根據(jù)工作需要，江西省咨詢投資集團(tuán)有限公司所屬單位江西省江咨設(shè)計(jì)總院有限公司需招聘4名員工，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下。

一、公司簡(jiǎn)介

應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求，在省委、省政府和省國(guó)資委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，原江西省輕工業(yè)設(shè)計(jì)院、江西省人防工程設(shè)計(jì)科研院、江西省國(guó)防工業(yè)設(shè)計(jì)院等三家省屬設(shè)計(jì)科研院，積極響應(yīng)國(guó)家“事轉(zhuǎn)企”戰(zhàn)略部署，加快體制改革步伐，于2020年8月，整體劃轉(zhuǎn)至江西省出資監(jiān)管企業(yè)江西省咨詢投資集團(tuán)有限公司(下稱“江咨集團(tuán)”)，2021年6月，完成事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制，2022年9月，完成公司制改革與股權(quán)整合，分別更名為“江西省輕工業(yè)設(shè)計(jì)院有限公司”“江西省人防工程設(shè)計(jì)科研院有限公司”“江西省中安工程設(shè)計(jì)院有限公司”，2023年7月，合并組建“江西省江咨設(shè)計(jì)總院有限公司”(下稱“江咨設(shè)計(jì)總院”)。江咨設(shè)計(jì)總院是省出資監(jiān)管企業(yè)江咨集團(tuán)的全資子公司，是江西省大型綜合性工程設(shè)計(jì)企業(yè)，具有涵蓋輕工行業(yè)、熱電工程、人防工程、建筑工程、軍工民爆、壓力管道及市政燃?xì)夤艿赖榷囝I(lǐng)域的甲乙級(jí)設(shè)計(jì)、規(guī)劃、監(jiān)理資質(zhì)及工程咨詢資信。

江咨設(shè)計(jì)總院堅(jiān)持以工程技術(shù)服務(wù)為中心，秉承專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效、創(chuàng)新的服務(wù)理念，業(yè)務(wù)遍及國(guó)內(nèi)外，在輕工、熱電、人防、軍工、民爆、建筑等眾多領(lǐng)域，取得了良好口碑，服務(wù)了諸如唐山鑫豐生物質(zhì)發(fā)電項(xiàng)目、江西晶昊熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目、印度熱電站、省應(yīng)急指揮中心、四特酒有限責(zé)任公司新建儲(chǔ)罐區(qū)、龍南市城市停車場(chǎng)體育公園地下停車場(chǎng)及附屬設(shè)施建設(shè)、贊比亞江西經(jīng)濟(jì)合作區(qū)等各行業(yè)項(xiàng)目，獲得了優(yōu)異成績(jī)，進(jìn)一步提高了江咨設(shè)計(jì)總院的聲譽(yù)。江咨設(shè)計(jì)總院圍繞建設(shè)“省內(nèi)領(lǐng)先、行業(yè)一流、全國(guó)知名”現(xiàn)代新江咨的發(fā)展目標(biāo)，努力打造成為工程項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)域提供全方位、全過(guò)程綜合服務(wù)和解決方案的科技創(chuàng)新型現(xiàn)代工程技術(shù)企業(yè)。

二、招聘需求

三、崗位基本要求

1.無(wú)刑事犯罪記錄和其他不良行為記錄;

青海事業(yè)單位考試就上云職公招

2.身體健康，無(wú)傳染病和重大疾病;

3.與江西省咨詢投資集團(tuán)有限公司本部員工、江西省咨詢投資集團(tuán)有限公司黨委管理的其他中層干部及江咨設(shè)計(jì)總院內(nèi)的員工無(wú)夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系;

4.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的，存在嚴(yán)重違紀(jì)違法或正在接受調(diào)查處理的，受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響使用的不得參與;

5.錄用前，發(fā)現(xiàn)上述四條情況，直接取消參考資格。錄用后發(fā)現(xiàn)的，立即解除勞動(dòng)關(guān)系;

6.涉及年齡或年限要求的，時(shí)間截至2026年2月28日。

四、招聘程序

(一)報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起，至2026年3月31日23:59截止報(bào)名。

2.報(bào)名方式：凡有意應(yīng)聘者，可以直接與公司綜合管理部聯(lián)系，或?qū)⒑?jiǎn)歷(按報(bào)名表格式)及相關(guān)資格審查材料發(fā)送至郵箱。

3.投送要求：郵件主題及附件請(qǐng)注明：姓名、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)及具體崗位(例如：某某+本科+某某專業(yè)+某某崗位(是否應(yīng)屆畢業(yè)生))，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必準(zhǔn)確填寫意向崗位，投遞郵件注明崗位不清楚或沒(méi)有注明崗位的，公司可視為不符合要求。

