一、招聘崗位及要求

本次計劃聘用工作人員50名，具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件詳見《建陽區(qū)屬國有企業(yè)2026年招聘崗位簡章》（以下簡稱《簡章》，附件1），所有崗位需服從集團調(diào)劑。

二、招聘條件

（一）報考人員應具備以下條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

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2. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4. 具有正常履行崗位職責所需的身體條件和心理素質(zhì)；

5. 具備符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；

2024年公務員考試

6. 同意根據(jù)工作需要調(diào)整崗位，服從集團統(tǒng)一調(diào)配和領導安排；

7. 無黨紀、政紀處分記錄，無刑事犯罪記錄，未被列為失信聯(lián)合懲戒對象；

8. 在職人員須在資格復審前提供所在單位出具的《單位同意報考證明》（需加蓋單位公章）。

（二）有下列情形之一的，不得報考或取消考錄資格

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的人員；

3. 違反廉潔自律規(guī)定受到黨紀政紀處分且處分影響期未滿的人員；

4. 正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5. 在原工作單位從事涉密崗位且尚未脫密的人員；

6. 發(fā)表不當言論或?qū)嵤┎划斝袨?，造成不良社會影響的人員；

7. 現(xiàn)役軍人；

8. 聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關系的人員；

9. 在讀的普通高校非2026年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2026年應屆畢業(yè)研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

10. 違反法律法規(guī)或公司章程、制度規(guī)定，不宜聘用的其他情形人員。

（三）其他相關要求

1. 專業(yè)條件設置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，報考人員所學專業(yè)須符合《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2026年）》對應要求；

2. 本次招聘涉及的年齡、職稱或職業(yè)資格、工作經(jīng)歷、服務期限、現(xiàn)役狀態(tài)、辭退記錄、處罰期限等資格條件，時間計算均以2026年2月1日為截止日期，年限按足年足月累計；崗位要求的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等證書須為人社部門或相關行業(yè)主管部門頒發(fā)，且應在2026年2月1日前取得；2026年應屆畢業(yè)生須在2026年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證（相關信息需在中國高等教育學歷信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn可查證），逾期未取得的取消聘用資格；

貴州事業(yè)單位考試就上云職公招

3. 本次招聘崗位最低服務期限為2年，試用期3個月（試用期包含在最低服務期限內(nèi)）；

4. 報考人員的相關工作經(jīng)歷年限計算，起始時間為相關經(jīng)歷生效第一天，截止時間為2026年2月1日；在校期間的實習、社會實踐經(jīng)驗不視為崗位要求的“相關工作經(jīng)驗”；退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的年限可認定為一般工作經(jīng)驗年限，若服役期間從事的崗位與報考專業(yè)崗位相關，且能提供部隊出具的崗位任職證明、任務考核記錄等材料，經(jīng)招聘單位審核通過后，可認定為該專業(yè)相關工作經(jīng)驗；取得境外學歷證書的報考人員，須在2026年2月1日前取得教育部留學服務中心出具的學歷認證書；本款未明確的其他與時限相關的條件，截止時間均為2026年2月1日；

5. 年齡計算標準：35周歲以下指1990年2月2日至2008年2月1日期間出生（含當日），40周歲以下指1985年2月2日至2008年2月1日期間出生（含當日）。

三、招聘程序

（一）公開報名與資格審查

1. 報名時間：2026年2月2日9:00至2026年2月11日17:30（逾期系統(tǒng)自動關閉，不再受理報名）；

2. 報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，報考人員登錄中國海峽人才網(wǎng)考試報考系統(tǒng)（http://ksbm.hxrc.com/inst_login.aspx）進行報名及后續(xù)準考證打印。每人限報1個崗位，網(wǎng)上資格初審通過后不得改報其他崗位。報考人員填報的聯(lián)系方式須完整準確，并在招聘期間保持暢通，聯(lián)系方式變更的應及時與中國海峽人才市場南平工作部聯(lián)系，因聯(lián)系方式不暢造成的后果由報考人員自行承擔。報考人員需在規(guī)定報名時間內(nèi)登錄報考平臺提交個人信息及以下材料（附件文件名稱需用中文明確標注“姓名+報考崗位+材料類型”，如“張三+園林綠化崗+學歷證書”）：

（1）有效居民身份證正、反面掃描件（一代身份證、臨時身份證無效）；

（2）學歷證書掃描件、教育部學歷證書電子注冊備案表；有學位要求的需補充學位證書掃描件及學信網(wǎng)《學位在線驗證報告》；取得境外學歷學位的，需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》或相關證明文件；

（3）職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書掃描件；崗位要求工作經(jīng)驗的，需提供社保經(jīng)辦機構出具的社保繳費月明細掃描件（需包含繳費單位及時段）及與用人單位簽訂的正式勞動合同（需清晰顯示崗位及起止時間）或原單位蓋章的工作證明（需注明崗位、在職時間及主要職責）；

