漢陰縣發(fā)展投資集團(tuán)有限公司是縣政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本20億元，是漢陰縣深化政府投融資體制改革、履行投融資服務(wù)、項(xiàng)目建設(shè)、資本管理和資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的重要產(chǎn)業(yè)實(shí)體。集團(tuán)緊緊圍繞全縣新材料、富硒食品、生態(tài)旅游、智能制造、新能源“五大產(chǎn)業(yè)鏈”，充分發(fā)揮融資、投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)四大核心功能，在縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中積極發(fā)揮服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展的主體引領(lǐng)作用。

為加快推進(jìn)公司人員隊(duì)伍專業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)，滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)拓展需要，結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo)及年度工作安排，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名工作人員，具體事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照“公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的人才選拔原則，規(guī)范招聘流程、強(qiáng)化監(jiān)督管理，確保新招聘工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)符合崗位要求。

二、招聘基本要求

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)，具有良好的政治素養(yǎng)和思想覺(jué)悟;

(二)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、品行端正，職業(yè)信譽(yù)良好;

(三)熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作，具有強(qiáng)烈的社會(huì)使命感、工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，服從公司崗位安排;

(四)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問(wèn)題解決能力，能高效完成崗位工作任務(wù);

(五)身體健康，無(wú)傳染性疾病、精神類疾病等不適宜崗位工作的情形，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄，戶籍限制為安康市戶籍(含各縣區(qū));

(六)具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能及其他相關(guān)條件(具體見(jiàn)崗位要求)。

有下列情況之一的人員，不得參加本次應(yīng)聘：

(一)曾受過(guò)各類刑事處罰，或有違法、違紀(jì)行為正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)審查的人員;

(二)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘、國(guó)有企業(yè)公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，且在禁考期限內(nèi)的人員;

(三)曾因違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，被用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的人員;

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(五)法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的其他人員;

(六)國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到國(guó)有企業(yè)工作的人員。

三、招聘崗位及要求

(一)漢陰縣發(fā)展投資集團(tuán)有限公司：財(cái)務(wù)管理崗1名。

1.本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下，男女不限，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱證書;

2.能熟練使用財(cái)務(wù)軟件，熟悉工作流程，具備良好的財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)分析能力;

3.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心、執(zhí)行力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，擁有三年以上企事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(二)漢陰縣月河工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司：財(cái)務(wù)崗1名。

1.大專及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下，男女不限，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱證書;

2.能熟練使用財(cái)務(wù)軟件，熟悉工作流程，具備良好的財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)分析能力;

3.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心、執(zhí)行力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，具有國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位、規(guī)模以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、招聘崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算工作，包括賬務(wù)處理、費(fèi)用審核、憑證填制與裝訂、財(cái)務(wù)資料整理與歸檔，確保賬務(wù)處理規(guī)范、數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確;

2.按時(shí)完成月度、季度、年度財(cái)務(wù)結(jié)賬工作，準(zhǔn)確編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門;

3.負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)、發(fā)票領(lǐng)購(gòu)與管理、稅務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作，做好稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)排查與管控，確保依法納稅、合規(guī)辦稅;

4.參與公司年度預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行分析、成本控制及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作，配合完成年終決算;

5.配合內(nèi)外部審計(jì)、專項(xiàng)資金申報(bào)與審計(jì)、專項(xiàng)債券資金申報(bào)及審計(jì)工作，按時(shí)完成國(guó)資報(bào)表、財(cái)政報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等各類報(bào)表的上報(bào)工作;

6.負(fù)責(zé)對(duì)接各類金融機(jī)構(gòu)，熟悉銀行貸款全流程，配合完成融資相關(guān)資料準(zhǔn)備、溝通協(xié)調(diào)等工作;

7.嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)流程，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

8. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。

五、招聘程序

本次招聘工作由陜西安康聚德人力資源開發(fā)有限公司全程承辦，嚴(yán)格按照“發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用”的程序有序?qū)嵤探邮苌鐣?huì)監(jiān)督。

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告發(fā)布時(shí)間為2026年4月8日，報(bào)名時(shí)間為2026年4月8日至4月15日(工作日，上午8:00-12:00、14:00-18:00)。公告將在漢陰縣人民政府網(wǎng)站、漢陰縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)、陜西安康聚德人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號(hào)同步發(fā)布，應(yīng)聘人員請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

(二)組織報(bào)名

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，不接受線上報(bào)名，不收取任何報(bào)名費(fèi)用。

機(jī)關(guān)單位

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：漢陰縣北城街86號(hào)睿正小區(qū)辦公樓二樓(陜西安康聚德人力資源開發(fā)有限公司);

2.咨詢電話：0915-5219658(工作日，上午8:00-12:00、14:00-18:00);

3.報(bào)名須提交的材料(原件備查，復(fù)印件一律不退，按以下順序裝訂)：

(1)二代有效身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證(如有)原件及復(fù)印件1份，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印的學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告1份;

(3)本人征信報(bào)告(中國(guó)人民銀行或其授權(quán)機(jī)構(gòu)出具，近3個(gè)月內(nèi)有效)1份;

(4)無(wú)犯罪記錄證明(由戶籍所在地派出所出具，近1個(gè)月內(nèi)有效)1份;

