株洲市產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱“株洲產(chǎn)投集團(tuán)”)是由株洲市委、市政府批準(zhǔn)成立的國有資本投資公司，注冊資本100億元，主體信用評級AAA。旗下?lián)碛腥Y及絕對控股子公司16家，控股上市公司3家，資產(chǎn)總額逾千億元。

株洲產(chǎn)投集團(tuán)以“產(chǎn)業(yè)發(fā)展商”為核心定位，聚焦產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)資本、產(chǎn)業(yè)服務(wù)三大專業(yè)化主業(yè)板塊，持續(xù)推動資本與服務(wù)要素向?qū)嶓w產(chǎn)業(yè)集聚，著力構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈、資本鏈、服務(wù)鏈深度融合的協(xié)同發(fā)展體系，致力于實現(xiàn)“以科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級，為制造名城貢獻(xiàn)關(guān)鍵力量”的使命愿景。

因公司發(fā)展需要，決定面向2026年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會公開招聘人才15人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合的原則。

二、招聘計劃及崗位要求

本次計劃招聘15人，招聘崗位及要求詳見附件《株洲市產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司2026年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會公開招聘崗位計劃表》。

三、招聘要求

(一)基本要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.身心健康，具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

4.具備招聘崗位所需的知識技能和任職條件;

5.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書中的專業(yè)填寫報名信息，本次招聘專業(yè)認(rèn)定參考《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、崗位招聘條件及崗位職責(zé)要求;

6.校園招聘面向2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘人員須在2026年7月31日以前取得崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書;其中，國(境)外院校畢業(yè)生須在2025年8月1日至2026年7月31日畢業(yè)(以畢業(yè)證時間為準(zhǔn))，并在報到前取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。崗位任職資格條件中涉及時間年限要求的，以公告發(fā)布之日作為截止日期計算。

(二)具有下列情形之一的，不得報考

1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的人員;

2.曾被行政拘留的人員;

3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，涉嫌黃、賭、毒等不良嗜好的人員;

5.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查調(diào)查的人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

7.不能在2026年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的人員;

8.不得報考聘用后即構(gòu)成招聘回避的崗位;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

2024年公務(wù)員

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

招聘信息通過株洲市國資委官網(wǎng)、株洲產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)和微信公眾號、株洲人才集團(tuán)微信公眾號等渠道向社會公開發(fā)布。

(二)個人報名

北京公務(wù)員

1.報名時間：2026年3月27日12:00至4月10日17:00。

2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，不接受其他形式報名，每名應(yīng)聘人員限報1個崗位。招聘條件以公告為準(zhǔn)，且報名與參加考試使用的身份證必須一致。

3.報名網(wǎng)址：https://rcjt.zhaopin.com。

4.報名時應(yīng)聘人員需提交以下資料：①本人近期一寸免冠彩照、身份證正反面復(fù)印件或掃描件;②學(xué)歷、學(xué)位證書;③學(xué)信網(wǎng)驗證有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》;④國(境)外學(xué)歷需上傳畢業(yè)證(還未畢業(yè)的需上傳學(xué)校提供的在讀證明)，并在報到前取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”;⑤校園招聘崗位需提供在校期間主修專業(yè)成績表、榮譽(yù)證書、擔(dān)任院系學(xué)生會干部或班委會干部證明等;⑥社會招聘崗位需提交個人簡歷、崗位要求的職(執(zhí))業(yè)資格證書、與崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷證明(或社保繳納記錄)等材料。

(三)資格審查

參考《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、崗位招聘條件及崗位職責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程。在資格審查中，對于存在材料不齊、提供虛假信息的人員;在校期間受過學(xué)校警告、記過處分的人員;有信用違約記錄的失信人員;有其他違法違紀(jì)記錄的人員;不符合集團(tuán)其他有關(guān)規(guī)定的人員等取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重者列入集團(tuán)招聘黑名單。

在招聘任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或錄用資格，由此造成的一切損失由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

(四)考試

1.開考比例

各崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1(含)。若達(dá)不到開考要求的，經(jīng)公司研究同意后，可根據(jù)實際情況相應(yīng)調(diào)整開考比例、調(diào)整崗位條件、延長報名時間或取消相應(yīng)崗位招聘計劃等，并向社會公告。

