為滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要，進(jìn)一步充實人才隊伍，現(xiàn)面向社會公開招聘任務(wù)制用工人員1名，具體招聘事宜公告如下：

一、基本應(yīng)聘條件

浙江事業(yè)單位考試

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，無違法違紀(jì)等不良記錄;身體健康，心態(tài)樂觀，具備良好的心理素質(zhì)和團隊協(xié)作意識。

天津事業(yè)單位考試就上云職公招

(二)有下列情形之一者，不予聘用：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.在各類招考中違規(guī)違紀(jì)且尚在禁考期內(nèi)的;

6.被辭退未滿五年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.在讀的非高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

二、招聘崗位及資格要求

1.招聘崗位：風(fēng)控合規(guī)崗(任務(wù)制用工)

黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招

2.招聘人數(shù)：1名

3.年齡要求：35周歲(含)以下

4.學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷

5.專業(yè)要求：本科為法學(xué)類專業(yè)，研究生為法學(xué)專業(yè)

6.能力要求：熟悉法律、會計、審計、工程管理等相關(guān)專業(yè)知識，具備風(fēng)險管理、合規(guī)管理、內(nèi)部控制相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;具備較強的邏輯思維、分析判斷和風(fēng)險識別能力，溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)及學(xué)習(xí)能力良好;工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強，原則性強，具有良好的保密意識、風(fēng)險意識和職業(yè)素養(yǎng)，團隊協(xié)作能力良好。

本次招聘資格審核參照《關(guān)于加強子公司項目用工管理的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘程序

(一)報名、資格審查

本次招聘公告在雅安人事考試網(wǎng)公開發(fā)布，全程接受社會監(jiān)督，統(tǒng)一開展報名及資格審查工作，具體報名細(xì)則及資格審查要求如下：

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至招聘名額招滿即止。

事業(yè)單位考試就上公招

2.報名材料：應(yīng)聘人員需整理齊全報名資料并打包壓縮報送，具體包含：個人簡歷、本人有效身份證正反面、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告、相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書、工作經(jīng)歷證明、無犯罪證明等相關(guān)佐證材料。

3.報名方式：本次招聘僅接受線上報名，不接受現(xiàn)場報名、電話報名。應(yīng)聘人員須將全部報名材料統(tǒng)一打包壓縮，文件命名嚴(yán)格按照“姓名+風(fēng)控合規(guī)崗+聯(lián)系方式”格式整理，發(fā)送至雅安市市政建設(shè)工程有限公司招聘郵箱：469051042@qq.com，等待資格審查結(jié)果通知。

4.報名要求：應(yīng)聘人員須保證提交的報名材料完整、清晰、規(guī)范，材料不全、模糊不清、逾期報送、格式不符的，均視為無效報名，不予受理。所有報名材料一經(jīng)提交不予退回，請應(yīng)聘人員自行提前留存?zhèn)浞荨?/p>

5.資格審查：資格審查貫穿本次招聘全過程，公司將對報名人員資質(zhì)條件進(jìn)行嚴(yán)格審核，在報名、面試、體檢、考察、錄用等任何階段，發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位報考條件、提供虛假信息或弄虛作假的，即刻取消其報考及錄用資格，后續(xù)產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(二)面試

對通過資格審查的人員，組織參加面試。本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，若招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)未達(dá)到1：2比例的，參加面試考生的成績須達(dá)到80分及以上方能進(jìn)入考察。面試人員如出現(xiàn)缺額，由公司決定遞補或重新組織招聘或終止崗位招聘程序。

(三)體檢

按面試總成績由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢參照最新的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費用自理。應(yīng)聘者對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，可在報考同一崗位進(jìn)入面試人員中按成績由高到低的順序遞補一次，原則上同一招聘公告內(nèi)每個崗位只進(jìn)行一次，無遞補人選的，該職位取消招聘。

(四)考察

體檢合格人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，對德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。采取個別談話、實地走訪、電話了解、查閱個人檔案等方式，全面了解考察人選在道德品行、工作實績、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度等方面的情況。同時應(yīng)聘人員需提供個人征信記錄和其戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，由公司決定遞補或重新組織招聘或終止招聘程序。

(五)公示

經(jīng)體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在雅安人事考試網(wǎng)公布5個工作日擬聘用人員名單，接受社會監(jiān)督。

(六)錄用

公示無異議，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

(七)其他

1.本次招聘崗位為任務(wù)制用工，不納入公司正式編制，薪酬待遇按照公司任務(wù)制用工薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受對應(yīng)崗位福利。

2.應(yīng)聘人員須保證所提供報名材料、學(xué)歷履歷、資質(zhì)證明等全部信息真實、準(zhǔn)確、完整，凡存在弄虛作假、隱瞞真實情況的，一經(jīng)查實，立即取消報考及錄用資格，已入職的予以解除用工關(guān)系，由此產(chǎn)生的一切后果由本人自行承擔(dān)。

3.聘用人員在崗期間需嚴(yán)格遵守公司風(fēng)控合規(guī)、保密管理、安全生產(chǎn)等各項規(guī)章制度，恪守崗位職責(zé)，嚴(yán)格履行風(fēng)險防控、合規(guī)管理工作義務(wù)，如有違規(guī)違紀(jì)行為，公司將按規(guī)定依規(guī)處理。

