因工作需要，四川省文物考古研究院擬面向社會(huì)公開考核招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

二、招聘名額

共招聘專業(yè)技術(shù)人員4名。

三、招聘對(duì)象、范圍及條件

1.招聘對(duì)象、范圍

面向全國(guó)公開考核招聘符合《四川省文物考古研究院(三星堆研究院、四川石窟寺保護(hù)研究院)2026年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(詳見附件1)相關(guān)崗位條件要求和招聘公告中其他要求的人員，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

2.基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(5)具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

(6)符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定及招聘崗位要求的其他資格條件。(詳見《四川省文物考古研究院(三星堆研究院、四川石窟寺保護(hù)研究院)2026年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》)。其中，應(yīng)聘人員本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;應(yīng)聘人員本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”兩欄分別相符。

有下列情況之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員);處于國(guó)家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

(8)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名方式

本次公開考核招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱scskgyrs@163.com。

(二)報(bào)名時(shí)間

自公告之日起至2026年6月18日18：00。

(三)報(bào)名要求

應(yīng)聘人員需提供以下資料：

1.《四川省文物考古研究院(三星堆研究院、四川石窟寺保護(hù)研究院)2026年公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表》;

2.有效居民身份證;

3.有效的學(xué)歷、學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告;

應(yīng)聘人員最終是否符合報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn);

留學(xué)人員應(yīng)出具教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，由本單位通過相關(guān)高?；蚴〖?jí)以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格;

4.有效的專業(yè)技術(shù)職稱任職資格文件或職稱證書;

5.有研究方向要求的，提供相關(guān)研究方向的證明材料;

6.相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料(需寫明工作內(nèi)容及年限);

7.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料;

第4.5.6.7項(xiàng)資料應(yīng)聘人員根據(jù)自身實(shí)際和崗位具體要求如實(shí)提供。

陜西事業(yè)單位考試

山東事業(yè)單位考試就上云職公招

相關(guān)報(bào)名資料掃描成電子資料并按上述順序編號(hào)，打包為壓縮文件發(fā)送至scskgyrs@163.com郵箱，郵件標(biāo)題須統(tǒng)一格式：報(bào)考崗位+姓名，電子資料須清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)考、未按規(guī)定格式報(bào)考、報(bào)名資料不齊全均作資格不合格處理。

五、資格審查

資格審查主要分為資格初審和資格復(fù)審兩個(gè)環(huán)節(jié)。

(一)資格初審。報(bào)名結(jié)束后，我院根據(jù)應(yīng)聘人員所提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。資格初審結(jié)果將于報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)通過短信、郵件等方式反饋應(yīng)聘人員，資格初審?fù)ㄟ^人員參加資格復(fù)審。

(二)資格復(fù)審。資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，資格復(fù)審的時(shí)間地點(diǎn)，根據(jù)工作安排另行通知。參加資格復(fù)審人員持本人有效身份證及復(fù)印件、本人近期2寸免冠證件照片(兩張)、《四川省文物考古研究院(三星堆研究院、四川石窟寺保護(hù)研究院)2026年公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表》、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、所在單位同意報(bào)考及最低服務(wù)期限和試用期已滿的證明材料(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員提供)以及其他相關(guān)報(bào)名資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)簽到。應(yīng)聘人員需確保聯(lián)系方式正確，保持通訊暢通。招聘過程中因無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

寧夏事業(yè)單位考試

資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等情形的，取消相應(yīng)資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

對(duì)資格審查合格人員發(fā)放《考核通知書》，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。若某一崗位資格審查通過人數(shù)超過30人，則先采取專業(yè)筆試的方式進(jìn)行考核。專業(yè)筆試成績(jī)僅作為是否進(jìn)入考核的依據(jù)，不計(jì)入最終考核成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)筆試成績(jī)從高到低，按照專業(yè)面試人數(shù)與崗位招聘名額5：1的比例確定進(jìn)入考核人員。

六、考核

(一)考核時(shí)間及地點(diǎn)

考核時(shí)間及地點(diǎn)詳見《考核通知書》。考核當(dāng)日，應(yīng)聘人員憑《考核通知書》、本人有效身份證，按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場(chǎng)候考的，視為自動(dòng)放棄考核資格。由此出現(xiàn)的考核名額空缺不再遞補(bǔ)考核人選。

招聘崗位

(二)考核形式、內(nèi)容及成績(jī)計(jì)算方法

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

考核形式：專業(yè)面試+現(xiàn)場(chǎng)答辯。

考核內(nèi)容：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和基本理論的掌握與應(yīng)用能力、知識(shí)創(chuàng)新能力、運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)的能力、對(duì)本學(xué)科研究前沿的掌握、應(yīng)變能力及語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

考核成績(jī)實(shí)行百分制，并設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為80分，考核成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

考核成績(jī)確認(rèn)

應(yīng)聘人員的考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)。

七、成績(jī)公布

考核工作結(jié)束后，由四川省文物考古研究院于考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄、四川省文物考古研究院官網(wǎng)公告參加考核人員的考核成績(jī)排名及進(jìn)入體檢人員名單。

八、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，各招聘崗位按考核總成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢人員。考核總成績(jī)相同的：1.政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選;2.同等條件下應(yīng)聘人員依次按《考官評(píng)分表》首項(xiàng)、第二項(xiàng)、第三項(xiàng)成績(jī)從高到低等額確定體檢人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《中共中央組織部辦公廳 國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由四川省文物考古研究院組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)另行通知。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘人員，視為自愿放棄。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有考核通過人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

九、考察

考察由招聘單位組織開展，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱應(yīng)聘人員的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明相關(guān)理由。

考察中取消報(bào)考資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考察，如該崗位所有考核通過人員綜合考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

十、公示

考核、體檢、考察合格者，四川省文物考古研究院將確定為擬聘用人員，并在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄、四川省文物考古研究院官網(wǎng)公示。

擬聘人員名單公示后，因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，在本單位上報(bào)擬聘用人員審核確認(rèn)材料前，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)。

十一、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由本單位按照有關(guān)規(guī)定開展備案(核準(zhǔn))，及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自愿放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十三、需要說明的事項(xiàng)

(一)公開考核過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由四川省文物考古研究院在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄、四川省文物考古研究院官網(wǎng)上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)四川省文物考古研究院不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)招聘崗位的資格條件，由四川省文物考古研究院負(fù)責(zé)解釋。

十四、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

(一)咨詢電話

四川省文物考古研究院人事科：028-85564363、68107146;

(二)監(jiān)督電話

四川省文物考古研究院紀(jì)檢部門：028-85536489。