為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的系列重要講話精神，全面實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加大高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀人才培養(yǎng)儲(chǔ)備力度，經(jīng)研究決定，組織實(shí)施2026年北塔區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作，整個(gè)引進(jìn)工作按照制定方案、發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)招聘信息請(qǐng)登錄北塔區(qū)人民政府(http://www.beita.gov.cn)門戶網(wǎng)站。現(xiàn)制定引進(jìn)工作方案如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格引進(jìn)紀(jì)律，確保引進(jìn)質(zhì)量。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次人才引進(jìn)計(jì)劃共4名，引進(jìn)單位、計(jì)劃數(shù)及資格條件詳見(jiàn)《2026年北塔區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息均發(fā)布于北塔區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.beita.gov.cn/)。

三、引進(jìn)條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備引進(jìn)崗位要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位及相應(yīng)資格等要求(見(jiàn)附件1);

7.崗位所需要的其他條件(見(jiàn)附件1)。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.邵陽(yáng)市范圍內(nèi)(含縣市區(qū)，下同)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內(nèi)國(guó)有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的人員，以及邵陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

事業(yè)單位考試

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

4.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

7.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員;

8.高校在讀非2026屆畢業(yè)生(指2027年及以后畢業(yè)的在讀學(xué)生);

9.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗且未滿最低服務(wù)年限的人員;

10.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

11.法律、政策規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進(jìn)方式及程序

引進(jìn)工作按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

國(guó)企招聘

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自2026年5月26日至2026年6月1日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn):北塔區(qū)教育局(北塔區(qū)狀元洲街道槐樹(shù)社區(qū)原邵陽(yáng)市三化工廠辦公區(qū))。

4.資格審查:

報(bào)名人員按順序準(zhǔn)備好以下資料原件及復(fù)印件各一份。

(1)報(bào)名表2份，報(bào)考者自行在北塔區(qū)人民政府官網(wǎng)下載填寫報(bào)名表(見(jiàn)附件2);

(2)本人有效身份證(不含電子身份證、過(guò)期身份證，下同)或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、公安部門出具的帶照片的戶籍證明;

(3)學(xué)歷學(xué)位證書(2026年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但必須在2026年8月31日前取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，否則取消聘用資格);

(4)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(2026年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)，留學(xué)歸國(guó)人員提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

(5)崗位所要求的教師資格證。2026屆高校畢業(yè)生暫未取得教師資格證的，可提供中小學(xué)教師資格考試合格證明，或師范生教師職業(yè)能力證書，但在2026年8月31前須取得相應(yīng)教師資格證書，否則不予聘用;

(6)在編在職的報(bào)考人員須提供所在單位主管部門同意報(bào)考的證明原件;

(7)本人近期正面同底免冠1寸彩色證件照3張;

廣西事業(yè)單位考試就上云職公招

(8)崗位要求的其他有關(guān)材料。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消考試和聘用資格。

5.相關(guān)要求

(1)每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。

(2)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消本次報(bào)考資格。擾亂報(bào)名秩序或偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，因考生自己報(bào)考的崗位不符合招聘條件所造成的一切后果由考生自己負(fù)責(zé)。

(3)報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位。留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對(duì)待。本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、學(xué)術(shù)碩士。

(4)每個(gè)崗位有效報(bào)名人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例原則上不得低于3:1。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位報(bào)區(qū)委人才辦、區(qū)人社局批準(zhǔn)，取消相應(yīng)崗位引進(jìn)計(jì)劃，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。

(5)崗位所要求的專業(yè)具體參考《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合崗位專業(yè)條件的，由區(qū)教育局審核、認(rèn)定，并報(bào)區(qū)委人才辦、區(qū)人社局備案。

(6)若崗位有效報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)比例過(guò)高，不便于組織面試工作，由引進(jìn)單位或主管部門提出意見(jiàn)，經(jīng)區(qū)委人才辦、區(qū)人社局同意后可在面試前增加一輪筆試，筆試成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)，不計(jì)入綜合成績(jī)。如崗位需加試筆試另行公告。

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

(二)面試

1.面試方式：見(jiàn)附件1。

2.面試對(duì)象：非加試筆試的聘用崗位，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試;加試筆試的崗位則根據(jù)筆試成績(jī)高低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單最后一名成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。(所有增設(shè)筆試的崗位設(shè)定筆試合格線為60分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃)。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.面試人員名單及面試通知單領(lǐng)取時(shí)間將在北塔區(qū)人民政府(http://www.beita.gov.cn)門戶網(wǎng)站公布,請(qǐng)考生按時(shí)到指定地點(diǎn)憑有效身份證領(lǐng)取面試通知單，如需代領(lǐng)準(zhǔn)考證，代領(lǐng)人持考生簽名捺印的委托書原件、身份證復(fù)印件和代領(lǐng)人身份證原件領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)者，視同放棄考試資格。

