因工作需要，廣東醫(yī)科大學(xué)面向社會(huì)公開招聘下列非事業(yè)編制人員：

一、崗位需求

本次招聘非事業(yè)編制合同制人員3人，項(xiàng)目制聘用人員4人，具體崗位詳見附件。

二、招聘流程

事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)報(bào)名方式：通過廣東醫(yī)科大學(xué)人才招聘系統(tǒng)http://zp.gdmu.edu.cn/報(bào)名入口注冊(cè)報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2026年3月22日。報(bào)名時(shí)間截止后，若系統(tǒng)仍然可以報(bào)名，則是該崗位未招到合適人選，繼續(xù)接收?qǐng)?bào)名，直到崗位招到合適人員。

(三)資格審查：用人單位(部門)進(jìn)行資格審查。

(四)招聘考核

項(xiàng)目制聘用人員：招聘考核由用人單位(項(xiàng)目組)負(fù)責(zé)。按照面試人數(shù)和崗位數(shù)比例不低于10:1的要求，通知資格審查通過人員進(jìn)行面試，資格審查通過人數(shù)不足10人的，則通知全部資格審查通過人員。組織專家對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試或其他方式的甄選考核。考核結(jié)束后,將擬錄用人員名單及考核相關(guān)材料的復(fù)印件，經(jīng)單位(項(xiàng)目組)負(fù)責(zé)人簽字蓋章后報(bào)人力資源部審核備案。

非事業(yè)編制合同制人員：首輪招聘考核由用人單位(部門)負(fù)責(zé)。按照面試人數(shù)和崗位數(shù)比例不低于10:1的要求，通知資格審查通過人員進(jìn)行面試，資格審查通過人數(shù)不足10人的，則通知全部資格審查通過人員。組織專家對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試或其他方式的甄選考核?？己私Y(jié)束后,推薦崗位前3名應(yīng)聘人員參加人力資源部組織開展的第二輪面試。第二輪面試后，確定擬錄用人員。

資格審查貫穿招聘、錄用工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料、信息不真實(shí)的，或出現(xiàn)我校相關(guān)文件規(guī)定應(yīng)當(dāng)人事回避的，取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格或錄用資格。

三、薪酬待遇

項(xiàng)目制聘用人員管理及待遇按照《廣東醫(yī)科大學(xué)項(xiàng)目制聘用人員管理辦法 (試行)》，非事業(yè)編制合同制人員管理及待遇按照《廣東醫(yī)學(xué)院非事業(yè)編制合同工管理辦法(暫行)》執(zhí)行。

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：余老師，0769-22896203

2024年事業(yè)單位考試

廣東醫(yī)科大學(xué)人力資源部

2023年公務(wù)員

2026年3月13日

北京事業(yè)單位考試就上云職公招