根據(jù)公司發(fā)展及工作需要，平果經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資有限公司面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘原則    

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)    

本次計劃公開招聘共7人，具體詳見《平果經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資有限公司2026年招聘崗位需求表》(附件1)。

三、報名資格及條件

面試

(一)報名人員應(yīng)具備下列條件

2024年事業(yè)單位

1.招聘崗位及專業(yè)知識要求詳見附件1;

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

2.堅持四項基本原則，具有良好的思想政治素質(zhì)，具備履行崗位職責(zé)所需的責(zé)任心、主動性及職業(yè)素養(yǎng);

3.具有?？埔陨蠈W(xué)歷，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行工作職責(zé)的身體條件;

4.年齡要求為35周歲以下，個別崗位可放寬到45周歲以下，年齡計算的截止日期為公告發(fā)布之日(具體崗位見“招聘崗位需求表”);

5.本次招聘所涉及的年齡、辭退、辭職、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2026年4月23日為截止日期，年限按足年足月累計。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

(二)有下列情形之一的不予聘用

1.個人有嚴(yán)重失信記錄的;

2.尚在處分影響期的或國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不適合任職的;

3.其他不適宜在本公司工作的情形。

四、招聘程序及相關(guān)要求    

本次招聘工作按照報名、資格審查、面試、審查考核、公司領(lǐng)導(dǎo)班子審議、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名及相關(guān)要求

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2026年4月30日18:00;

2.報名方式：網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者可以登錄平果人民政府網(wǎng)(http://www.pingguo.gov.cn)下載并填寫《報名登記表》(附件2)，并通過電子郵箱發(fā)送報名材料至郵箱：pgjktgs@163.com。不接受電話報名。報名材料壓縮包命名為：應(yīng)聘崗位名稱+姓名+電話號碼，報名材料應(yīng)包含以下內(nèi)容：    

(1)報名登記表(“報名登記表”下載后可手寫或電腦打印，但“應(yīng)聘人員承諾”欄必須由應(yīng)聘人員手寫簽名，并粘貼本人近期免冠小2寸彩色證件照)，提交可編輯電子版及簽字后掃描件;

(2)本人身份證復(fù)印件;

(3)學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件(含全日制及在職學(xué)歷學(xué)位);

(4)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷在線驗證報告);

(5)職(執(zhí))業(yè)資格證書;專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)習(xí)或工作中獲得的成果、獎勵情況及所有可證明自薦材料掃描件各1份;    

(6)無犯罪記錄證明;    

(7)個人征信報告(須為中國人民銀行征信中心出具的有效報告，無不良信用記錄)。

(二)資格審查

工作人員對照招聘條件，對應(yīng)聘人員提交的報名材料及信息開展資格審查，確定面試入圍人員名單。未按要求上傳相關(guān)證書佐證材料圖片的，資格審查不予通過。應(yīng)聘人員對所提交材料的真實性、完整性及準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，因材料虛假不全、報名信息填報有誤等原因?qū)е沦Y格審查未通過的，相關(guān)后果由本人自行承擔(dān)。    

經(jīng)審查合格后，公司通過電話方式通知初審人員參加面試，初審未通過的不另行通知。

(三)面試

1.面試時間：經(jīng)審核符合條件者，具體面試時間另行通知;

2.面試地點(diǎn)：具體面試地點(diǎn)另行通知;

3.面試形式：本次考核采取面試、專業(yè)測試等方式開展，對通過資格審查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、綜合素養(yǎng)等進(jìn)行綜合考評。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分。資格復(fù)審符合崗位報考條件的人員，全部列為面試人選。應(yīng)聘人員成績須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié);若同一崗位所有應(yīng)聘人員成績均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

參加面試的應(yīng)聘人員要現(xiàn)場提交身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等報名材料的原件進(jìn)行復(fù)核。

見習(xí)生

(四)面談    

面試分達(dá)75分以上，進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。面談后確定初步人選，經(jīng)審查考核通過后由公司領(lǐng)導(dǎo)班子審議確定體檢、考察人選。

(五)體檢和考察    

按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，經(jīng)審議后確定進(jìn)入體檢、考察人選名單，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

1.體檢：入圍體檢的應(yīng)聘人員，參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行體檢。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，從該崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ);

2.考察：考察采取組織考察方式進(jìn)行，考察組全面了解考察對象德、能、勤、績、廉各方面表現(xiàn)，重點(diǎn)核查政治思想、道德誠信、綜合素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及與應(yīng)聘崗位的匹配程度。

(六)公示與聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績、體檢及考察情況，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究討論，確定擬聘用人員名單，并在平果市人民政府網(wǎng)站(http://www.pingguo.gov.cn)公示5個工作日;

2.公示期滿后，未收到異議，或所反映問題經(jīng)核查不影響聘用的，予以辦理聘用手續(xù);

3.聘用人員實行試用期制度，試用期為1至3個月。試用期內(nèi)對聘用人員履職情況、工作表現(xiàn)進(jìn)行全面考核，考核不合格者，取消聘用、解除聘用合同。

五、薪酬及福利待遇    

根據(jù)公司薪酬管理制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納五險一金。

六、其他注意事項和要求    

(一)應(yīng)聘者須認(rèn)真閱讀招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報條件方可報名。應(yīng)聘者對應(yīng)聘資料和個人情況的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘及錄用資格;    

(二)每位應(yīng)聘人員僅限報考一個崗位，多崗位報考的，一律取消報考資格;    

(三)為保證及時收到招聘相關(guān)的信息、通知，請應(yīng)聘者保持通信暢通，及時關(guān)注相關(guān)通知。本次招聘，初審沒有通過的應(yīng)聘者，公司不再另行通知;

(四)公司將通過電話通知資格初審合格人員參加面試;初審未通過人員不再另行通知，所有報名材料不予退還;    

(五)本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦各類考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班，全程不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用;    

(六)應(yīng)聘人員不按時、不按指定地點(diǎn)參加本次招聘各環(huán)節(jié)考核的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;

(七)資格審查貫穿招聘全過程。在報名、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)，凡存在違紀(jì)違規(guī)行為、以不正當(dāng)手段獲取聘用資格的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格;已聘用的，解除聘用合同、予以清退，并依法追究當(dāng)事人及相關(guān)人員相應(yīng)責(zé)任;    

(八)本公告最終解釋權(quán)歸平果經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資有限公司所有。未盡事宜可向公司人力資源部咨詢，聯(lián)系電話：0776-5889899。

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