為落實(shí)《海南自由貿(mào)易港人才薈萃之島建設(shè)方案》，進(jìn)一步提升人才規(guī)模和質(zhì)量，不斷優(yōu)化完善人才結(jié)構(gòu)，搭建更高能級(jí)的生態(tài)環(huán)境科研創(chuàng)新平臺(tái)，打造開(kāi)放的生態(tài)環(huán)境科研院所、一流的國(guó)家生態(tài)文明試驗(yàn)區(qū)研究中心和國(guó)際化的藍(lán)碳研究中心，海南省環(huán)境科學(xué)研究院(以下簡(jiǎn)稱“省環(huán)科院”)2026年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))《關(guān)于做好2025—2027年全省招才引智事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2025〕21號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

海南省委編委核定省環(huán)科院事業(yè)編制85名。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

(二)貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

(三)堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。

(四)堅(jiān)持按發(fā)布的崗位條件招聘。

三、招聘崗位、人數(shù)、資格條件及范圍

2026年公開(kāi)招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員8名，其中考核招聘博士研究生5名、考試招聘碩士研究生3名。招聘崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)附件1。

四、招聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

甘肅事業(yè)單位考試

6.具備崗位需要的其他條件;

7.應(yīng)聘時(shí)已與我省黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，按照人事管理權(quán)限，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門同意;

8.年齡在18周歲以上，其中，崗位的年齡要求為38周歲以下的，應(yīng)為1988年6月2日(含)以后出生;年齡要求為40周歲以下的，應(yīng)為1986年6月2日(含)以后出生。

(二)有下列情況之一的不得報(bào)名

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

(三)崗位資格條件

招聘人員除需具備上述基本資格條件外，還需具備招聘崗位要求的資格條件，詳見(jiàn)附件1。

五、招聘辦法和程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在省人社廳門戶網(wǎng)站(hrss.hainan.gov.cn)、省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站(hnsthb.hainan.gov.cn)和海南自貿(mào)港招聘網(wǎng)(www.ihnhr.com)上發(fā)布。后續(xù)招聘工作中的延長(zhǎng)報(bào)名公告和擬聘用人員公示等信息在與招聘公告相同范圍內(nèi)發(fā)布。其他公告在海南省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站(hnsthb.hainan.gov.cn)發(fā)布公告。

(二)組織報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式

本次考試(考核)不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站，了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。本次招聘實(shí)行承諾制。報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名表》和簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》。信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考核資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

招聘工作各環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況，包括進(jìn)入考試(考核)人員名單、體檢人員名單、考察人員名單等環(huán)節(jié)，將在每項(xiàng)工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站上發(fā)布;擬聘用公示人員名單將在該項(xiàng)工作結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，在省人社廳門戶網(wǎng)站、省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站和海南自貿(mào)港招聘網(wǎng)發(fā)布，其它網(wǎng)站不再發(fā)布。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2026年6月2日9:00至2026年6月11日12:00，逾期不再受理。

報(bào)名系統(tǒng)：https://zpks.hnrczpw.com/nindex/?ecode=xdBCfvQf

3.報(bào)名要求

符合招聘人員范圍和資格條件人員，必須通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須將本人報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證和證件照片等相關(guān)材料以及科研及工作業(yè)績(jī)證明材料等提交至指定報(bào)名系統(tǒng)，以便進(jìn)行資格審查。

尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)須提供在讀院校出具的相關(guān)證明材料作為依據(jù)，辦理聘用手續(xù)時(shí)提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件。就讀國(guó)外院校并取得學(xué)位人員報(bào)考的，除需提供招聘信息中規(guī)定的材料外，還應(yīng)出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證或我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。與單位有聘用合同的在崗人員還需提供單位同意報(bào)考的證明文件。

報(bào)名時(shí)須在網(wǎng)上提交以下材料《科研及工作業(yè)績(jī)證明材料要求以PDF格式上傳(20MB以內(nèi));其他材料要求以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB)》：

(1)《海南省環(huán)境科學(xué)研究院2026年公開(kāi)招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，詳見(jiàn)附件2;

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(3)居民身份證和社會(huì)保障卡均可作為參加考試身份的有效證明。本人有效居民身份證(社會(huì)保障卡)(正反面在同一頁(yè)面)復(fù)印件，戶口本(戶主與本人頁(yè))復(fù)印件;

(4)與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書(shū)等。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供所在學(xué)校相關(guān)證明;

