為深入貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，加快引進急需緊缺優(yōu)秀人才，助力汨羅高質(zhì)量發(fā)展，結合我市實際，決定開展2026年汨羅市事業(yè)單位“四海攬才”招聘工作。

一、招聘崗位、計劃及要求

2026年汨羅市事業(yè)單位“四海攬才”招聘公告及附件在汨羅市人民政府門戶網(wǎng)--汨羅市人力資源和社會保障局專欄(https://www.miluo.gov.cn/25221/25222/26735/26746/default.htm)發(fā)布。

此次共發(fā)布招聘崗位18個、招聘計劃18個(含教育系統(tǒng)5個、衛(wèi)健系統(tǒng)6個，其他事業(yè)單位7個)，全部使用事業(yè)編制，其中限高校畢業(yè)生報考崗位7個、招聘計劃7個;具體招聘崗位、計劃及要求詳見附件1。

“高校畢業(yè)生”指的是近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度為2024、2025、2026年度)，不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

二、招聘原則

事業(yè)單位招考

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持考試與考察相結合;

(四)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.年齡在18周歲以上、43周歲以下(具體見崗位表)。18周歲以上是指2008年4月及以前出生，38周歲以下是指1987年4月及以后出生，43周歲以下是指1982年4月及以后出生;

7.崗位要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報名

內(nèi)蒙古公務員

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、曾被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.在各級各類公務員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

7.2027年及以后畢業(yè)的在讀普通高校全日制學生;在讀普通高校全日制2026年畢業(yè)生，學歷學位證未能在2026年7月31日(含)前取得、學歷認證未能在2026年8月31日(含)前取得的;

8.現(xiàn)役軍人;

9.汨羅市(含鄉(xiāng)鎮(zhèn))機關事業(yè)單位在職在編人員;

10.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部《關于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神，聘用后即構成應回避關系的人員;

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序及要求

本次招聘按以下程序進行：網(wǎng)絡報名與資格初審→人才測評(筆試+自我陳述)→現(xiàn)場資格復審→面試→體檢→現(xiàn)場簽約→考察→遞補→公示→聘用。

(一)網(wǎng)絡報名與資格初審

本次招聘報名不收取報名費。

1.報名時間和方式。2026年4月28日上午9:00—5月9日下午17:00，考生登錄“汨羅市人民政府門戶網(wǎng)站--汨羅市人力資源和社會保障局”專欄，找到“汨羅人事考試服務平臺”，進入“2026年汨羅市事業(yè)單位“四海攬才”報名入口”，按流程和要求進行報名。

2.報名信息、材料的填報。報考人員須嚴格按照本公告和崗位表等附件要求，選擇符合條件的崗位報名。報考人員除填寫報名信息外，還須將以下材料的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)絡報名系統(tǒng)：

(1)近期免冠正面照片。

(2)第二代居民身份證。

(3)招聘崗位要求的學歷學位證(出國留學畢業(yè)生還須提交教育部相關部門的學歷認證)以及有效期內(nèi)帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》。暫未取得學歷學位證的2026屆畢業(yè)生，報名時須提供畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的《就業(yè)推薦表》原件和帶二維驗證碼的《教育部學籍在線驗證報告》(出國留學的2026屆畢業(yè)生提供相應承諾材料)，其學歷學位證必須于2026年7月31日(含)前取得，學歷認證必須于2026年8月31日(含)前取得，否則取消聘用資格。

應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位并取得畢業(yè)證書和學位證書，結業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。

應聘人員的專業(yè)按照符合招聘崗位要求的學歷學位證填寫，其專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件2)，但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由市人社局會同相關部門研究認定。

須對專業(yè)進行研究認定的，應聘人員提供成績單和就讀學校出具的專業(yè)證明材料(原則上導師簽字且畢業(yè)學院蓋章，可現(xiàn)場資格復審前提供)，市人社局會同相關部門結合所學課程、專業(yè)研究方向等進行研究認定。

(4)招聘崗位要求的資格證。其中，教師崗位報名時暫未取得教師資格證書的，在資格復審時須提供有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》和普通話水平等級證書(語文科教師要求二甲及以上，其他學科教師要求二乙及以上，下同)或《師范生教師職業(yè)能力證書》和普通話水平等級證書，報名時暫未取得教師資格證書的如在2026年8月31日之前仍未取得教師資格證則取消應聘資格。