（4）《個人報名表》（附件2，按附件格式填寫并掃描上傳）；

3. 資格初審：報考人員報名成功后，應及時登錄報名系統(tǒng)查詢初審結果。報名截止前未上傳材料或材料不齊全、不符合要求的，視為初審不合格。報考人員對資格初審結果有異議的，可在申訴期內(nèi)通過指定電話申訴，申訴時間：2026年2月12日8:00-17:00（正常工作時間），逾期不予受理。因未及時關注初審結果錯過申訴機會的，后果由報考人員自行承擔；

4. 打印準考證：通過資格初審的報考人員，需關注報考網(wǎng)站通知，在指定時間內(nèi)自行打印準考證（打印時間另行公告）。準考證信息不全、照片不合格或未在規(guī)定時間內(nèi)打印準考證的，視為自動棄權?？荚嚂r間、地點及相關要求以準考證為準，若時間調(diào)整將另行通知，未及時關注通知造成錯過考試的，責任自負；

5. 資格審查貫穿招聘全過程，包括報名時的資格初審、考試前的資格復審、考察、公示及聘用等環(huán)節(jié)。報考人員應仔細核對崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；因不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入考試環(huán)節(jié)的，成績按無效處理；

6. 考務咨詢：報名期間，報考人員可聯(lián)系中國海峽人才市場南平工作部咨詢相關問題，聯(lián)系人：魏女士，咨詢電話：19559931521，地址：南平市建陽區(qū)翠屏路2號南平市行政服務中心四樓一區(qū)旁南平市中小企業(yè)服務中心內(nèi)。咨詢時間：上午8:00—12:00、下午14:30—17:30。

（二）考試與資格復審

1. 考試方式分為“筆試+面試”“僅面試”兩種，具體各崗位考試方式詳見附件1《招聘崗位簡章》，當采用“面試”方式的崗位招錄人數(shù)與崗位資格審查通過人數(shù)的比例高于1:15時，將增設筆試環(huán)節(jié)，崗位最終得分的計算方式與采用“筆試+面試”方式的崗位一致。

2. 筆試：

①.筆試要求：擬招聘人數(shù)與資格初審合格人數(shù)的比例原則上應達到1:3方可開考，未達到1:3按實際報考人數(shù)進行開考；

②.筆試安排：筆試分為三類試卷：綜合基礎知識、工程專業(yè)基礎知識、財務專業(yè)基礎知識，考生按所報崗位對應試卷作答，采取閉卷方式進行，卷面總分100分（全部客觀題），考試時間120分鐘；

③.筆試時間、地點：筆試時間、具體地點詳見準考證，報考人員須同時持本人有效身份證、準考證參加筆試；

④.加分政策及佐證材料說明（是否具有加分政策以用工需求表為準）：

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

1. 加分依據(jù)：有相關工作經(jīng)驗的報考人員，每滿1年加1分（不滿1年按1年計算），最高不超過5分。工作經(jīng)驗截止時間為2026年2月1日；

2. 佐證材料：社保經(jīng)辦機構出具的社保繳費月明細（需包含繳費單位及時段）及與用人單位簽訂的正式勞動合同（需清晰顯示崗位及起止時間）或原單位蓋章的工作證明（需注明崗位、在職時間及主要職責）；

3. 提交要求：所有佐證材料須在指定日期前上傳或提交至指定郵箱/地點，逾期未提交或材料不真實、不完整的，視為放棄加分資格；

4. 材料審核：工作人員將對提交的佐證材料進行審核，如有偽造、變造等情形，一經(jīng)查實，取消報考及錄用資格考生所提供的材料必須真實有效，如有偽造證明材料等弄虛作假行為者一律取消其聘用資格。中國海峽人才市場南平工作部工作人員將對考生提交的相關材料進行復審，根據(jù)審核結果確定考生加分事項，并在筆試成績公布時一并公示，接受社會監(jiān)督；

⑤.筆試成績查詢。筆試總成績（筆試成績+加分）及最低合格分數(shù)線發(fā)布于中國海峽人才市場南平頻道（https://www.hxrc.com/Area/NangPin.htm），具體以網(wǎng)站發(fā)布時間為準。報考人員筆試成績及排名以加分后的成績?yōu)闇省９P試成績未達到合格線者不予參加面試；

⑥.筆試總成績=筆試成績+政策加分，通過筆試合格線者按各崗位筆試成績從高到低排列，按崗位招錄人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若筆試合格人數(shù)未達到規(guī)定比例，或因考生放棄面試資格導致合格人數(shù)不足的，按實際上線合格人數(shù)確定面試人選，是否遞補由招聘單位研究決定。同一崗位比例范圍內(nèi)最后一名筆試總成績并列的，一并進入面試。

