寧夏德匯水務(wù)發(fā)展有限責(zé)任公司是經(jīng)平羅縣委、縣政府批準(zhǔn),于2025年11月成立的縣屬國(guó)有獨(dú)資公司。主要負(fù)責(zé)開(kāi)展工農(nóng)業(yè)、城鄉(xiāng)居民供排水、自來(lái)水、污水處理、中水回用等涉水項(xiàng)目的投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理;開(kāi)展供排水工程等相關(guān)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)與物資營(yíng)銷;與涉水項(xiàng)目相關(guān)的旅游資源的開(kāi)發(fā)利用(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))。為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)崗位工作人員,公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、公平公正的原則,采取公開(kāi)招聘、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘寧夏籍人員。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、遵守中華人民共和國(guó)法律,思想政治素質(zhì)良好;

(二)具有良好的道德品行和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德,能夠貫徹執(zhí)行國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略方針;

(三)具備擬報(bào)考崗位所需的文化程度、專業(yè)技能以及法律法規(guī)規(guī)定的其他條件;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì),符合聘用標(biāo)準(zhǔn);

(五)具有下列情形之一的,不予報(bào)名:

1.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的,或被開(kāi)除公職的;

4.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

2023年公務(wù)員考試查詢

廣西事業(yè)單位考試就上云職公招

7.處于協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制期限的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

四、招聘崗位

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員13名,其中財(cái)務(wù)管理崗3名、安全監(jiān)督崗2名、泵站運(yùn)維崗5名、信息通訊運(yùn)維崗1名、機(jī)電設(shè)備運(yùn)維崗1名、工程運(yùn)維崗1名。具體崗位計(jì)劃及崗位要求等詳見(jiàn)《寧夏德匯水務(wù)發(fā)展有限責(zé)任公司2026年公開(kāi)招聘工作人員公告》(附件1)

五、報(bào)名時(shí)間及方式

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告通過(guò)平羅縣人民政府網(wǎng)站及德匯集團(tuán)微信公眾號(hào)等平臺(tái)公開(kāi)發(fā)布,符合條件者均可報(bào)名。

(二)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間:報(bào)名時(shí)間為2026年5月27日9:00--2026年6月4日18:30。

2.報(bào)名方式:報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘者登錄平羅縣人民政府網(wǎng)站(http://www.pingluo.gov.cn)或德匯集團(tuán)公眾號(hào)查看公告,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄寧夏人才招聘平臺(tái)(https://nxrczp.zhaopin.com)進(jìn)行注冊(cè)和報(bào)名,填寫(xiě)個(gè)人應(yīng)聘信息,上傳電子照片及相關(guān)資料,確認(rèn)誠(chéng)信承諾書(shū),并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)確認(rèn)提交。應(yīng)聘人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤、符合崗位要求,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)無(wú)效。

3.報(bào)名上傳資料:本人有效期內(nèi)身份證、戶口簿本人頁(yè)及戶主頁(yè)、學(xué)歷證(學(xué)位證)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、招聘崗位要求的相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)的原件、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(養(yǎng)老保險(xiǎn)臺(tái)賬(個(gè)人權(quán)益記錄單)、勞動(dòng)合同或工作經(jīng)驗(yàn)證明)。(特別說(shuō)明:若上述報(bào)名上傳的任何資料存在造假情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將立即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格、錄用資格,已錄用的將依法解除聘用合同(解聘),由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān))

4.資格初審:資格初審與報(bào)名同期進(jìn)行,重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)信息進(jìn)行初步審查核對(duì)。報(bào)名者可在6月5日前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。對(duì)符合招聘條件的,予以通過(guò);對(duì)提交信息不全的,反饋缺少的內(nèi)容,經(jīng)提醒補(bǔ)充后仍不全的不予通過(guò);補(bǔ)充資料需在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成,超過(guò)報(bào)名時(shí)間,視為資料不全,不予通過(guò);對(duì)不符合招聘條件的,不予通過(guò)并說(shuō)明原因;資格審查將貫穿招聘全過(guò)程,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考資格條件的,均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