參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件，缺少證件的考生不得參加面試。

5.綜合成績(jī)：本方案所指面試成績(jī)即為綜合成績(jī)，滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

所有崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不能進(jìn)入下一程序。實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上方可進(jìn)入下一程序。

(三)體檢和考察

1.根據(jù)引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，成績(jī)相同的，依次按學(xué)歷高低、高校必修科目平均成績(jī)高低(必修科目沒(méi)有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上等次，該科目不計(jì)算平均分)排列名次。面試成績(jī)及入圍體檢人員名單在北塔區(qū)人民政府(http://www.beita.gov.cn)門戶網(wǎng)站公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行涉毒毛發(fā)檢測(cè)。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

3.體檢時(shí)，報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶本人有效身份證、面試通知單原件和體檢通知單原件，缺少證件不得參加。

4.對(duì)因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先進(jìn)行考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。

5.體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)和人事檔案等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

6.考察結(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)招聘單位和主管部門審核后，將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)區(qū)委人才辦、區(qū)人社局審定。

7.體檢、考察工作由引進(jìn)單位及其主管部門組織實(shí)施，區(qū)委人才辦、區(qū)人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。

(四)公示

根據(jù)考試和考察結(jié)果，經(jīng)區(qū)委人才辦、區(qū)人社局審查合格的擬引進(jìn)人員，在北塔區(qū)人民政府(http://www.beita.gov.cn)門戶網(wǎng)站公布公示5個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(五)聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，由引進(jìn)單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期,試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)出本區(qū)。

(六)其他

1.本次事業(yè)單位人才引進(jìn)的任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.本次公開(kāi)引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試參考書目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.在整個(gè)引進(jìn)過(guò)程中，各工作環(huán)節(jié)將通過(guò)北塔區(qū)人民政府(http://www.beita.gov.cn)官網(wǎng)發(fā)布公告，不再單獨(dú)另行通知，如考生個(gè)人原因影響到考試的由報(bào)考人員承擔(dān)。

4.報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)提供的通訊方式暢通，確因工作需要聯(lián)系而通訊不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

五、引進(jìn)待遇

(一)工資待遇。按國(guó)家事業(yè)單位工作人員現(xiàn)行工資政策執(zhí)行。

(二)生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受區(qū)財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或全日制博士研究生學(xué)歷，每人每月5000元;具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或35周歲以下(1990年5月1日及以后出生)全日制碩士研究生學(xué)歷，每人每月1500元;30周歲以下(1995年5月1日及以后出生)“雙一流”高校全日制本科生，每人每月1000元。發(fā)放期限為5年。

(三)住房保障。引進(jìn)的人才可享受區(qū)財(cái)政給予的住房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或全日制博士研究生學(xué)歷，每人每月1000元;具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或35周歲以下(1990年5月1日及以后出生)全日制碩士研究生學(xué)歷，每人每月800元;30周歲以下(1995年5月1日及以后出生)“雙一流”高校全日制本科生，每人每月500元。發(fā)放期限為5年。

同時(shí)，在我區(qū)工作滿1年并首次在北塔區(qū)購(gòu)房的人才給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或全日制博士研究生學(xué)歷，5萬(wàn)元;具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或35周歲以下(1990年5月1日及以后出生)全日制碩士研究生學(xué)歷，3萬(wàn)元;30周歲以下(1995年5月1日及以后出生)“雙一流”高校全日制本科生，2萬(wàn)元。

(四)優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

(五)關(guān)心關(guān)懷。對(duì)特別優(yōu)秀的人才，積極推薦擔(dān)任“兩代表一委員”候選人，加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)和團(tuán)結(jié)凝聚。加強(qiáng)對(duì)各類人才的教育培訓(xùn)、區(qū)情研判，增強(qiáng)人才對(duì)北塔的認(rèn)同感和歸屬感。把為北塔經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出特殊貢獻(xiàn)、表現(xiàn)突出的人才納入?yún)^(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問(wèn)名單，每年組織專項(xiàng)走訪、慰問(wèn)、座談等活動(dòng)，了解引進(jìn)人才的工作、生活狀況，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

(六)其他事項(xiàng)。引進(jìn)人才服務(wù)期為5年，確因特殊原因經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)離、辭職的未滿服務(wù)期的引進(jìn)人才，期間享受人才引進(jìn)政策的生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等全額退回區(qū)財(cái)政。

事業(yè)單位招聘

事業(yè)單位招考

以上優(yōu)惠政策僅適用于本次人才引進(jìn)工作。

六、紀(jì)律要求

(一)本次人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

(二)嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào))和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。

(三)本次人才引進(jìn)工作監(jiān)督舉報(bào)電話：

北塔區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)委辦紀(jì)檢監(jiān)察組0739-5338677

北塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局  0739-5622162

附件：

2026年北塔區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表

2026年北塔區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表

湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

中共邵陽(yáng)市北塔區(qū)委組織部  

邵陽(yáng)市北塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2026年5月21日