安徽省人工智能產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司成立于2014年，是由合肥產(chǎn)投集團(tuán)控股的國(guó)有企業(yè)。公司作為“一谷三區(qū)”(中國(guó)聲谷、安徽人工智能產(chǎn)業(yè)先導(dǎo)區(qū)、安徽人工智能微型產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、科大硅谷高新園區(qū))的建設(shè)主體單位，布局人工智能領(lǐng)域，通過(guò)構(gòu)建“政產(chǎn)學(xué)研金服用”的全方位支持體系，著力打造安徽首個(gè)體制機(jī)制靈活、優(yōu)秀人才薈萃、創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)越、創(chuàng)新企業(yè)匯聚的高濃度、高密度的創(chuàng)新生態(tài)空間，建設(shè)全國(guó)通用人工智能領(lǐng)域新標(biāo)桿。

根據(jù)發(fā)展需要，安徽省人工智能產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名。具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合職位要求的工作能力;

5.任職要求中：“35周歲及以下”為1990年3月31日及以后出生，以報(bào)考人員有效居民身份證原件為準(zhǔn);

6.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。

2023年公務(wù)員成績(jī)

(二)招聘計(jì)劃表中崗位任職要求的“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員提供的學(xué)歷證明材料須滿(mǎn)足崗位表中的要求，所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，且登記的所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與崗位表中的要求一致。

不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，應(yīng)聘人員只能以括號(hào)以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位。

國(guó)(境)外高校畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)按教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)填寫(xiě)。上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位表要求的報(bào)考資格條件。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)名

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

7.錄取時(shí)不能與原單位解除人事、勞動(dòng)關(guān)系的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

9.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2021年公務(wù)員

10.其他不適宜招錄的情形。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成國(guó)有企業(yè)招聘回避制度規(guī)定的情形，即：凡與招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)本級(jí)的組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等重要管理崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

三、招聘崗位及要求

具體崗位及要求詳見(jiàn)《安徽省人工智能產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司2026年上半年社會(huì)招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘通過(guò)合肥產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)、安徽省人工智能產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司官網(wǎng)、合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)等渠道發(fā)布招聘公告，報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名唯一通道是合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfhrs.com)。

(二)網(wǎng)申要求

網(wǎng)申時(shí)間為2026年3月31日10:00至2026年4月14日17:00，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)(附件2)。

應(yīng)聘者需同步投遞以下材料掃描件：

1.身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件;

2.近期免冠一寸正面證件照;

3.學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)學(xué)歷(學(xué)籍)認(rèn)證報(bào)告(國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或?qū)W位認(rèn)證書(shū));

4.有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位還需提交：工作崗位證明(單位開(kāi)具的工作證明或勞動(dòng)合同，能證明工作年限及工作崗位)或同時(shí)期社保(或住房公積金)繳費(fèi)證明。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)歷按足年計(jì)算，年限的計(jì)算截止時(shí)間為2026年3月31日;

山西公務(wù)員

5.有證書(shū)、證明要求的崗位還需提交相關(guān)證書(shū)、證明。

(三)資格審查

網(wǎng)申期間同步進(jìn)行資格審查，資格審查時(shí)間截至2026年4月16日16:00，應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)資格審查的，可在4月16日16:00前改報(bào)其他崗位或完善報(bào)考信息。

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試

應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格。資格審查工作貫穿此次招聘全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

(四)線(xiàn)上測(cè)評(píng)

資格審核通過(guò)的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加線(xiàn)上測(cè)評(píng)，相關(guān)線(xiàn)上測(cè)評(píng)事宜以短信和郵件通知為準(zhǔn)。參加測(cè)評(píng)人數(shù)與招聘崗位錄用計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，核減或取消相應(yīng)崗位錄用計(jì)劃數(shù)。線(xiàn)上測(cè)評(píng)后，通知符合條件者參加筆試，筆試通知將通過(guò)短信及郵件方式發(fā)送，未通過(guò)測(cè)評(píng)的人員將不再另行通知。

(五)筆試

筆試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)應(yīng)根據(jù)線(xiàn)上測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低順序按30:1比例且測(cè)評(píng)分不低于40分確定，最后一名得分相同的全部入圍筆試，未達(dá)到該比例的全部入圍筆試。

筆試形式為線(xiàn)下筆試，應(yīng)聘人員須攜帶有效居民身份證原件及準(zhǔn)考證參加。筆試考查應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)能力，滿(mǎn)分為100分。筆試結(jié)束后在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfhrs.com)上公布筆試成績(jī)，筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(六)面試

2023年公務(wù)員錄用

面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序按5:1比例確定進(jìn)入面試人員名單(不足5:1比例全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié))，筆試成績(jī)最后一名分?jǐn)?shù)相同者一并進(jìn)入面試。

應(yīng)聘人員須攜帶有效居民身份證原件及準(zhǔn)考證參加線(xiàn)下面試。面試形式為半結(jié)構(gòu)化方式，面試人員名單在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfhrs.com)網(wǎng)站上公布，面試滿(mǎn)分為100分，面試分?jǐn)?shù)低于60分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)成績(jī)合成

2022年公務(wù)員

成績(jī)合成時(shí)，線(xiàn)下筆試、綜合面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員綜合測(cè)評(píng)最終成績(jī)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以綜合面試、線(xiàn)下筆試得分高者優(yōu)先)。計(jì)算公式如下：

總成績(jī)=線(xiàn)下筆試*40%+綜合面試*60%

(八)體檢與考察

體檢工作需在指定三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。候選人體檢合格的，方可進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握候選人在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時(shí)要考察核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，視情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。

(九)公示與錄用

對(duì)體檢、考察合格的擬錄用人員，在合肥產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)、安徽省人工智能產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司官網(wǎng)、合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfhrs.com)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系;對(duì)公示期間反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用。公示期滿(mǎn)崗位出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。

報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)與所聘單位簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)，未按時(shí)報(bào)到或未按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄。

五、工作紀(jì)律

堅(jiān)持公開(kāi)公平公正招考，接受集團(tuán)紀(jì)委及社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的招聘工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

六、薪酬福利待遇

(一)薪酬待遇按企業(yè)薪酬分配管理辦法執(zhí)行。

(二)企業(yè)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，員工享受節(jié)日福利、帶薪年休假等。

七、其他說(shuō)明

(一)本次招聘不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘人員因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊正常，如出現(xiàn)電話(huà)聯(lián)系不上或未按照要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)的情況，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)應(yīng)聘人員須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，若在資格審查、背調(diào)等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(五)我公司有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求變化、應(yīng)聘人員報(bào)名、筆試、面試等實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止部分崗位招聘計(jì)劃，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

八、咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

(一)考務(wù)咨詢(xún)：0551-62661646

(二)監(jiān)督舉報(bào)：0551-62647118

上述考務(wù)咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)請(qǐng)于工作日上午9:00-12:00、下午14:30-17:00期間撥打。

安徽省人工智能產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司

2026年3月31日

附件1：安徽省人工智能產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司2026年上半年社會(huì)招聘崗位計(jì)劃表

附件2：誠(chéng)信承諾書(shū)