六、招聘程序

(一)筆試

1.資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷形式進(jìn)行,重點(diǎn)考查應(yīng)聘者的專業(yè)及業(yè)務(wù)知識(shí)、政治素養(yǎng)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等情況。

2.筆試分值100分,時(shí)限為120分鐘,筆試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.同一崗位招聘人數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考。根據(jù)報(bào)考人數(shù),由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否核減招考人數(shù)、降低開(kāi)考比例;筆試試卷委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。筆試成績(jī)根據(jù)考試分值由高到低依次排名。

4.報(bào)考財(cái)務(wù)管理崗,具有高級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的應(yīng)聘人員免筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

5.筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知。

6.考生須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證參加考試,缺少任一證件的考生不得參加筆試。

7.成績(jī)查詢:筆試成績(jī)統(tǒng)一在平羅縣人民政府網(wǎng)站或德匯集團(tuán)公眾號(hào)公示3個(gè)工作日,考生也可登錄寧夏人才招聘平臺(tái)進(jìn)行查詢。

(二)資歷量化

資歷量化內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《寧夏德匯水務(wù)發(fā)展有限責(zé)任公司2026年公開(kāi)招聘工作人員公告》(附件1),資歷量化最高滿分8分,得分情況計(jì)入總分。資歷量化評(píng)分以報(bào)名時(shí)上傳至報(bào)名系統(tǒng)的證明材料為準(zhǔn),報(bào)名截止后一律不予補(bǔ)交材料;因個(gè)人原因未提交相關(guān)證明材料的,不予加分。筆試和資歷量化綜合成績(jī)按規(guī)定程序在平羅縣人民政府網(wǎng)站及德匯集團(tuán)微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審人員將按照1:3的面試開(kāi)考比例(報(bào)考財(cái)務(wù)管理崗具有高級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的應(yīng)聘人員不占用此比例),根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù),依據(jù)筆試和資歷量化綜合成績(jī)(筆試成績(jī)+資歷量化成績(jī))從高分到低分依次確定。如果出現(xiàn)最后1名相同分?jǐn)?shù),則全部納入資格復(fù)審人數(shù)。資格復(fù)審不通過(guò)者、自愿放棄或逾期未參加資格復(fù)審的人員,取消面試資格,按照筆試成績(jī)和資歷量化綜合成績(jī)(筆試成績(jī)+資歷量化成績(jī))由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.資格復(fù)審材料:①應(yīng)聘人員本人有效期內(nèi)身份證;②戶口簿本人頁(yè)及戶主頁(yè);③學(xué)歷證(學(xué)位證);④學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;⑤資格復(fù)審表(一式兩份);⑥應(yīng)聘報(bào)名表(由報(bào)名平臺(tái)自行打印);⑦相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)的原件;⑧相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(養(yǎng)老保險(xiǎn)臺(tái)賬(個(gè)人權(quán)益記錄單),勞動(dòng)合同或工作經(jīng)驗(yàn)證明);⑨應(yīng)聘承諾書(shū)原件。上述證件及相關(guān)材料均須交驗(yàn)原件,留存復(fù)印件。

3.資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.資格復(fù)審合格參加面試人員名單在平羅縣人民政府網(wǎng)站或德匯集團(tuán)微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。

(四)面試

1.面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。按照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試1:3比例(報(bào)考財(cái)務(wù)管理崗具有高級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的應(yīng)聘人員不占用此比例),根據(jù)筆試和資歷量化綜合成績(jī)從高分到低分確定面試人選,達(dá)不到1:3比例的,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否降低面試比例;如果因資格審查不合格等其他原因被取消面試資格,該招聘崗位從筆試和資歷量化綜合成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)確定面試人員。