3. 資格復審：筆試結束后，對進入面試人選進行現(xiàn)場資格復審（時間、地點另行公告）?？忌救藷o法親自辦理的，可委托他人代辦，受托人需提供本人身份證原件、考生身份證復印件及考生本人簽名捺印的手寫委托書。復審材料需提供原件及復印件（復印件由招聘單位留存），具體包括：

（1）有效居民身份證；

（2）學歷、學位證書及學信網(wǎng)驗證材料（境外學歷需提供教育部留學服務中心認證書）；

（3）職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證書；

（4）工作經(jīng)歷證明材料（勞動合同、社保繳交記錄及崗位工作證明等）；

（5）縣級以上中國人民銀行出具的個人征信報告；

（6）公安機關開具的近一個月內(nèi)無犯罪記錄證明；

（7）在職人員需提供《單位同意報考證明》；

（8）招聘崗位要求的其他相關材料。

資料不全、信息不實或不符合崗位條件的，視為復審不合格，取消面試資格；逾期未參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審不合格或放棄造成的空額，可在該崗位筆試合格人員中按總成績從高到低依次遞補。

4. 職業(yè)心理風險測評：資格復審合格后，考生需參加線上職業(yè)心理風險測評（具體時間及操作方式另行通知），測評結果作為聘用參考，不單獨劃定合格分數(shù)線。

5. 面試：面試人員名單、時間及地點將通過網(wǎng)站公告及短信通知。面試評委通過隨機抽取專業(yè)人員組成，實行封閉式面試。面試成績當場告知考生本人，面試合格分數(shù)線另行確定。

（三）確定體檢和考察人選

1. “筆試+面試”崗位：最終得分=筆試總成績×50%+面試成績×50%；

2. “僅面試”崗位：最終得分=面試成績；

3. 根據(jù)最終得分從高到低的順序，按崗位招錄人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。同一崗位最后一名最終得分并列的，以筆試成績高者優(yōu)先；若筆試成績?nèi)圆⒘?，以學歷高者優(yōu)先；若學歷仍并列，以職稱等級高者優(yōu)先；若職稱等級仍并列，將組織加試，以加試成績高者確定人選。

（四）體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由招聘單位統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)；體檢不合格或放棄體檢的，取消聘用資格，可按最終得分排名依次遞補。考生對體檢結果有異議的，可在得知體檢結論后3個工作日內(nèi)提出復檢申請，復檢僅進行1次，以復檢結果為準。體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

（五）考察

對體檢合格的擬聘用人員開展背景調(diào)查及人事檔案審核。考察內(nèi)容包括政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作經(jīng)歷、遵紀守法、廉潔自律等情況，檔案審核重點核查年齡、學歷、學位、工作經(jīng)歷、職稱資格等信息是否與報名信息一致。考察或檔案審核不合格的，取消聘用資格，可按最終得分排名依次遞補。

（六）公示

考察合格的擬聘用人員名單，將在中國海峽人才網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期間查實有影響聘用問題的，取消聘用資格，公示期滿無異議的，進入試用環(huán)節(jié)。

（七）錄取及試用

1. 擬聘用人員自愿放棄錄取資格的，需提交《自愿放棄承諾書》，造成的崗位空缺可按最終得分排名依次遞補；

2. 非2026年應屆畢業(yè)生需在公示期滿后1個月內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期未入職的取消聘用資格；2026年應屆畢業(yè)生需在2026年7月31日前取得相應學歷學位證書并辦理入職手續(xù)，逾期未取得或未入職的取消聘用資格；

3. 擬聘用人員入職后，其專業(yè)技術職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書由公司統(tǒng)一保管，嚴禁違規(guī)外掛，違反者取消聘用資格；

4. 試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用；考核不合格的，解除聘用關系；

實習生

5. 擬聘用人員自錄用之日起6個月內(nèi)，主動放棄聘用資格或被取消聘用資格的，可按最終得分排名從合格人員中依次遞補，補錄人數(shù)不超過原崗位招聘人數(shù)。

四、其他事項

1. 本次招聘工作相關事宜由建陽區(qū)屬國有三大集團公司負責解釋，必要時將發(fā)布補充通知；

2. 招聘各環(huán)節(jié)因考生個人原因放棄資格的，是否遞補由招聘單位根據(jù)實際情況確定；

3. 筆試、資格復審、面試等相關信息將通過短信、電話通知，未通過各環(huán)節(jié)的考生不再另行通知，請考生保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更的應及時告知中國海峽人才市場南平工作部，因聯(lián)系不上造成的后果由考生自行承擔；

4. 本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕，謹防上當受騙。

甘肅公務員

附件1：建陽區(qū)屬國有企業(yè)2026年招聘崗位簡章.xlsx

附件2：個人報名表.docx