根據(jù)工作需要，按照天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，天津市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位2026年度公開(kāi)招聘部分工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

天津市電子信息技師學(xué)院(天津市儀表無(wú)線電工業(yè)學(xué)校)

二、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.38周歲及以下(1987年3月15日以后出生)，博士研究生年齡放寬到43周歲及以下(1982年3月15日以后出生);

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有崗位所需要的專業(yè)和技能，取得報(bào)考崗位所需專業(yè)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū);以雙學(xué)位或輔修專業(yè)報(bào)考，需提供能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的雙學(xué)位證書(shū)、輔修專業(yè)證書(shū);專業(yè)參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》等國(guó)家教育部公布的普通高等學(xué)校專業(yè)目錄，所學(xué)專業(yè)接近但不在上述專業(yè)參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系確認(rèn)報(bào)名資格;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.崗位要求是應(yīng)屆畢業(yè)生的，是指2026屆高校畢業(yè)生，2024年、2025年畢業(yè)且畢業(yè)后未就業(yè)的高校畢業(yè)生可按照應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待;

8.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除黨籍或開(kāi)除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員或仍在影響期內(nèi)的人員;

3.在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為，尚在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員;

4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.定向及委托培養(yǎng)，且無(wú)法出具定向或委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考證明的畢業(yè)生;

8.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制應(yīng)聘事業(yè)單位的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位情況

本次招聘涉及6個(gè)崗位，計(jì)劃招聘9名工作人員，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《天津市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位2026年度第一批公開(kāi)招聘崗位信息表》(附件)。

四、招聘信息發(fā)布

公開(kāi)招聘公告于2026年3月3日在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://hrss.tj.gov.cn)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(https://www.tjtalents.com.cn)、北方人才網(wǎng)(https://www.tjrc.com.cn)發(fā)布。

五、報(bào)考程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月15日14:00至3月21日14:00。

2.報(bào)名網(wǎng)站：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(https://www.tjtalents.com.cn)。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報(bào)其他崗位;資格審查通過(guò)或處于未審查階段的，不能改報(bào)其他崗位。

(二)資格審查

審核時(shí)間：2026年3月15日14:00至3月22日14:00。

山西公務(wù)員

招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員提交的申請(qǐng)進(jìn)行資格審查，并于報(bào)名提交48小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)。應(yīng)聘人員需及時(shí)通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)查看審查結(jié)果。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件的，均可取消應(yīng)聘人員報(bào)考資格或聘用資格。

(三)繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證

1.繳費(fèi)時(shí)間和網(wǎng)站：2026年3月15日14:00至3月23日14:00，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員從報(bào)名網(wǎng)站繳費(fèi)。逾期未繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考資格?？荚囐M(fèi)用：筆試費(fèi)用2科共90元，進(jìn)入面試人員需繳納面試費(fèi)用45元。最低生活保障家庭人員可在繳費(fèi)期間，撥打022-28013603(接聽(tīng)時(shí)間為工作日9：00—11：30，13：30—16：00)聯(lián)系辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。

2.每個(gè)崗位的已繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。若取消崗位招聘計(jì)劃，將電話通知已繳費(fèi)人員，可改報(bào)其他符合條件的崗位。改報(bào)時(shí)間：2026年3月25日9:00至16:00。

3.應(yīng)聘人員完成繳費(fèi)后，自2026年4月9日9:00起，可登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證。未下載打印筆試準(zhǔn)考證的應(yīng)聘人員，不得參加筆試。

六、考試

考試分為筆試和面試，筆試科目和面試形式根據(jù)招聘單位需求設(shè)置(詳見(jiàn)附件)。

(一)筆試

科目一：《綜合能力測(cè)試》主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和綜合能力，滿分為100分?？颇慷骸秾W(xué)科專業(yè)知識(shí)》主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事本崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和技能，滿分為100分。各科合格分?jǐn)?shù)線均為60分，任何一科成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間：2026年4月11日(具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)。 應(yīng)聘人員應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶與報(bào)名時(shí)一致的居民身份證、筆試準(zhǔn)考證等參加考試。

5月10日應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

(二)資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按照參加資格復(fù)審人數(shù)與各崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單，達(dá)不到該比例的，以實(shí)際進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。若符合條件的最后一名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

5月13日至5月18日，招聘單位采取線上或者線下形式開(kāi)展資格復(fù)審，具體時(shí)間和相關(guān)要求由招聘單位通知。進(jìn)入資格復(fù)審人員需按照招聘單位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供與報(bào)考資格條件有關(guān)的材料。其中，2026屆高校畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證采取“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，核查時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)，屆時(shí)，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員提供復(fù)審材料不符合報(bào)考條件和崗位要求的，資格復(fù)審不予通過(guò);涉嫌弄虛作假的，取消參加面試資格;未按要求參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。資格復(fù)審期間，因未通過(guò)資格復(fù)審、取消或放棄面試資格出現(xiàn)的面試人選空缺，招聘單位從同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人員中，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列情況，則一同進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審結(jié)束后，若有放棄面試資格出現(xiàn)的面試人選空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格應(yīng)聘人員按照招聘單位通知要求參加面試，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載，逾期未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。

(三)面試

教師崗面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、專業(yè)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，滿分為100分。財(cái)務(wù)崗面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，包括綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及解決實(shí)際問(wèn)題的能力等，滿分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間：2026年5月23日。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求等事項(xiàng)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶與報(bào)名時(shí)一致的居民身份證、面試準(zhǔn)考證等參加面試。

資格條件

(四)總成績(jī)計(jì)算

廣西事業(yè)單位考試

總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。面試結(jié)束5個(gè)工作日后，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢考試總成績(jī)。

七、體檢和考察

(一)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高到低順序，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員;若筆試成績(jī)相同，按照學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員;若仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為進(jìn)入體檢人員。

體檢由天津市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位組織實(shí)施，時(shí)間另行通知。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢人員，視為自動(dòng)放棄。

(二)考察

天津事業(yè)單位考試

考察由招聘單位組織實(shí)施?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄和教職工準(zhǔn)入情況、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、延伸考察等，全面深入了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否符合報(bào)考資格條件，是否具有應(yīng)當(dāng)回避、不得報(bào)考、不得聘用的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況?？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)?？疾觳缓细竦?，不予聘用。

八、公示和聘用

北京事業(yè)單位考試

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘用人員，并在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://hrss.tj.gov.cn)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(https://www.tjtalents.com.cn)、北方人才網(wǎng)(https://www.tjrc.com.cn)公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為5個(gè)工作日。公示時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自愿放棄等情況時(shí)，導(dǎo)致進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選空缺，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

九、其他事宜

如需對(duì)公開(kāi)招聘工作安排進(jìn)行補(bǔ)充或調(diào)整的，將在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://hrss.tj.gov.cn)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(https://www.tjtalents.com.cn)、北方人才網(wǎng)(https://www.tjrc.com.cn)發(fā)布補(bǔ)充公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。 未盡事宜由招聘單位最終解釋為準(zhǔn)。對(duì)應(yīng)聘的崗位和應(yīng)聘要求的專業(yè)、學(xué)歷、其他資格條件等內(nèi)容的咨詢，請(qǐng)應(yīng)聘人員直接與招聘單位聯(lián)系。如有其他疑問(wèn)，可根據(jù)問(wèn)題類型撥打相應(yīng)咨詢電話。招聘單位咨詢電話、監(jiān)督電話、網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話詳見(jiàn)附件招聘崗位信息表。

特別提示：本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕。

附件：天津市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位2026年度第一批公開(kāi)招聘崗位信息表

天津市人力資源和社會(huì)保障局

2026年3月3日