湖南省資源循環(huán)有限責任公司(以下簡稱公司)是由湖南省供銷合作總社牽頭設(shè)立的省級資源循環(huán)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)，是全省唯一省屬資源循環(huán)產(chǎn)業(yè)平臺。公司定位為全省再生資源與循環(huán)經(jīng)濟戰(zhàn)略實施主體，核心業(yè)務(wù)覆蓋資源回收網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)、再生資源加工處置、二手設(shè)備規(guī)范化再制造、資源循環(huán)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)運營等全產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，具體事項公告如下：

一、招聘崗位及計劃

本次公開招聘崗位5個，招聘計劃5人，具體崗位及要求詳見《湖南省資源循環(huán)有限責任公司公開招聘崗位一覽表》(附件1)。

二、基本條件

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策;

事業(yè)單位考試

(三)有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法，勤勉敬業(yè);

(四)熱愛資源循環(huán)事業(yè)，具有奉獻精神和創(chuàng)新意識;

(五)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

(六)身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

三、不得報考的情形

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

(二)涉嫌違法、違紀正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員;

(三)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員;

(四)法律、政策規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次招聘通過湖南省供銷合作總社官網(wǎng)、公司微信公眾號、獵聘網(wǎng)等渠道發(fā)布。

山東公務(wù)員

(一)報名

1.報名時間：即日起至2026年5月10日18:00截止。

2.本次招聘采取線上報名，報名人員將以下相關(guān)報名材料打包成壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：hnzhzhaopin@sina.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名”：

(1)《湖南省資源循環(huán)有限責任公司公開招聘報名表》(附件2);

(2)身份證正反面掃描件;

(3)工作經(jīng)歷證明和社保繳費憑證;

(4)學歷學位證書和學信網(wǎng)認證證明(國外學歷需提供教育部留學服務(wù)中心出具的認證報告);

(5)職稱資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;

(6)各類表彰榮譽證書;

(7)總監(jiān)及以上崗位需提供主導項目的相關(guān)證明材料。

3.應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當真實、準確、完整。

(二)簡歷篩選

公司將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息及崗位任職要求進行簡歷篩選。通過簡歷篩選的人員，將以電話或短信方式通知參加初試;未通過者，不再另行通知。

(三)面試

面試分為初試與復試兩個環(huán)節(jié)，均采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，包括自我陳述和現(xiàn)場問答，重點考察應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)摿Α?/p>

1.初試

事業(yè)單位

初試主要對應(yīng)聘者的基本能力與專業(yè)素養(yǎng)進行初步評估。初試結(jié)束后，根據(jù)初試成績排名確定進入復試環(huán)節(jié)的人選。

2.復試

復試側(cè)重對應(yīng)聘者與崗位的匹配度及綜合勝任能力進行深度考察。復試結(jié)束后，綜合初試與復試表現(xiàn)，研究確定考察人選。如無合適人選，公司將另行組織招聘。

(四)考察(背景調(diào)查)

公司將按程序?qū)疾烊诉x開展背景調(diào)查。調(diào)查方式包括但不限于面談走訪、信函求證、檔案查閱、電話訪談等。調(diào)查重點包括工作履歷的真實性、主要項目經(jīng)歷的有效性、職業(yè)道德及職業(yè)操守情況等。

(五)體檢

通過考察的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)到公司指定的三甲醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(六)確定擬聘人選

經(jīng)考察合格且體檢符合要求的人員，列為擬聘用人選，按規(guī)定程序提請公司相關(guān)會議審議決定。

(七)公示

擬聘人選的相關(guān)信息將以適當方式進行公示，公示期為5個工作日。

(八)聘用

1.對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，公司按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。

2.新聘用人員實行試用期制度，試用期為3至6個月(具體期限根據(jù)勞動合同期限依法確定)。試用期滿后，公司將組織綜合考核?？己撕细竦?，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的，依法解除勞動合同。

五、薪酬福利

2023年公務(wù)員招聘

本次招聘錄用人員的薪酬待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。公司依法為員工繳納“五險一金”，并提供帶薪年休假、定期健康體檢等福利保障。

六、其他事項

(一) 本次招聘堅持誠信報考原則，資格審查貫穿招聘工作全過程。在任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位報名條件、提供虛假材料或存在其他違紀違規(guī)行為，查證屬實的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格;已聘用者，依法解除勞動合同。

(二) 應(yīng)聘者應(yīng)對本人填報的報名信息及提供的各類材料的真實性、完整性和有效性負責。因信息不實、不完整或無效而產(chǎn)生的一切后果，由應(yīng)聘者本人承擔。

(三) 應(yīng)聘人員應(yīng)確保所留聯(lián)系方式暢通有效。因通信不暢導致的信息傳遞問題，由應(yīng)聘人員自行負責。

(四) 本次招聘不收取任何費用，也不授權(quán)任何機構(gòu)舉辦培訓。

(五) 擬聘用人員須在接到報到通知后，按規(guī)定時間辦理入職手續(xù)。如因與原單位存在勞動(人事)爭議、檔案轉(zhuǎn)移等事宜影響正常入職的，由應(yīng)聘者本人負責協(xié)商解決。

(六) 公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(七) 應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場面試時，須攜帶身份證及相關(guān)應(yīng)聘資料原件進行現(xiàn)場核驗。應(yīng)聘人員提交的個人資料僅用于本次招聘，不公開、不退還。

(八)招聘咨詢電話：陳女士0731-85828212(工作日9:00-12:00，13:00-17:00);

附件：