4.本次招聘所有環(huán)節(jié)不收取任何報名費等費用。

5.公司有權(quán)根據(jù)招聘實際情況、崗位適配需求及公司經(jīng)營工作需要，對本次招聘工作相關(guān)流程、崗位要求、招聘結(jié)果進(jìn)行調(diào)整，并保留本次招聘工作的最終解釋權(quán)。

6.應(yīng)聘人員務(wù)必保持聯(lián)系方式暢通，因個人原因未及時接收、查看招聘相關(guān)通知，錯過招聘各環(huán)節(jié)時間節(jié)點的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

用工單位咨詢電話：0835-2628673(王女士)

三、招聘程序

(一)報名、資格審查

本次招聘公告在雅安人事考試網(wǎng)公開發(fā)布，全程接受社會監(jiān)督，統(tǒng)一開展報名及資格審查工作，具體報名細(xì)則及資格審查要求如下：

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至招聘名額招滿即止。

2.報名材料：應(yīng)聘人員需整理齊全報名資料并打包壓縮報送，具體包含：個人簡歷、本人有效身份證正反面、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告、相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書、工作經(jīng)歷證明、無犯罪證明等相關(guān)佐證材料。

3.報名方式：本次招聘僅接受線上報名，不接受現(xiàn)場報名、電話報名。應(yīng)聘人員須將全部報名材料統(tǒng)一打包壓縮，文件命名嚴(yán)格按照“姓名+風(fēng)控合規(guī)崗+聯(lián)系方式”格式整理，發(fā)送至雅安市市政建設(shè)工程有限公司招聘郵箱：469051042@qq.com，等待資格審查結(jié)果通知。

4.報名要求：應(yīng)聘人員須保證提交的報名材料完整、清晰、規(guī)范，材料不全、模糊不清、逾期報送、格式不符的，均視為無效報名，不予受理。所有報名材料一經(jīng)提交不予退回，請應(yīng)聘人員自行提前留存?zhèn)浞荨?/p>

5.資格審查：資格審查貫穿本次招聘全過程，公司將對報名人員資質(zhì)條件進(jìn)行嚴(yán)格審核，在報名、面試、體檢、考察、錄用等任何階段，發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位報考條件、提供虛假信息或弄虛作假的，即刻取消其報考及錄用資格，后續(xù)產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(二)面試

對通過資格審查的人員，組織參加面試。本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，若招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)未達(dá)到1：2比例的，參加面試考生的成績須達(dá)到80分及以上方能進(jìn)入考察。面試人員如出現(xiàn)缺額，由公司決定遞補或重新組織招聘或終止崗位招聘程序。

(三)體檢

按面試總成績由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢參照最新的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費用自理。應(yīng)聘者對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，可在報考同一崗位進(jìn)入面試人員中按成績由高到低的順序遞補一次，原則上同一招聘公告內(nèi)每個崗位只進(jìn)行一次，無遞補人選的，該職位取消招聘。

(四)考察

體檢合格人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，對德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。采取個別談話、實地走訪、電話了解、查閱個人檔案等方式，全面了解考察人選在道德品行、工作實績、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度等方面的情況。同時應(yīng)聘人員需提供個人征信記錄和其戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，由公司決定遞補或重新組織招聘或終止招聘程序。

(五)公示

經(jīng)體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在雅安人事考試網(wǎng)公布5個工作日擬聘用人員名單，接受社會監(jiān)督。

(六)錄用

公示無異議，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

(七)其他

1.本次招聘崗位為任務(wù)制用工，不納入公司正式編制，薪酬待遇按照公司任務(wù)制用工薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受對應(yīng)崗位福利。

2.應(yīng)聘人員須保證所提供報名材料、學(xué)歷履歷、資質(zhì)證明等全部信息真實、準(zhǔn)確、完整，凡存在弄虛作假、隱瞞真實情況的，一經(jīng)查實，立即取消報考及錄用資格，已入職的予以解除用工關(guān)系，由此產(chǎn)生的一切后果由本人自行承擔(dān)。

3.聘用人員在崗期間需嚴(yán)格遵守公司風(fēng)控合規(guī)、保密管理、安全生產(chǎn)等各項規(guī)章制度，恪守崗位職責(zé)，嚴(yán)格履行風(fēng)險防控、合規(guī)管理工作義務(wù)，如有違規(guī)違紀(jì)行為，公司將按規(guī)定依規(guī)處理。

4.本次招聘所有環(huán)節(jié)不收取任何報名費等費用。

5.公司有權(quán)根據(jù)招聘實際情況、崗位適配需求及公司經(jīng)營工作需要，對本次招聘工作相關(guān)流程、崗位要求、招聘結(jié)果進(jìn)行調(diào)整，并保留本次招聘工作的最終解釋權(quán)。

6.應(yīng)聘人員務(wù)必保持聯(lián)系方式暢通，因個人原因未及時接收、查看招聘相關(guān)通知，錯過招聘各環(huán)節(jié)時間節(jié)點的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

用工單位咨詢電話：0835-2628673(王女士)

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