對(duì)于國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)聘人員，其畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)上的專業(yè)代碼或名稱因教育部專業(yè)目錄調(diào)整、院校專業(yè)設(shè)置變更等原因，與公開(kāi)招聘崗位需求表中的專業(yè)代碼、名稱不一致的;對(duì)于國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)的應(yīng)聘人員，其學(xué)歷學(xué)位證書(shū)上所列專業(yè)名稱與崗位需求表中的專業(yè)名稱存在差異(例如：翻譯名稱不一致、專業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)不同等)的，上述兩種情況將由省環(huán)科院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行專項(xiàng)審核，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的所學(xué)專業(yè)課程清單、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及其他相關(guān)證明材料等，研究確定其是否符合專業(yè)報(bào)考資格。除上述情況外，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)的代碼及名稱須以教育部最新發(fā)布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)，與公開(kāi)招聘崗位需求表中的專業(yè)代碼及名稱一致。

(5)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，2026年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未到畢業(yè)時(shí)間的，需上傳有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

(6)本人近期2寸免冠藍(lán)底證件照片;

(7)報(bào)考時(shí)已與我省黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員，須按照人事管理權(quán)限，上傳所在單位或主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章)，詳見(jiàn)附件3;

(8)《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》(本人簽名并掃描上傳)，詳見(jiàn)附件4;

(9)科研及工作業(yè)績(jī)證明材料;

(10)相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料。

4.資格審查及查詢

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審，資格初審在報(bào)名截止時(shí)間后10天內(nèi)完成并及時(shí)公布。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在2026年6月11日12時(shí)后不再接受考生新注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在2026年6月11日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審查未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新提交或資格審查仍未通過(guò)的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試(考核)。系統(tǒng)將于2026年6月11日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

針對(duì)考試招聘崗位，報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。崗位未達(dá)到開(kāi)考比例的，將在海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)發(fā)布一次延長(zhǎng)報(bào)名公告，如仍未達(dá)開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。招聘崗位被取消的，不再安排相關(guān)考生再次報(bào)名。

請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜(因電話不暢，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān))。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

5.打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員通過(guò)資格審查的，登錄報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名資格審查表和準(zhǔn)考證，打印時(shí)間另行通知，資格審查合格人員名單將在海南省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)公布，請(qǐng)考生留意海南省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)。

(三)組織考試

1.考核招聘

(1)時(shí)間與地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證和考試公告。

(2)方式：

①資格復(fù)審：被考核人員須在指定時(shí)間攜帶報(bào)名要求提供的材料原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行審查，并遞交《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》原件。對(duì)未能提供原件、原件與報(bào)名材料不一致或原件不符合要求的，取消應(yīng)聘人員的考核資格。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

②成立考核小組：考核小組由5或7名考官組成。

③考核面試:面試內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)工作能力、組織管理能力、科研學(xué)術(shù)成果，以及事業(yè)心、責(zé)任感、儀容禮貌和語(yǔ)言表達(dá)等方面，重點(diǎn)考核專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)工作能力和科研學(xué)術(shù)成果，并進(jìn)行綜合評(píng)分。

考核招聘面試采取開(kāi)放式現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，每位考生面試時(shí)間12分鐘，其中個(gè)人幻燈片匯報(bào)5分鐘、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答7分鐘。考核小組在聽(tīng)取考生個(gè)人科研成果匯報(bào)后，向考生提出問(wèn)題。根據(jù)考官所提問(wèn)題，考生簡(jiǎn)要作答。根據(jù)考生現(xiàn)場(chǎng)答辯表現(xiàn)，結(jié)合查閱考生提交的科研學(xué)術(shù)成果材料，按百分制考官現(xiàn)場(chǎng)自主給分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，其余考官的平均分即為該考生的考核綜合分(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

為確?？己苏衅溉瞬刨|(zhì)量，考核招聘崗位面試考核合格分?jǐn)?shù)線劃定為75分(含)。從高到低依次確定體檢考察人選，考核成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入體檢和考察程序。招聘崗位報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上(含)成員表決通過(guò)，方可列為體檢和考察人選;未獲考核小組三分之二以上(含)成員表決通過(guò)，取消該報(bào)考人員的體檢和考察資格。表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)。本次考核招聘結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站公告考核成績(jī)和體檢人員名單。

2.考試招聘

(1)筆試

筆試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證和考試公告。

嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕9號(hào))組織筆試。按照“干什么，考什么”的原則分別命題,測(cè)試應(yīng)聘人員的知識(shí)水平和能力素質(zhì)。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括(30分)和崗位相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(70分)。具體筆試安排以招聘公告為準(zhǔn)，筆試時(shí)間與地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

