恭城瑤族自治縣工業(yè)園區(qū)投資開(kāi)發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工投公司”)成立于2012年，是恭城瑤族自治縣人民政府授權(quán)縣財(cái)政局出資注冊(cè)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，主要從事本地區(qū)工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、園區(qū)開(kāi)發(fā)、園區(qū)投融資、招商引資、工業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理、土地收儲(chǔ)、廠房租賃、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等工作。本公司旨在搭建工業(yè)園區(qū)建設(shè)的投融資平臺(tái)，創(chuàng)新投融資體制，積極響應(yīng)縣委、縣政府“強(qiáng)工業(yè)”的戰(zhàn)略部署，助力完成園區(qū)建設(shè)的各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，立足園區(qū)發(fā)展新格局，推動(dòng)園區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展。

現(xiàn)本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

成本合約管理崗1名，會(huì)計(jì)1名，資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理崗1名。

二、招聘條件

事業(yè)單位考試就上云職

(一)基本條件

1.對(duì)黨忠誠(chéng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述。對(duì)國(guó)有經(jīng)濟(jì)、國(guó)有企業(yè)有感情，有治企興企、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的理想追求;

2.有勝任與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的工作履歷經(jīng)驗(yàn)、組織管理協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí);

3.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、誠(chéng)實(shí)守信，沒(méi)有與履職要求相沖突的違規(guī)違紀(jì)違法行為和不良記錄;

4.身體健康，具備正常履職的身體條件。

(二)任職資格

見(jiàn)附表：恭城瑤族自治縣工業(yè)園區(qū)投資開(kāi)發(fā)有限公司2026年度公開(kāi)招聘人才計(jì)劃表

(三)有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;

寧夏公務(wù)員

7.配偶及子女均已移居國(guó)(境)外的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、招聘程序

(一)招聘流程

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名→資格審查→面試→背景調(diào)查→體檢→錄用。

(二)報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日止，逾期不再受理。

(三)報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每個(gè)應(yīng)聘人員只能選報(bào)其中一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《恭城瑤族自治縣工業(yè)園區(qū)投資開(kāi)發(fā)有限公司2026年度公開(kāi)招聘人才計(jì)劃表》，在規(guī)定的時(shí)間將報(bào)名資料(壓縮包)發(fā)送至工投公司(gcgt2022@163.com)郵箱，郵件命名標(biāo)注格式為“應(yīng)聘人員姓名+應(yīng)聘崗位”。

報(bào)名所需材料:公開(kāi)招聘報(bào)名表(附件2)、招聘報(bào)名信息表(附件3)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等崗位所需的其他資料原件掃描版。

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消其應(yīng)聘資格。如因信息填寫(xiě)不完整、材料不完整導(dǎo)致資格審核環(huán)節(jié)無(wú)法進(jìn)行，視為無(wú)效報(bào)名。

(四)資格審查

公司根據(jù)崗位的條件要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。并對(duì)符合崗位條件人員進(jìn)行評(píng)估篩選，確定進(jìn)入面試人選，評(píng)估未通過(guò)的不另行通知。

(五)面試

采用結(jié)構(gòu)化或非結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間控制在15—20分鐘;面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)背景調(diào)查

對(duì)面試通過(guò)的應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查。應(yīng)聘者提供當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)出具的無(wú)犯罪記錄證明。

(七)體檢

應(yīng)聘者在接到公司體檢通知的7個(gè)工作日內(nèi)提供近一個(gè)月內(nèi)本人在恭城瑤族自治縣二甲及以上醫(yī)院的健康體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢不合格的，自動(dòng)取消錄用資格，由此產(chǎn)生的招聘崗位缺額，在同崗位應(yīng)聘人員中，按優(yōu)劣依次遞補(bǔ)或重新進(jìn)行招聘。

全國(guó)公務(wù)員考試

(八)錄用

背景調(diào)查及體檢結(jié)果不影響任職的，由公司按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

(一)在整個(gè)招聘期間須保持通信暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系公司變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì);

(二)公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

附件：