2.面試時(shí)間為15分鐘。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容,面試滿分為100分。面試成績(jī)由面試評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,在面試結(jié)束后統(tǒng)一在平羅縣人民政府網(wǎng)站或者德匯集團(tuán)公眾號(hào)進(jìn)行公布,也可登錄寧夏人才招聘平臺(tái)進(jìn)行查詢。

3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)泵站運(yùn)維崗實(shí)操測(cè)試

1.泵站運(yùn)維崗增加實(shí)操測(cè)試環(huán)節(jié),主要考查應(yīng)聘人員對(duì)崗位必備實(shí)操技能的掌握程度。實(shí)操測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操、現(xiàn)場(chǎng)打分形式進(jìn)行,重點(diǎn)考核操作規(guī)范性、熟練度、安全意識(shí)及應(yīng)急處置能力;實(shí)操測(cè)試滿分為100分,成績(jī)計(jì)入考生綜合總成績(jī),未參加實(shí)操測(cè)試或?qū)嵅贉y(cè)試不合格者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.泵站運(yùn)維崗實(shí)操測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)綜合成績(jī)計(jì)算

1.財(cái)務(wù)管理崗、安全監(jiān)督崗、信息通訊運(yùn)維崗、機(jī)電設(shè)備運(yùn)維崗、工程運(yùn)維崗綜合成績(jī)=(筆試總分+資歷量化成績(jī))×50%+面試成績(jī)×50%;

2.免筆試人員綜合成績(jī)=面試成績(jī);

3.泵站運(yùn)維崗綜合成績(jī)=(筆試總分+資歷量化成績(jī))×50%+面試成績(jī)×25%+實(shí)操成績(jī)×25%;

筆試、面試、實(shí)操成績(jī)、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)高的排前;面試成績(jī)也相同的,以筆試成績(jī)高的排前;成績(jī)完全相同的組織加試。綜合成績(jī)統(tǒng)一在平羅縣人民政府網(wǎng)站或德匯集團(tuán)公眾號(hào)進(jìn)行公布,也可登錄寧夏人才招聘平臺(tái)進(jìn)行查詢(公示期為3個(gè)工作日)。

(七)確定體檢人員

綜合成績(jī)從高到低排序,按照體檢人員與招聘崗位人數(shù)1:1比例確定體檢人員名單。

事業(yè)單位考試

(八)體檢和考察

1.體檢:擬聘用人員確定后,通知應(yīng)聘者本人到指定醫(yī)院體檢,體檢須在縣級(jí)及以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目,未按要求完成體檢的視為自動(dòng)放棄體檢資格。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,經(jīng)招聘單位同意,可以申請(qǐng)復(fù)檢1次,復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢工作由德匯集團(tuán)工作人員進(jìn)行全程監(jiān)督。體檢由專業(yè)體檢機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施,費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。

2.考察:考察工作由德匯集團(tuán)負(fù)責(zé),主要通過(guò)查閱應(yīng)聘者個(gè)人檔案及談話的方式開(kāi)展。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的,不具備招聘崗位所需資格條件的,以及其他不宜進(jìn)入國(guó)企單位工作情形的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,取消應(yīng)聘資格。

(九)公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果及考察結(jié)果,確定相關(guān)崗位擬錄用人員名單。并在平羅縣人民政府網(wǎng)站或德匯集團(tuán)微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。

(十)聘用

1.經(jīng)公示無(wú)異議的聘用對(duì)象,報(bào)德匯集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后下達(dá)聘用通知,并與應(yīng)聘對(duì)象簽訂《勞動(dòng)用工合同》。

2.對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知10個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。

3.聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為3個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且轉(zhuǎn)正考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

4.被聘用人員需服從調(diào)劑,否則不予聘用。

七、崗位遞補(bǔ)