(二)資格審查

1.需要審查的資料需對(duì)應(yīng)投遞的一項(xiàng)崗位任職條件要求，包含但不限于以下：本人身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證、最高學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表(掃碼核實(shí))、相關(guān)執(zhí)(職)業(yè)資格證明、工作經(jīng)歷證明(如：?jiǎn)挝簧绫ＷC明或勞動(dòng)關(guān)系證明、項(xiàng)目相關(guān)業(yè)績(jī)證明)材料等，應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)提供最后學(xué)歷和在校期間成績(jī)表。

2.在筆試前將對(duì)發(fā)送至指定郵箱的相關(guān)證明材料(掃描件)進(jìn)行初步資格審查，筆試前對(duì)符合條件審查合格者進(jìn)行原件復(fù)核審查。

3.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員對(duì)提交的個(gè)人信息和材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，在報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)同步提交誠(chéng)信承諾書，在資格審查中如發(fā)現(xiàn)資格條件不符情況，則立即取消后續(xù)資格。

(三)招聘甄選環(huán)節(jié)

1.招聘甄選環(huán)節(jié)分為筆試、面試兩部分。

2.崗位開(kāi)考比例為1:3。

3公司確定時(shí)間，通知符合條件的報(bào)名人員參加筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考核內(nèi)容為招聘崗位所必須的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，分值100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試、面試的分值比例為5:5。

4.本次面試取筆試成績(jī)前三名進(jìn)入面試，末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。

5.筆試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入面試。

6.根據(jù)筆試和面試成績(jī)加權(quán)后以從高到低的順序確定總成績(jī)。

面試

7.面試成績(jī)低于80分的，不予錄用。

技術(shù)人員

8.考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)考試的具體信息以招聘工作人員電話或短信通知為準(zhǔn)。未進(jìn)入筆、面試的應(yīng)聘者，不再另行通知。

(四)體檢、外調(diào)及公示

1.對(duì)各崗位擬定錄取人員由工作人員通知進(jìn)行體檢，體檢合格人員，進(jìn)行背景調(diào)查。

2.根據(jù)考試成績(jī)、體檢和背調(diào)情況，結(jié)合無(wú)犯罪記錄證明材料和征信材料情況，報(bào)經(jīng)公司研究審議通過(guò)后，進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

3.遞補(bǔ)。因體檢、背調(diào)、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，由公司研究決定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，根據(jù)總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、背景調(diào)查及公示。

(五)相關(guān)說(shuō)明

1.證書、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等資格條件

(1)報(bào)考者應(yīng)提交符合崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)考者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(2)工作經(jīng)歷等需計(jì)算年限的條件，開(kāi)始時(shí)間均為相關(guān)經(jīng)歷生效的第一天，截止時(shí)間均為2026年2月28日，按足年足月累計(jì)。年齡計(jì)算的截止時(shí)間為2026年2月28日。

(3)對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以簽訂勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等為準(zhǔn)。

2.其他事項(xiàng)說(shuō)明

(1)因招聘平臺(tái)隱私保護(hù)、設(shè)置等原因，請(qǐng)及時(shí)查收我司發(fā)起的聯(lián)系郵件，若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未及時(shí)查收消息錯(cuò)過(guò)考試安排等通知，我司不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(2)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。因相信虛假培訓(xùn)及考試信息所產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(3)應(yīng)聘人員對(duì)提交的個(gè)人信息和材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作始終，招聘全過(guò)程各環(huán)節(jié)直至正式聘用后，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假或簡(jiǎn)歷信息與資格審查材料不匹配不一致的，經(jīng)核實(shí)后我司有權(quán)隨時(shí)取消應(yīng)聘人員考試和錄用資格，如已簽訂勞動(dòng)合同，需解除勞動(dòng)合同。

(4)應(yīng)聘人員因未按報(bào)名須知要求或未及時(shí)查閱招聘信息而帶來(lái)的影響和后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(5)未盡事宜，由我司負(fù)責(zé)解釋。

五、聘用與待遇

1.錄用人員按照公司相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并按照公司規(guī)定提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇;

2.福利待遇：省屬國(guó)企，繳納五險(xiǎn)一金;有餐補(bǔ)、三節(jié)福利、工會(huì)福利、生日福利、帶薪年休假、周末雙休、定期體檢等，具體按照公司薪酬福利制度執(zhí)行。

3.聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：毛女士

聯(lián)系電話：0791-82750176

Email: jxsjzsjzyyxgs@163.com