吉水縣兩山資源控股有限公司（以下簡稱“兩山公司”）是縣屬重點(diǎn)國有企業(yè)，公司的核心業(yè)務(wù)主要涵蓋生態(tài)資源資產(chǎn)的收儲(chǔ)、開發(fā)及運(yùn)營。根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定面向社會(huì)公開招聘8名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件及崗位

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

事業(yè)單位招聘

2.遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

3.具備崗位所需的專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或技能條件等；

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4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生，不得報(bào)考。

（二）招聘崗位及任職要求

本次招聘共計(jì)劃招錄8人，詳見附件《吉水縣兩山資源控股有限公司及下屬子公司2026年第一批面向社會(huì)公開招聘崗位及任職要求》。本次招考年齡計(jì)算方法為：35周歲及以上是指1991年3月1日（含）以后出生，40周歲及以下是指1986年3月1日（含）以后出生，45周歲及以下是指1981年3月1日（含）以后出生。招聘崗位要求畢業(yè)證書或資格證書獲取的時(shí)間截至2026年3月1日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

二、招聘程序

此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。

陜西公務(wù)員

（一）報(bào)名

招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）平臺(tái)發(fā)布，并通過吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。

1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

（1）報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2026年3月18日15:00止。

（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄（注冊(cè)）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.jarencai.com/），通過點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1838選擇報(bào)名。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名；

（3）報(bào)名須知：考生注冊(cè)報(bào)名系統(tǒng)登錄后，在“我的報(bào)考”左側(cè)考生信息欄中綁定微信，掃碼關(guān)注“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號(hào)，相關(guān)報(bào)名審核結(jié)果以“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號(hào)或報(bào)名系統(tǒng)站內(nèi)信息通知為準(zhǔn)，因個(gè)人原因?qū)е挛茨芙邮崭黝愅ㄖ浜蠊煽忌孕胸?fù)責(zé)。

2.報(bào)名所需材料

（1）身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)資格證書原件掃描件；

（2）黨建宣傳崗另需提供中共黨員信息證明（由所在黨支部出具）；

（3）司機(jī)崗另需提供無犯罪記錄證明、征信證明、“交管12123”手機(jī)APP中《駕駛員安全駕駛記錄》（三年內(nèi)）；

（4）近期一寸免冠彩色證件照片；

（5）招聘崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明（選擇其一提供）

①原工作單位開具的工作證明或離職證明（加蓋單位公章）；

②勞動(dòng)合同書原件掃描件+社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益單PDF；

③勞動(dòng)合同書原件掃描件+銀行工資流水PDF。

3.注意事項(xiàng)

不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功，審查不合格?？忌趫?bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

為在招聘過程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到（或接到）與本次招聘工作相關(guān)的短信（或電話）務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與職位要求相符，專業(yè)以所獲畢業(yè)證或?qū)W位證的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，學(xué)位種類不能作為報(bào)考專業(yè)依據(jù)。

（二）資格審查

請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注招聘小組的線上審核意見，如遇提示缺少報(bào)名資料或證明的，請(qǐng)考生及時(shí)上傳補(bǔ)齊，如因考生報(bào)名資料不齊全的視為審查不合格。

招聘小組按照職位資格條件對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格，后果由考生自行承擔(dān)。資格審查具體形式及審查通過情況以后續(xù)公告為準(zhǔn)。

（三）考試

根據(jù)崗位組合實(shí)施“筆試、面試、加試、路考”的考試環(huán)節(jié)，具體崗位考試形式詳見附件。

1.筆試

筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)或崗位專業(yè)技能知識(shí)，具體時(shí)間以通知時(shí)間為準(zhǔn)。如資格審查通過人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的，經(jīng)兩山公司研究決定，可適當(dāng)降低開考比例或核減相應(yīng)招聘崗位。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈面試人員名單（末位成績相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。

2.面試

面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。主要采取“結(jié)構(gòu)化面試”形式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)，具體日期及地點(diǎn)另行通知。

3.加試

加試滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能，加試具體日期及地點(diǎn)另行通知。

福建事業(yè)單位考試

4.路考

路考滿分100分，主要考核司機(jī)駕駛車輛的實(shí)際操作水平，具體日期及地點(diǎn)另行通知。

5.成績計(jì)算

①需要筆試、面試的崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；

②需要筆試、面試、加試的崗位總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+加試成績*30%；

③需要面試、路考的崗位總成績=面試成績×40%+路考成績*60%。

以上成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。若考官組或招聘小組認(rèn)為參加面試環(huán)節(jié)的考生均無法達(dá)到崗位匹配要求或面試成績低于70.00分的，可取消（或核減）該崗位的招聘計(jì)劃。

（五）體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單（同等成績的，滿足任職要求優(yōu)先項(xiàng)的優(yōu)先入闈，如亦相同或亦不相同，再以學(xué)歷高者入闈，如亦相同，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)長者入闈。），并統(tǒng)一組織入闈人員到指定醫(yī)院參加體檢，體檢原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。未到場(chǎng)體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘小組有權(quán)取消考生的入闈資格并視情況按考試總成績排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

（六）考察

考察主要對(duì)考生政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

（七）公示及錄用

根據(jù)體檢情況，按照人崗相適的原則，經(jīng)招聘小組研究后確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）公示5個(gè)工作日。對(duì)公示無異議或有異議但反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與兩山公司及下屬子公司簽訂勞動(dòng)合同。

因考生體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，由兩山公司及下屬子公司組織人員補(bǔ)錄事宜。如試用期（1個(gè)月）內(nèi)無法勝任工作崗位，兩山公司及下屬子公司有權(quán)予以解聘。

三、薪資及福利待遇

薪資待遇：參照兩山公司相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。

福利待遇：繳納四險(xiǎn)一金，享受帶薪年假，工會(huì)福利。

四、其他事項(xiàng)

（一）考試總成績高于70.00分的考生將進(jìn)入本次招聘人才儲(chǔ)備庫，如遇入闈考生主動(dòng)放棄聘用或離職的，3個(gè)月內(nèi)將按考試成績排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄；

（二）本次公開招聘工作委托第三方公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（09:00-12:00、14:30-17:30）撥打電話咨詢：張19070621698、周15679638090（微信同號(hào)）；

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（三）本公告解釋權(quán)歸兩山公司招聘小組所有。

附件：吉水縣兩山資源控股有限公司及下屬子公司2026年第一批面向社會(huì)公開招聘崗位及任職要求

吉水縣兩山資源控股有限公司

2026年3月3日