(5)招聘崗位要求是中共黨員(含預備黨員)的，應聘人員須提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章，落款日期為2026年4月以后)。

(6)獲獎(含在校獲得國家獎學金)、中共黨員(含預備黨員)等方面的材料。

(7)現(xiàn)有工作單位的應聘人員，須由所在單位出具同意報考證明并加蓋單位公章(人事管理權限在主管部門的還須主管部門加蓋單位公章)，可入圍體檢前提供。

3.報名相關要求。

2023年公務員招考

(1)本次招聘，每人只能報考一個崗位，多報則所有報名無效;未按要求填報相關信息和材料的，視為放棄報名。

(2)實行應聘人員誠信承諾制度，應聘人員須承諾所填報的信息和材料合法合規(guī)、真實有效、準確完整，符合應聘崗位所需的條件要求;主動報告與領導人員的親屬關系，并執(zhí)行回避相關規(guī)定。

(3)應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，如實填報相關信息和材料，資格初審通過后應聘人員不得修改報名信息、材料和改報其他崗位。應聘人員對招聘條件要求不清楚的，應主動向招聘單位主管部門或市委人才辦、市人社局咨詢。

4.網(wǎng)絡資格初審。與報名同步進行，由招聘單位主管部門牽頭負責、用人單位協(xié)助，按照本公告和崗位表等附件明確的條件要求，進行資格初審。并通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)反饋資格初審結果，資格初審通過即為報名成功。請應聘人員及時在報名系統(tǒng)查看報名狀態(tài),確認是否報名成功。資格初審通過后，應聘人員不得修改報名信息、材料和改報其他崗位。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件要求或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

5.人才測評人員的確定。人才測評開考比例(即應聘同一崗位報名成功人數(shù)與計劃數(shù)的比例)原則上不低于3:1，該崗位報名成功人員即為人才測評人員。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以達到3:1比例的崗位，用人單位向主管部門申請、報市委人才辦、市人社局申請同意后，可以取消、核減相應崗位計劃或降低開考比例(不低于2:1)，也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，該崗位報名成功人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項在人才測評開考前另行公告。

(二)人才測評

應聘人員必須攜帶紙質(zhì)人才測評準考證和本人有效身份證件原件(本人有效身份證件包括第二代居民身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、公安部門出具的帶照片的戶籍證明、第二代或第三代社?？?參考，兩證缺一的應聘人員不得參加人才測評。

1.人才測評形式、內(nèi)容、時間和地點。人才測評為筆試+自我陳述。人才測評日期以公告發(fā)布時間為準。筆試內(nèi)容：住建局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、商務糧食局、紀委監(jiān)委、民政局、水利局崗位考試《行政職業(yè)能力測驗》;人民醫(yī)院、中醫(yī)院崗位考試“醫(yī)學基礎知識”;一中、二中、職業(yè)中專崗位考試“教育學、心理學知識和師德師風相關規(guī)定”;自我陳述：每名考生自我陳述時間為3分鐘，主要對應聘人員的思想政治素質(zhì)、思維邏輯、語言表達以及在校表現(xiàn)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進行考評。考生必須對本人自我陳述內(nèi)容的真實性負責，確保不存在任何虛假、夸大或隱瞞的情況。若后續(xù)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)自我陳述內(nèi)容存在不實之處，將取消人才測評成績。筆試、自我陳述任一環(huán)節(jié)缺考的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

2.人才測評設最低合格分數(shù)線，適用于本次所有實際參加筆試、自我陳述考試人員。人才測評最低合格分數(shù)線為同一自我陳述考官組所有實際參加筆試、自我陳述考試人員總成績(有效成績)平均分數(shù)的95%。未達到人才測評最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(三)現(xiàn)場資格復審

由招聘單位主管部門負責現(xiàn)場資格復審。

1.現(xiàn)場資格復審時間、地點、要求另行公告。

2.進行資格復審，確定面試人員。在達到人才測評最低合格分數(shù)線的應聘人員中，原則上按照應聘同一崗位人數(shù)與計劃數(shù)3:1的比例，根據(jù)人才測評成績排名從高到低確定入圍資格復審人員，<3:1的，全部入圍資格復審，可以相應核減崗位計劃、降低入圍比例(不低于2:1)，但招聘崗位只有1個計劃則不再核減。因放棄或資格審核不合格而導致<3:1的，在達到人才測評最低合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)人才測評成績排名從高到低依次遞補。資格復審合格人員為面試人員。面試公告一經(jīng)發(fā)布，面試人員不再遞補。

