九江市富德貿(mào)易有限公司是一家位于江西九江的國(guó)有供應(yīng)鏈公司，主要從事電子元器件、材料、食品等供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)，由德安高新區(qū)招商控股發(fā)展有限公司全資控股。

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、注重工作能力和工作水平的用人方向，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格審查的招聘方式。

二、招聘崗位、人數(shù)

會(huì)計(jì)1名。

三、應(yīng)聘資格和條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品質(zhì)。

(二)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和管理技能。

(三)身體健康，無重大疾病和傳染病，能適應(yīng)崗位工作，無不良嗜好。

(四)事業(yè)心強(qiáng)，為人正直，能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。

(五)有下列情形之一的，不得參加招聘：

1.曾受過刑事處罰的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

2.曾被開除公職的。

3.被事業(yè)單位辭退未滿五年的。

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

6.有法律和公司規(guī)定不得聘用的其他情形的。

7.其他不宜從事本崗位工作的。

(六)親屬回避情形

凡與江西德安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子或德安高新區(qū)招商控股發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該負(fù)責(zé)人所在單位的崗位;具體負(fù)責(zé)組織招聘及面試的工作人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

德安縣高新區(qū)招商控股發(fā)展有限公司不得招錄與江西德安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子、企業(yè)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)人員三代以內(nèi)旁系親屬。

(七)具體崗位任職資格及崗位職責(zé)

四、招聘方式與程序

本次招聘面向全社會(huì)發(fā)布招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。招聘按報(bào)名、資格審查(貫穿整個(gè)招聘流程)、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間：2026年5月15日至2026年5月29日止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：采取線上或線下的報(bào)名方式進(jìn)行誠(chéng)信報(bào)名，逾期不接受報(bào)名。

報(bào)名咨詢電話：0792-4333018;13367929729(陳經(jīng)理)

①線上報(bào)名：報(bào)考人員可按附件報(bào)名表據(jù)實(shí)填寫個(gè)人基本信息，須自行將報(bào)名表及報(bào)名所需材料以附件形式(一并打包)發(fā)送至郵箱： jxzchr@foxmail.com，并將壓縮包名稱和郵件主題改為：“應(yīng)聘崗位+姓名”。線上報(bào)名材料原件需線下現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)，審驗(yàn)時(shí)間另行通知。

見習(xí)生

②線下報(bào)名：帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件到江西中暢人力資源有限公司辦公室(東風(fēng)路328號(hào)德安縣政務(wù)服務(wù)中心東側(cè)就業(yè)之家一樓)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

③報(bào)名所需材料包括：

(1)《九江市富德貿(mào)易有限公司招聘報(bào)名登記表》(見附件1)。

(2)本人身份證原件及復(fù)印件。

(3)本人近6個(gè)月內(nèi)免冠1寸照片1張。

(4)本人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載打印《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份(驗(yàn)證有效期內(nèi))。境外學(xué)歷需提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

(5)無犯罪記錄證明。

(6)原工作單位開具的工作經(jīng)歷證明(加蓋單位公章)。

(7)本人相關(guān)專業(yè)證書、項(xiàng)目證明材料、職稱證書原件及復(fù)印件(如有)。

3.報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名考生需按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息，填報(bào)崗位時(shí)請(qǐng)仔細(xì)閱讀崗位要求，填報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，一人限報(bào)一崗，提交后所填寫的信息將無法修改。如因內(nèi)容填報(bào)錯(cuò)誤等所產(chǎn)生的責(zé)任由考生自行負(fù)責(zé)。

4.招聘公告發(fā)布平臺(tái)：

德安縣政府網(wǎng)：http://www.dean.gov.cn/

贛北人才網(wǎng)：http://www.gbrcw.com.cn

智聯(lián)招聘網(wǎng)

BOSS直聘網(wǎng)

職暢云微信公眾號(hào)

德安縣就業(yè)之家公眾號(hào)

(二)資格審查

對(duì)報(bào)考人員采取誠(chéng)信報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息、提交個(gè)人相關(guān)資料，并對(duì)信息、資料的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息或資料的，一經(jīng)審查核實(shí)，立即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