(5)工作年限證明(如有，需加蓋原工作單位公章)1份;

(6)專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件1份;

(7)近期免冠彩色二寸照片1張(背面注明姓名+應(yīng)聘崗位);

(8)個(gè)人簡(jiǎn)歷1份、求職申請(qǐng)1份(需本人手寫簽名，明確應(yīng)聘崗位);

(9)《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》1份(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取并簽字確認(rèn))。

注：材料不全、信息不實(shí)或不符合要求的，視為報(bào)名不通過(guò)，不予受理。

(三)資格審查

公務(wù)員考試

由陜西安康聚德人力資源開發(fā)有限公司聯(lián)合漢陰縣發(fā)展投資集團(tuán)有限公司、漢陰縣月河工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司組成資格審查小組，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、戶籍、資格證書等相關(guān)材料進(jìn)行嚴(yán)格審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、材料造假或存在其他違規(guī)違紀(jì)行為的，立即取消其應(yīng)聘、考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

資格審查合格及進(jìn)入筆試人員名單將在報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)陜西安康聚德人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

(四)筆試

1.資格審查合格的應(yīng)聘人員，憑二代有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，持筆試準(zhǔn)考證和二代有效身份證方可參加筆試，缺一不可;

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

3.筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單將在筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布，應(yīng)聘人員可通過(guò)陜西安康聚德人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號(hào)查詢。

(五)面試

1.按照同一職位筆試成績(jī)從高到低1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，若筆試成績(jī)并列，一并進(jìn)入面試;若達(dá)不到1:3比例，筆試合格人員全部進(jìn)入面試(筆試合格線為60分);

2.憑二代有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，持面試準(zhǔn)考證和二代有效身份證方可參加面試，缺一不可;

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員需按時(shí)參加面試，逾期未到視為自動(dòng)放棄;

4.成績(jī)核算：筆試成績(jī)和面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(不四舍五入)，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;綜合成績(jī)并列者，以面試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

5. 面試成績(jī)及綜合成績(jī)將在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布。

(六)考察

根據(jù)各崗位綜合成績(jī)從高到低1:1的比例確定考察人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展考察?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓模∠潴w檢資格，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(七)體檢

考察合格的應(yīng)聘人員，需到指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格或自愿放棄體檢的，取消其擬聘用資格，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

2023年事業(yè)單位考試

體檢結(jié)果將在體檢結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到通知后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。

(八)公示

體檢合格的人員確定為擬聘用人員，在陜西安康聚德人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)需提供真實(shí)姓名、聯(lián)系方式及相關(guān)證據(jù)材料，嚴(yán)禁誣告陷害。

公示期間發(fā)現(xiàn)擬聘用人員存在不符合聘用條件、材料造假等問(wèn)題的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，取消其聘用資格;公示期滿無(wú)異議或異議不成立的，確定為聘用人員。公示期間出現(xiàn)空缺或擬聘用人員自愿放棄的，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(九)聘用

1.新招聘人員實(shí)行試用期管理，試用期為3個(gè)月，試用期工資按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行;

2.試用期滿后，由公司組織考核，考核合格的，按規(guī)定與公司簽訂《勞動(dòng)合同》，明確崗位職責(zé)、薪酬待遇等相關(guān)事宜，辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù);

3.試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)關(guān)系;

4.新聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗報(bào)到，逾期未到崗且無(wú)正當(dāng)理由的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。

六、薪酬待遇

(一)薪酬標(biāo)準(zhǔn)：本次招聘工作人員的薪酬待遇，分別按照漢陰縣發(fā)展投資集團(tuán)有限公司、漢陰縣月河工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司現(xiàn)行薪酬管理辦法執(zhí)行，根據(jù)崗位等級(jí)、個(gè)人能力及工作實(shí)績(jī)確定薪酬，待遇優(yōu)厚、保障完善;

(二)福利保障：按照國(guó)家及陜西省有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn);取暖費(fèi)、降溫費(fèi)、差旅費(fèi)、工會(huì)福利、年度體檢等相關(guān)補(bǔ)貼，嚴(yán)格按照漢陰縣行政事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)及縣工會(huì)相關(guān)文件執(zhí)行;

(三)工作保障：工作時(shí)間嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等相關(guān)福利;公司提供良好的工作環(huán)境、培訓(xùn)機(jī)會(huì)及職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，助力員工成長(zhǎng)。

七、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員需保持電話暢通，以便接收招聘各環(huán)節(jié)通知，因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法及時(shí)接收通知的，視為自動(dòng)放棄相關(guān)資格，后果自行承擔(dān);

2.本次招聘不委托任何中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)或代理報(bào)名，不收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙;

3.應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘、考試、聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入誠(chéng)信檔案;

4.本次招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話：漢陰縣發(fā)展投資集團(tuán)有限公司 0915-5212345(工作日);

5. 本公告由漢陰縣發(fā)展投資集團(tuán)有限公司、漢陰縣月河工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司、陜西安康聚德人力資源開發(fā)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜可通過(guò)咨詢電話了解。

漢陰縣發(fā)展投資集團(tuán)有限公司

漢陰縣月河工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司

2026年4月8日