3.應聘人員須提供的資格復審材料。

(1)網(wǎng)絡報名材料的原件和復印件。

(2)須對專業(yè)進行研究認定的，提供成績單和就讀學校出具的專業(yè)證明材料(原則上導師簽字且畢業(yè)學院蓋章)，由市人社局會同相關部門結合所學課程、專業(yè)研究方向等進行認定。

(四)面試

1.面試時間、地點及具體要求另行公告。

2.面試分類進行：教育類崗位為試教，其他崗位為結構化面試，主要測評應聘人員綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、形象氣質(zhì)等。

3.面試設最低合格分數(shù)線，適用于所有實際參加面試的人員。面試最低合格分數(shù)線為當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)面試人員總成績(有效成績)的平均分數(shù)的95%;同時招聘崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，考生面試成績還必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。未達到面試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(五)成績計算

人才測評成績、筆試成績、自我陳述成績、面試成績、綜合成績均為百分制。

人才測評成績=筆試成績×50%+自我陳述成績×50%。

市直單位和教育系統(tǒng)崗位綜合成績=人才測評成績×50%+面試成績×50%;衛(wèi)健系統(tǒng)崗位綜合成績=人才測評成績×70%+面試成績×30%。筆試成績、自我陳述成績、人才測評成績、面試成績及人才測評最低合格分數(shù)線、面試最低合格分數(shù)線均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。

同分處理辦法。綜合成績相同的，按人才測評成績從高分到低分排名;再相同的，按筆試成績從高分到低分排名;仍相同的，加試專業(yè)知識。

(六)體檢

1.根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名從高到低，按招聘崗位計劃1：1的比例等額確定體檢人員。綜合成績相同的，按上述同分處理辦法執(zhí)行。

2.體檢時間、地點及要求另行公告。體檢由市人社局組織，體檢費由考生先行墊付，待正式到崗后由招聘單位報銷。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規(guī)定實施。

4.體檢合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。

(七)現(xiàn)場簽約

參加完體檢的考生，須現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。

(八)考察

考察工作由招聘單位主管部門負責。

重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結論。

考察合格人員方可進入下一環(huán)節(jié)。

(九)遞補

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，可進行遞補。若進行遞補，按照同一崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，綜合成績相同的，按上述同分處理辦法執(zhí)行，遞補最多不超過2次。

(十)公示

擬聘用人員名單在汨羅市人民政府門戶網(wǎng)站公示5個工作日。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再遞補。

人才測評時間、地點、成績，資格復審時間、地點，面試人員名單、時間、地點、成績，綜合成績，體檢人員名單等在汨羅市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

(十一)聘用

1.擬聘人員公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，及時按規(guī)定到編制、人社部門辦理入編和聘用手續(xù)。

2.招聘單位與新進人員一律簽訂聘用合同，原則上在招聘單位最低服務年限5年(含試用期)。

3.實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事項

1.報考人員未按要求參加從“網(wǎng)絡報名與資格初審”到“聘用”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。

2.招聘期間，應聘人員務必保持手機暢通，密切關注“汨羅市人民政府門戶網(wǎng)站--汨羅市人力資源和社會保障局專欄”的公告、通知，因應聘人員原因?qū)е洛e過招聘信息和時間節(jié)點影響招聘的，由應聘人員自行承擔責任。

3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等嚴肅查處。

5.咨詢和監(jiān)督電話：

報名和考務咨詢電話：0730-3382890(市人力資源服務中心);

政策咨詢電話：

0730-5227792(市人才服務中心);

0730-3382890(市人力資源服務中心);

監(jiān)督電話：

19573029959(汨羅市紀委監(jiān)委派駐市委辦紀檢監(jiān)察組);

本公告及附件由市委人才辦、市人社局會同相關部門解釋。

附件：

1.2026年汨羅市事業(yè)單位“四海攬才”招聘崗位表.xls

2.湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx

中共汨羅市委人才工作領導小組辦公室

2026年4月21日