人員。

(三)考核

資格審查結(jié)束后，擬于2026年5月15日-5月17日統(tǒng)一組織資格審查合格人員在甘孜州康定市采取直接面試或筆試+面試的方式進(jìn)行考核，具體時(shí)間和地點(diǎn)由各招聘組負(fù)責(zé)通知。

1.直接面試：資格審查合格，學(xué)歷要求為“研究生”的招聘崗位，進(jìn)入考核的采取直接面試方式進(jìn)行;學(xué)歷要求為“本科及以上”的招聘崗位，進(jìn)入考核的人數(shù)小于或等于招聘名額5倍的，采取直接面試的方式進(jìn)行。面試成績即為考核總成績。

2.筆試+面試：資格審查合格，學(xué)歷要求為“本科及以上”的招聘崗位，進(jìn)入考核人數(shù)超過招聘名額5倍的，采取先筆試再面試的方式進(jìn)行，筆試成績僅作為確定進(jìn)入面試人選的依據(jù)，不計(jì)入總成績。面試成績即為考核總成績。

需進(jìn)行筆試的崗位，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及進(jìn)入筆試人員名單等有關(guān)事項(xiàng)將由各招聘組通過電話通知應(yīng)聘人員，請應(yīng)聘人員保持電話暢通。

筆試：

公務(wù)員招考

(1)筆試科目

綜合事業(yè)單位筆試科目為《綜合知識》一科，滿分為100分，不指定參考資料。考試范圍以四川省人力資源和社會保障廳2024年2月8日發(fā)布的《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目<綜合知識>筆試考試大綱》為準(zhǔn)。

衛(wèi)生事業(yè)單位筆試科目為《專業(yè)基礎(chǔ)知識》一科，卷面滿分為100分?！秾I(yè)基礎(chǔ)知識》具體分類和筆試內(nèi)容詳見《衛(wèi)生<專業(yè)基礎(chǔ)知識>具體分類和筆試內(nèi)容》(附件4)。

(2)筆試合格分?jǐn)?shù)線

筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線分別為此次綜合事業(yè)單位、衛(wèi)生事業(yè)單位所有參考人員相同科目有效筆試總成績(不包括違紀(jì)、缺考和0分)的平均分×70%。未達(dá)到筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

筆試結(jié)束后，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額不高于5 :1 的比例，從筆試成績高分到低分的順序依次確定進(jìn)入面試人員(最后一名如成績出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試)。應(yīng)聘人員進(jìn)入面試及《面試通知書》領(lǐng)取等有關(guān)事項(xiàng)，由各招聘組通過電話方式告知。

公務(wù)員考試

面試：

(1)面試方式

面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、情景模擬、實(shí)際操作、專業(yè)知識測試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。面試工作由各招聘組根據(jù)崗位特點(diǎn)和實(shí)際需求確定具體方式并組織實(shí)施。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由各招聘組在面試前負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試人員。參加面試的應(yīng)聘人員，憑本人有效身份證和《面試通知書》參加面試。面試成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)。

(2)面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線

面試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績低于75分的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(四)體檢

考核結(jié)束后，由各招聘工作組根據(jù)崗位招聘名額，按照應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入擬體檢人選(面試成績出現(xiàn)并列的，采取加試面試辦法確定名次)。甘孜州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對擬進(jìn)入體檢人選相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審，通過復(fù)審的確定為進(jìn)入體檢人選，未通過復(fù)審的取消進(jìn)入體檢資格。

體檢在考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行，體檢由甘孜州人力資源和社會保障局組織在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)由各招聘組負(fù)責(zé)通知。體檢費(fèi)由參加體檢人員個(gè)人向體檢醫(yī)院繳納。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國家出臺新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢應(yīng)到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體(復(fù))檢中有冒名頂替、徇私舞弊等違規(guī)情形的，取消體(復(fù))檢資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

(五)綜合考察

體檢合格的，進(jìn)入綜合考察環(huán)節(jié)。考察工作由招聘主管部門會同招聘單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定查閱考生的人事檔案(學(xué)籍檔案)，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論為不合格的，取消聘用資格，并應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明理由。

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

(六)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，在甘孜州人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“甘孜人事考試網(wǎng)”(https://www.gzzrsks.com.cn/)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、準(zhǔn)考證號、性別、出生日期、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、考核總成績、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。

(七)遞補(bǔ)

本次招聘，各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不遞補(bǔ)。

(八)聘用審批

公示期滿，沒有反映問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員將取得擬聘用資格，由甘孜州人力資源和社會保障局對其報(bào)考資格進(jìn)行再次審查確認(rèn)。凡不符合招聘崗位資格條件、提供虛假材料或提供審核材料不齊的，審查確認(rèn)不合格，取消擬聘用資格。通過審查確認(rèn)的人員，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，按管理權(quán)限派遣到報(bào)考縣(市)或州級主管部門安排工作。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。未經(jīng)招聘單位同意，擅自逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

擬聘用人員為2026年應(yīng)屆畢業(yè)生的必須最遲于2026年8月1日向甘孜州人力資源和社會保障局提供應(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證和相應(yīng)資格證原件及復(fù)印件。

逾期未參加審核確認(rèn)、無法提供相應(yīng)材料或提供虛假材料的，取消擬聘用資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(九)聘用管理

事業(yè)單位新聘用人員到單位報(bào)到后，單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)與其簽訂事業(yè)單位聘用合同。公開招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期(國家和省有關(guān)政策規(guī)定不再實(shí)行試用期人員除外)，試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。

事業(yè)單位新聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限是5周年。新聘用人員與單位簽訂的聘用合同中，應(yīng)承諾自本人與單位簽訂的事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作滿最低服務(wù)年限方可申請流(調(diào))動(dòng)。

州屬事業(yè)單位新聘用人員無基層工作經(jīng)歷的，聘用后5年內(nèi)須由用人單位及主管部門安排到基層鍛煉2年。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

湖南事業(yè)單位考試

本次公開考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定對相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘工作期間要確保登記的聯(lián)系電話準(zhǔn)確無誤，并保持暢通。招聘過程中筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)由各考核招聘組通過電話聯(lián)系通知，若因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2.資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。應(yīng)聘人員提交的有關(guān)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件或弄虛作假及違反回避制度的，各招聘工作組將立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，所造成的一切責(zé)任和損失由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3.本公告中涉及的招聘崗位、資格條件、招聘范圍等由各招聘工作組負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督投訴電話：

甘孜州紀(jì)委監(jiān)委派駐甘孜州委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0836-2877572

甘孜州紀(jì)委監(jiān)委派駐甘孜州衛(wèi)生健康委員會紀(jì)檢監(jiān)察組：0836-2873290

咨詢電話：

甘孜州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0836-2835623

甘孜州衛(wèi)生健康委員會人事科教科：0836-2833725