一、企業(yè)簡介

中國內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡稱內(nèi)蒙古森工集團(tuán))，是內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬特定功能類國有企業(yè)。受國家林業(yè)和草原局委托，經(jīng)營保護(hù)著我國面積最大、集中連片的重點國有林區(qū)，生態(tài)功能區(qū)總面積10.67萬平方公里，橫跨呼倫貝爾市、興安盟的9個旗市，森林面積8.37萬平方公里，森林蓄積9.41億立方米，森林覆蓋率78.39%，生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)功能價值7858億元/年。內(nèi)蒙古森工集團(tuán)由總部、42個直屬單位及其下屬單位三個層級組成，肩負(fù)著筑牢我國北方重要生態(tài)安全屏障的光榮使命，集生態(tài)保護(hù)、林木育種和育苗、森林防火和航空護(hù)林、林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計、林業(yè)有害生物防治、野生動植物保護(hù)等主業(yè)于一體。

近年來，內(nèi)蒙古森工集團(tuán)深入踐行“綠水青山”“金山銀山”價值雙向轉(zhuǎn)化路徑，加快構(gòu)建現(xiàn)代化林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，重點打造生態(tài)旅游、林下經(jīng)濟(jì)、林業(yè)碳匯、生態(tài)礦產(chǎn)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級五大產(chǎn)業(yè)板塊，推動“綠色顏值”向“經(jīng)濟(jì)價值”高效轉(zhuǎn)化，繪就了守護(hù)綠水青山、發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)的壯美畫卷。

二、招聘計劃與范圍

本次面向呼倫貝爾市和興安盟戶籍退役軍人招聘森林撲火與森調(diào)隊員等崗位人員363名。

具體詳見《內(nèi)蒙古森工集團(tuán)2026年公開招聘員工計劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)報名條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法、品行端正、誠實守信，身體健康;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.因工作環(huán)境艱苦，體力強度要求高，招聘男性;

5.年齡需在18周歲及以上、32周歲及以下(1993年6月9日(含)至2008年6月9日(含)期間出生)，持有B1、B2等級駕駛證的可放寬至35周歲(1990年6月9日及以后出生)，持有A1、A2等級駕駛證的可放寬至40周歲(1985年6月9日及以后出生);

6.具有高中(含中專、技校)及以上文化程度;

7.戶籍、年齡、取得學(xué)歷和相關(guān)資格證書截止時間為公告發(fā)布之日。

(二)不得報考的情形

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高等學(xué)校全日制學(xué)生;

3.本人及直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H有危害國家安全違法犯罪及行為的;

4.本人是邪教組織成員或從事非法宗教活動的;

5.本人因盜竊、詐騙、吸毒、組織賣淫嫖娼等性質(zhì)惡劣被行政拘留的;

6.曾因犯罪受過刑事處罰，但犯罪情節(jié)輕微，且不屬于前款第五項所列情形，并已由人民檢察院依法作出不起訴決定或者被人民法院依法免予刑事處罰的除外;

7.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的、受處分期間或者未滿影響期限的;

8.已被錄用的在職員工;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜錄用的情形。

四、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、能力素質(zhì)測試、政審、體檢、公示及錄用、簽訂勞動合同等程序進(jìn)行。具體招聘程序如下：

吉林事業(yè)單位考試

(一)發(fā)布招聘公告

在“中國內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司”官網(wǎng)(https://www.nmgsg.com.cn/)和《林海日報》微信公眾號發(fā)布招聘公告。

(二)報名

1.報名時間：2026年6月10日至2026年6月25日，周一至周五工作日期間(法定節(jié)假日除外)，上午8:30-12:00、下午14:30-17:30。

2.報名方式：實行定向報名，應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)到定向招聘單位的人力資源部門現(xiàn)場進(jìn)行報名。

3.報名材料：應(yīng)聘人員結(jié)合本人實際情況如實填寫《內(nèi)蒙古森工集團(tuán)2026年公開招聘員工報名表》2份(附件2)，同時須提供以下佐證材料：①有效期內(nèi)本人身份證原件及復(fù)印件2份;②戶口簿原件及復(fù)印件2份;③退役證原件及復(fù)印件2份;④畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份;⑤大專及以上學(xué)歷的出具學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(驗證碼在有效期內(nèi))2份;⑥相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格證書原件及復(fù)印件2份;⑦其他佐證材料;⑧本人近期正面免冠2寸藍(lán)底證件照電子版(JPG格式、大小為20KB以下)。

(三)資格審查

各定向招聘單位人力資源部門負(fù)責(zé)組織開展資格初審工作，符合加分條件的應(yīng)聘人員在資格審查期間需提交相應(yīng)材料予以確認(rèn)，逾期未交視為放棄加分。資格初審后報內(nèi)蒙古森工集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。

(四)能力素質(zhì)測試

由內(nèi)蒙古森工集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請第三方組織開展能力素質(zhì)測試。

1.體能測試

事業(yè)單位成績查詢

能力素質(zhì)測試采取體能測試方式，包括仰臥起坐、立定跳遠(yuǎn)、3000米跑等項目。具體標(biāo)準(zhǔn)詳見《內(nèi)蒙古森工集團(tuán)2026年公開招聘員工體能測試項目及標(biāo)準(zhǔn)》(附件3)。