(三)考試及聘用

考試采取筆試+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試

1.1開考比例：招聘崗位人數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)比例不低于1:5，若崗位報(bào)名合格人數(shù)未達(dá)到開考比例，相應(yīng)削減招聘崗位數(shù)或取消本招聘崗位。

1.2筆試內(nèi)容：筆試成績(jī)100分，考試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)(80%)及行政能力測(cè)試(20%)等，本次考試不指定培訓(xùn)教材及不開設(shè)專業(yè)培訓(xùn)班。

1.3參加筆試人員憑身份證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶好黑色字跡筆、2B鉛筆、橡皮擦等考試用品，不得攜帶手機(jī)、電子手表等電子設(shè)備。

1.4筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.面試

2.1根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)不低于1:3的比例確定入圍面試人員名單，末位并列的一并確定為面試入圍人員并進(jìn)行公示。因面試入圍人員自動(dòng)放棄導(dǎo)致招聘崗位人數(shù)與面試入圍人數(shù)比例未達(dá)到1:3的情況下，可按筆試成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后招聘崗位人數(shù)與面試入圍人數(shù)比例至少達(dá)到1:2。面試人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

2.2面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達(dá)、舉止儀表、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力。滿分100分。

2.3面試官人數(shù)不低于3人。

2.4面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.最終成績(jī)

3.1考試最終成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

3.2筆試成績(jī)、面試成績(jī)及最終成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

3.3最終綜合成績(jī)不低于60分才予以聘用。

2.入圍

(1)按最終成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察人員。如有入圍人員自動(dòng)放棄，按成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(2)末位最終成績(jī)相同者，有優(yōu)先招聘條件的優(yōu)先擬聘用。

3.體檢與考察

2021年事業(yè)單位考試

(1)體檢：參照公務(wù)員、事業(yè)單位錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的可以于第一次體檢后7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(2)考察：經(jīng)用人單位考察合格后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，主要了解考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及與招考職位的匹配度等情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用。

因考生放棄或體檢不合格、考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按考生最終成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)并進(jìn)行體檢與考察環(huán)節(jié)。

4.公示與聘用

擬聘用人員名單在招聘信息發(fā)布平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日，無異議的，辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格并依照考生最終成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)并進(jìn)行體檢與考察。

五、用工形式與薪資待遇

用工形式：聘用人員采取勞動(dòng)合同聘用制的用工形式，試用期2個(gè)月，試用期滿后，視考核結(jié)果決定是否轉(zhuǎn)正。

薪資待遇：稅前年薪10萬元，試用期按80%發(fā)放，繳納五險(xiǎn)一金，享受公司相關(guān)福利待遇。

六、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制

建立后備人才儲(chǔ)備庫(kù)，完成完整招聘流程并合格的，納入后備人才儲(chǔ)備庫(kù)。自擬聘用人員名單公示之日起，6個(gè)月以內(nèi)出現(xiàn)因聘用人員考核不合格、辭職、辭退等造成崗位空缺的，可從進(jìn)入本次招聘后備人才儲(chǔ)備庫(kù)相應(yīng)崗位考生中按考生成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢及考察合格并進(jìn)行公示后辦理聘用手續(xù)。

七、特別聲明

(一)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消應(yīng)聘資格并記入考生誠(chéng)信檔案或通報(bào)其所在單位。對(duì)考試違規(guī)違紀(jì)的認(rèn)定和處理，按照《江西省錄(聘)用考試考場(chǎng)規(guī)則和應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。對(duì)觸犯刑法的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

(二)因不可抗力原因造成招聘工作變更的，請(qǐng)予理解。

(三)本公告未盡事宜，由相關(guān)用工單位負(fù)責(zé)解釋。

2023年事業(yè)單位

咨詢電話：九江市富德貿(mào)易有限公司18979262099

報(bào)名咨詢電話：0792-4333018，13367929729(陳經(jīng)理)

附件1：《九江市富德貿(mào)易有限公司招聘報(bào)名登記表》

(長(zhǎng)按識(shí)別二維碼，查看附件)

 九江市富德貿(mào)易有限公司

江西中暢人力資源有限公司

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2023年公務(wù)員招考