各招聘崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試的科目、招聘崗位需求合理劃定，一般不低于試卷卷面總分的50%;如筆試合格分?jǐn)?shù)線低于試卷卷面總分50%的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)主管部門和同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后方可劃定。

筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線在海南省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)上公示3天。

2023年事業(yè)單位招聘

(2)資格復(fù)審

面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。面試前，在海南省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)發(fā)布面試公告并公布參加面試人員名單。

因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單在面試前3天在海南省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)公布。

資格復(fù)審須提供《海南省環(huán)境科學(xué)研究院2026年公開(kāi)招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》、《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》原件、準(zhǔn)考證、本人有效身份證或社會(huì)保障卡、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(有二維碼標(biāo)識(shí))及相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件)，如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供學(xué)校出具的證明。留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證證書(shū)。資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消面試資格。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

事業(yè)單位考試就上云職公招

(3)面試

嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕10號(hào))開(kāi)展面試工作。由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)不同崗位邀請(qǐng)5或7名相關(guān)專家組成面試考官小組，其中海南省環(huán)境科學(xué)研究院考官小組專家成員占比不超過(guò)60%，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力水平、個(gè)人綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力、人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力以及儀容儀表和言語(yǔ)表達(dá)等文明道德禮儀和思維反應(yīng)能力。面試結(jié)束后，考生應(yīng)在候分區(qū)當(dāng)場(chǎng)核對(duì)本人的抽簽順序號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)、面試成績(jī)，確認(rèn)無(wú)誤后簽名離場(chǎng)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。整個(gè)面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)確定體檢、考察人員名單并上網(wǎng)公示。

(4)考試綜合成績(jī)

綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別按60%和40%構(gòu)成，并按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列(加試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

考試綜合成績(jī)于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站一并公告。

(四)體檢和考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)(考核成績(jī))由高到低按1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，參加體檢人選名單在省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站公布。

2.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在海南省?？谑袃?nèi)公務(wù)員錄用體檢定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由省環(huán)科院承擔(dān)。體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的，可根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))第三十九條之規(guī)定，自收到體檢結(jié)果之日起7天內(nèi)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員陪同，復(fù)檢只能進(jìn)行1次。

4.根據(jù)考試(考核)、體檢結(jié)果由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組等額確定考察人選。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作、學(xué)習(xí)單位或常駐地，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。

體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書(shū)面說(shuō)明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名?？杖钡膷徫幻~，應(yīng)在應(yīng)聘相同崗位的人員中，按綜合成績(jī)(考核成績(jī))從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在海南省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)發(fā)布。

(五)擬聘人員的確定和公示

根據(jù)考試(考核)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和省環(huán)科院黨政聯(lián)席會(huì)議研究，并報(bào)省生態(tài)環(huán)境廳黨組批準(zhǔn)同意后，將擬聘用人員名單在省人社廳門戶網(wǎng)站、省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站和海南自貿(mào)港招聘網(wǎng)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

公示期間存在爭(zhēng)議的，由省生態(tài)環(huán)境廳紀(jì)檢部門組織調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果將及時(shí)報(bào)送省人社廳。擬聘人選在公示期間放棄聘用或公示結(jié)果影響聘用，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，應(yīng)從應(yīng)聘同一崗位筆試和面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)(考核成績(jī))從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在海南省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)發(fā)布。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)核準(zhǔn)

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，填報(bào)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員花名冊(cè)》和招聘工作主要相關(guān)材料，并報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。

(七)辦理聘用及相關(guān)待遇

經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的，受聘人員納入海南省環(huán)境科學(xué)研究院事業(yè)編制管理，省環(huán)科院將及時(shí)向擬聘人員發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》，并及時(shí)與聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，簽訂聘用合同期限一般不低于3年，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用關(guān)系。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生聘用手續(xù)辦理時(shí)間可延至該考生就讀畢業(yè)時(shí)間，但最遲延期不得超過(guò)2026年12月31日，截至延期最后期限時(shí)仍未取得招聘崗位要求的人員，取消其聘用資格。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定要求和程序組織開(kāi)展，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”原則。

(二)公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(四)公開(kāi)招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作全部實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。

(五)報(bào)考人員須自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，不得存在偽造、捏造提供虛假證件及材料等弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，輕者取消考核考試或聘用資格，重者還須報(bào)送相關(guān)政府部門納入失信人員名單。

咨詢電話：0898-66710960(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，節(jié)假日不接受咨詢)。

監(jiān)督電話：0898-65236043、65236042(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，節(jié)假日不接受咨詢)。

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-66755313、0898-66738761。

七、其他事項(xiàng)

本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考核考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

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