因傷病等個人原因不能在規(guī)定時間參加體能測試的，取消應(yīng)聘資格。在體能測試過程中因個人原因?qū)е氯松韨爱a(chǎn)生的一切后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

2.加分項

具體加分項目包括以下幾類：

(1)一類項目：學(xué)歷(僅取一項最高分)

具有國家統(tǒng)招計劃內(nèi)普通高等院校大專學(xué)歷加2分，國家統(tǒng)招計劃內(nèi)普通高等院校本科學(xué)歷加5分。

(2)二類項目：駕駛證(僅取一項最高分)

①持有A1型駕駛證最高加13分(具有此證加8分;按實際駕駛經(jīng)驗遞進(jìn)加分，該車型駕齡每滿1年加1分，最高加5分);

②持有A2型駕駛證最高加8分(具有此證加4分;按實際駕駛經(jīng)驗遞進(jìn)加分，該車型駕齡每滿1年加0.8分，最高加4分);

③持有B1型駕駛證最高加6分(具有此證加3分;按實際駕駛經(jīng)驗遞進(jìn)加分，該車型駕齡每滿1年加0.6分，最高加3分);

④持有B2型駕駛證最高加4分(具有此證加2分;按實際駕駛經(jīng)驗遞進(jìn)加分，該車型駕齡每滿1年加0.4分，最高加2分)。

(3)三類項目：中共黨員加1分。

3.成績確定

(1)體能測試

體能測試結(jié)果采取計分制，滿分為100分，其中：3000米跑占體能測試總成績的40%，仰臥起坐、立定跳遠(yuǎn)分別占體能測試總成績的30%，體能測試結(jié)果按照三項體能測試項目加權(quán)后的總成績計分。

(2)綜合成績

綜合成績=體能測試總成績+加分項(三類加分項目可以累計)，綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)予以計算。應(yīng)聘人員綜合成績在“中國內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司”官網(wǎng)(https://www.nmgsg.com.cn/)進(jìn)行公布。

按照定向招聘單位計劃員額和綜合成績從高分到低分的順序確定擬錄用人員。若最后一名綜合成績出現(xiàn)并列的，體能測試總成績高分者為擬錄用人員，體能測試總成績也相同，依次按3000米跑、立定跳遠(yuǎn)、仰臥起坐等測試項目，成績高者為擬錄用人員。

(五)政審與體檢

1.政審

2021年事業(yè)單位考試

內(nèi)蒙古森工集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬錄用人員進(jìn)行政審。應(yīng)聘人員政審不合格，取消錄用資格。因應(yīng)聘人員政審不合格、自動放棄等原因產(chǎn)生員額空缺時，按照綜合成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補。

2.體檢

事業(yè)單位招聘

各招聘單位對政審合格人員組織體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄用資格。因應(yīng)聘人員體檢不合格、自動放棄等原因產(chǎn)生員額空缺時，按照綜合成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補。

(六)公示

對擬錄用人員在“中國內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司”官網(wǎng)(https://www.nmgsg.com.cn/)進(jìn)行錄用前公示，公示期為5個工作日。

(七)錄用

擬錄用人員經(jīng)公示無異議后辦理錄用，有下列情形之一的，不予錄用：

1.公示期有反映影響錄用的問題并查有實據(jù)的;

2.辦理錄用時未解除與其他單位簽訂《勞動合同書》的;

3.由于個人原因不服從分配、分配逾期未報到的。

(八)簽訂勞動合同

由用人單位與錄用人員簽訂5年期勞動合同，實行試用期制度，試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式錄用。

五、工資待遇

試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為4300元/月，試用期滿考核合格后按照相應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受“五險、兩金、一互助”待遇(五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育;兩金：住房公積金、企業(yè)年金;一互助：內(nèi)蒙古自治區(qū)在崗職工醫(yī)療互助)。

六、最低服務(wù)期限

被錄用人員在用人單位服務(wù)8年(含試用期)內(nèi)，不允許在森工集團(tuán)各直屬單位間進(jìn)行調(diào)配。

七、其他事宜

(一)應(yīng)聘人員報名至入職期間，應(yīng)保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，保持通訊暢通。因聯(lián)系方式問題造成無法收到通知而影響錄用的，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，在招聘任何階段及試用期發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘及錄用資格。

(三)在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘程序的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(四)本次招聘公告僅通過“中國內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司”官網(wǎng)以及《林海日報》微信公眾號發(fā)布，對擅自發(fā)布、傳播虛假招聘信息的機構(gòu)或個人，由此產(chǎn)生的一切后果及損失，集團(tuán)概不承擔(dān)任何責(zé)任，并保留依法追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

(五)本次招聘未委托任何機構(gòu)或個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn);凡以內(nèi)蒙古森工集團(tuán)名義進(jìn)行招聘收費、承諾安置就業(yè)等行為，均與本集團(tuán)無關(guān)，請謹(jǐn)防受騙。

(六)本公告由內(nèi)蒙古森工集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0470-7425019

咨詢時間：工作日上午8:30--12:00,下午14:30--17:30

附件：附件1：內(nèi)蒙古森工集團(tuán)2026年公開招聘員工計劃表.xls

附件2：內(nèi)蒙古森工集團(tuán)2026年公開招聘員工報名表.xls

新疆公務(wù)員

附件3：內(nèi)蒙古森工集團(tuán)2026年公開招聘員工體能測試項目及標(biāo)準(zhǔn).xls

2026年6月9日