2.考試方式

本次招聘采取“筆試/實操+面試”相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中校園招聘的A01(投資運(yùn)營類)、A02(企業(yè)管理類)及社會招聘的A03(投資運(yùn)營崗)、A04(AI數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)工程師)、A05(資產(chǎn)超市項目負(fù)責(zé)人)崗位采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核;社會招聘的A06(電磁兼容檢測工程師)、A07(檢驗檢測工程師)崗位采取實操與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。

筆試：A01、A02、A03、A04、A05崗位通過資格審查人員全部參加筆試。筆試擬由專業(yè)機(jī)構(gòu)命題，采取閉卷的方式，主要考查應(yīng)聘者的綜合知識及文字表達(dá)能力。試卷總分100分，且設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(含)。具體要求和安排另行通知。

實操：A06、A07崗位通過資格審查人員全部參加實操。實操委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)命題，要求應(yīng)聘人員現(xiàn)場操作與崗位相關(guān)的儀器設(shè)備，以評估其實際操作能力。試卷總分100分，且設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(含)。具體要求和安排另行通知。

(3)面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試/實操成績排名先后，原則上按同一崗位招聘崗位計劃數(shù)3:1(含)的比例確定入圍面試人員(末位同分者一并入圍)，若出現(xiàn)不符合或棄權(quán)的，可按同一崗位應(yīng)聘人員筆試/實操成績由高分到低分排名依次遞補(bǔ)。面試擬由專業(yè)機(jī)構(gòu)命題，主要考查應(yīng)聘者的綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力。面試總分100分，且設(shè)置成績合格分?jǐn)?shù)線70分(含)，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入綜合成績計算及后續(xù)招聘程序;如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)，則取消該崗位招聘計劃。具體要求和安排另行通知。

(4)綜合成績=筆試/實操成績×50%+面試成績×50%。

筆試/實操、面試及綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。按照同一崗位綜合成績從高分至低分的順序排名，綜合成績相同的以筆試/實操成績排名為準(zhǔn)。

(五)體檢和考察

1.根據(jù)同一崗位綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定入圍體檢人員。體檢需在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，增加吸毒史項目檢測。

2.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察內(nèi)容包括個人檔案、個人信用記錄、無犯罪記錄、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況的核實與調(diào)查。

3.體檢不合格者或放棄資格者、考察弄虛作假或主動放棄者不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，公司從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)2次。

(六)公示與錄用

1.根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公司審議，確定擬錄用人選，擬錄用人員名單在株洲市國資委官網(wǎng)、株洲產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)和微信公眾號、株洲人才集團(tuán)微信公眾號向社會公開發(fā)布，公示期為7個工作日。若因擬錄用人員放棄錄用而出現(xiàn)招聘崗位空崗，經(jīng)公司研究后，可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。

2.公示期滿后，對公示無異議或者經(jīng)核實不影響錄用的人員，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

3.經(jīng)公司與擬錄用人員協(xié)商后，公司有權(quán)對擬錄用人員的崗位進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑與安排。

五、薪酬福利及待遇

(一)薪酬待遇

薪酬待遇由基本工資、績效工資等組成。

(二)福利待遇

養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金等。

(三)企業(yè)關(guān)懷

人才公寓、員工食堂、健康體檢、節(jié)日物資、生日慰問等，按照國家法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行法定節(jié)假日、帶薪年假等。

六、其他事項

(一)請應(yīng)聘者務(wù)必及時關(guān)注招聘相關(guān)的公告公示等信息，并保持報名時提供的電話通信暢通。若因本人不及時關(guān)注信息或其他個人原因，未按要求參加本次招聘各個環(huán)節(jié)的，視為自行棄權(quán)，招聘方概不負(fù)責(zé)。

(二)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、核減或取消個別崗位的招聘工作。

(三)此次招聘不收取報考人員任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。不存在“綠色通道”“內(nèi)部指標(biāo)”“打招呼”“提籃子”等特殊情況。請所有考生注意，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(四)招聘實行回避制度，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或者三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系(均含擬制血親關(guān)系)等的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系等崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或者辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。

七、聯(lián)系方式

(一)咨詢電話：0731-22111236(周一至周五9:00—12:00，14:30—17:30);

(二)監(jiān)督電話：0731-28589879;

(三)公司官網(wǎng)：http://www.zzsah.com/;

(四)公司地址：湖南省株洲市天元區(qū)森林路268號產(chǎn)投大廈。

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