(一)遞補(bǔ)情形

1.在資格復(fù)審階段,經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)的空缺名額從報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.在體檢、考察、公示及錄用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位,從報(bào)考同一崗位應(yīng)聘者中,根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí),以面試成績(jī)從高分到低分確定,如面試成績(jī)也相同,以筆試成績(jī)高分確定。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件,核實(shí)后取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)的空缺崗位,從報(bào)考同一崗位應(yīng)聘者中,根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

4.擬聘用人員名單公示期間及公示期滿后、辦理聘用手續(xù)前,若擬聘用人員主動(dòng)放棄錄用資格,或經(jīng)核查反映問(wèn)題屬實(shí)且影響錄用的,取消其錄用資格,空缺崗位按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)僅限本次招聘周期內(nèi),辦理入職手續(xù)后不再遞補(bǔ)。

(二)不遞補(bǔ)情形

在面試名單公示公告發(fā)布至面試結(jié)束期間,如出現(xiàn)面試人員名額空缺情況,不再遞補(bǔ)。

八、待遇

對(duì)聘用人員實(shí)行上崗試用期制,試用期間,發(fā)放試用期工資;試用結(jié)束后,經(jīng)德匯集團(tuán)綜合考核符合聘用條件的,簽訂《勞動(dòng)合同》,薪酬按照《寧夏德匯水務(wù)發(fā)展有限責(zé)任公司員工薪酬管理實(shí)施辦法》核定,并繳納“五險(xiǎn)二金”。

九、相關(guān)要求

1.每位應(yīng)聘人員僅限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名信息須真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程,網(wǎng)上資格初審僅為初步篩查,初審?fù)ㄟ^(guò)不代表最終資格合格。應(yīng)聘人員對(duì)提交信息的真實(shí)性、完整性、合規(guī)性負(fù)責(zé)。無(wú)論因何種原因,在筆試、資歷量化、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示任一環(huán)節(jié)核查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員實(shí)際不符合崗位報(bào)考條件的,弄虛作假或偽造有關(guān)證件、材料,隱瞞信息、填報(bào)虛假信息的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),招聘單位有權(quán)隨時(shí)取消其應(yīng)試資格、已聘用的,取消聘用資格;已簽訂《勞動(dòng)合同》的,解除勞動(dòng)關(guān)系,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員登錄報(bào)名平臺(tái)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名后,無(wú)特殊情況,無(wú)法修改報(bào)名信息,我們將對(duì)應(yīng)聘人員的材料嚴(yán)格保密。同時(shí),請(qǐng)及時(shí)關(guān)注短信及平臺(tái)推送信息,未被聘用人員有權(quán)取回本人提交的應(yīng)聘資料。

3.應(yīng)聘者需保證提交的聯(lián)系方式(電子郵箱、手機(jī)、固定電話等)正確無(wú)誤,并保持通信暢通。

4.本次招聘不指定應(yīng)聘輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦應(yīng)聘輔導(dǎo)班。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

5.凡涉及本次公開(kāi)招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜,由寧夏德匯水務(wù)發(fā)展有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

報(bào)名咨詢電話:0951-2018696    0952-6600882

請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打以上電話。工作時(shí)間:法定工作日上午8:30-12:00,14:30-18:00。

本公告由寧夏德匯水務(wù)發(fā)展有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

寧夏德匯水務(wù)發(fā)展有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2026年5月26日

附件：

附件1-寧夏德匯水務(wù)發(fā)展有限責(zé)任公司2026年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.docx

附件2-寧夏德匯水務(wù)發(fā)展有限責(zé)任公司應(yīng)聘承諾書(shū).doc

附件3-寧夏德匯水務(wù)發(fā)展有限責(zé)任公司2026年公開(kāi)招聘工作人員資歷量化表.docx

附件4-寧夏德匯水務(wù)發(fā)展有限責(zé)任公司2026年公開(kāi)招聘工作人員資格復(fù)審表(7).docx

附件5-寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)參考目錄及有關(guān)專業(yè)目錄.xls