為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，四川美術學院決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、單位簡介

四川美術學院建校于1940年，是西南地區(qū)唯一的高等美術院校。八十多年來，川美人始終與時代同行，以“出人才、出作品”為特色，堅持“志于道，游于藝”的校訓精神，致力于培養(yǎng)藝術領域領軍人才和高級專門人才，推進高水平藝術研究。

學校陸續(xù)培養(yǎng)了沈福文、葉毓山、羅中立、高小華、張曉剛、龐茂琨、焦興濤等為代表的一大批藝術名家，創(chuàng)作了《收租院》《毛主席紀念堂毛澤東漢白玉坐像》《父親》《大家庭》《蘋果熟了》《烈焰青春》等為代表的藝術經(jīng)典，主動對接國家和地方發(fā)展戰(zhàn)略，深度參與“一帶一路”、鄉(xiāng)村振興、長江經(jīng)濟帶發(fā)展、西部大開發(fā)、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈等重大建設并發(fā)揮了積極作用。

學校現(xiàn)擁有黃桷坪校區(qū)、虎溪校區(qū)，以及在建的悅來校區(qū)等3個校區(qū)，占地總面積1350畝。在具備完善的教育教學基礎設施的同時，學校還擁有國家級實驗教學示范中心、國家人才培養(yǎng)模式改革試驗區(qū)，國家級動畫產業(yè)基地、國家級大學生校外實踐基地，以及省級優(yōu)質教育教學和學術研究平臺數(shù)個，3.2萬平方米國內一流的美術館，6萬平方米的虎溪公社藝術家工作室、坦克庫—重慶當代藝術中心兩個藝術創(chuàng)作社區(qū)，1.6萬平方米的國家級實驗教學示范中心，1.5萬平方米的西南地區(qū)規(guī)模最大的美術類圖書館和1.2萬平方米的大學生文化創(chuàng)意微型企業(yè)園。

學?，F(xiàn)有藝術學、設計學兩個國家級博士后科研流動站，藝術學、設計學2個一級學科博士學位授權點，美術與書法、設計2個博士專業(yè)學位授權點，設計、戲劇與影視、風景園林3個碩士專業(yè)學位授權點和25個本科專業(yè)。學科實力在全國同類院校居于前列。

學?，F(xiàn)設有中國畫與書法藝術學院、造型藝術學院、藝術人文學院、藝術教育學院、設計學院、實驗藝術學院、建筑與環(huán)境藝術學院、影視動畫學院、公共藝術學院、馬克思主義學院、通識學院、美育學院12個二級學院，在校本科、碩士、博士學生共計8000余人，教職工900余人。

學校與俄羅斯、英國、法國、德國、意大利、韓國、新加坡、美國等國家的數(shù)十個知名藝術院校建立了合作關系，積極推進師生互派和藝術教育交流與合作。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，采取考試考核的方式進行。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員31名，具體崗位條件詳見《四川美術學院2026年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位一覽表》)。

四、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.身心健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準;

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構成回避關系的人員，與本校領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，試用期內的機關事業(yè)單位工作人員(含新提拔領導干部的職務試用期)，未滿機關最低服務年限5年(含試用期)的新錄用公務員(含選調生和參照《公務員法》管理人員，以下統(tǒng)稱公務員)，處于重慶市事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務期的事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層機構就業(yè)但未滿最低服務期(或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議)的師范生、醫(yī)學生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

內蒙古公務員

(二)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2026年4月30日，如“38周歲以下”，指未滿39周歲，在1987年5月1日及以后出生，以此類推。特別優(yōu)秀或急需緊缺人才經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定同意后可適當放寬。退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。

(三)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

報考人員憑已取得的符合招聘條件的畢業(yè)(學位)證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等資格條件報考。其中，2026年應屆畢業(yè)博士研究生報考的，可放寬至2026年8月31日前取得招聘公告要求的學歷學位證書，以及崗位資格條件明確的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證〔其中，屬境外高校畢業(yè)博士研究生的，還須在2026年8月31日前取得教育部留學服務中心出具的國(境)外高校學歷學位認證書〕。

招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(參考學位證書)載明的內容為準;按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關規(guī)則進行審查。

《崗位一覽表》中對招聘專業(yè)有方向要求的，學歷證書載明的專業(yè)難以佐證的，報考人員須在網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格審查時提供學業(yè)成績單及其他佐證材料。若畢業(yè)證書對專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應證明。

(四)特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如38周歲以下，均含38周歲;如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

本公告涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求的各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的證明材料為準，除明確規(guī)定外，應在資格審查時提供。

未按期提交招聘公告規(guī)定的應聘資格材料的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

五、報名及資格初審

本次招聘實行網(wǎng)上報名，報考人員報名時應簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

(一)提交報考申請

1.報名時間

2026年5月9日9:00起至2026年5月27日18:00止。

2.報名方式

報考人員報名前應認真閱讀本公告內容，對照招聘崗位要求的報考資格條件，結合自身實際選擇符合條件的崗位報考。報考人員通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)“熱點服務”→“人事考試網(wǎng)上報名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“四川美術學院2026年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員”。報名時，將由頁面引導進入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，注冊或登錄本人賬號，完善個人信息(其中，電子登記照應為jpg格式，20kb以下)。

報考人員應慎重選擇報考崗位，只能選擇報名系統(tǒng)中的一個崗位進行報名，網(wǎng)上初審通過后，報考人員不能更改報考崗位。報考人員應按網(wǎng)頁提示上傳相關材料，并下載填報本公告附件3，以word格式上傳到報名時要求的“上傳材料——其他佐證材料”內，每個附件控制在1M以內。

(二)資格初審

學校根據(jù)報考人員填報信息，對照崗位報考要求，進行資格初審。報考人員報名后應及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結果，如因填報信息錯誤或缺少材料而未通過審核的，可按照要求在報名時間截止前進行修改，由學校重新進行資格初審。逾期未提交或提交后審核未通過的，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘全過程，資格初審通過并非等同于報考人員完全符合招聘要求，因報考人員虛報、瞞報、漏報個人具體情況或存在其他不符合招聘條件情形的，將導致資格復審不通過、考察不合格或取消進入有關招聘環(huán)節(jié)資格乃至聘用后被清退等后果。

六、考試考核

報考人員應按照學校公布或通知的時間、地點和有關要求參加考試考核。考試考核包括專業(yè)素養(yǎng)測評、心理測試、面試，考試考核各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，不再遞補。

(一)專業(yè)素養(yǎng)測評

對通過資格初審的報考人員，學校將組建專家組結合其研究方向、業(yè)務實績、工作履歷等崗位匹配情況，對其教學、科研、創(chuàng)作、成果等方面開展專業(yè)素養(yǎng)測評。

參與測評人數(shù)與招聘崗位名額之比超過3:1的，根據(jù)測評結果的高低，按照與招聘崗位名額之比3:1的比例，確定進入考試考核后續(xù)環(huán)節(jié)人選;參與測評人數(shù)與招聘崗位名額之比未達到3:1的，參加測評人員全部進入考試考核后續(xù)環(huán)節(jié)。

(二)心理測試

心理測試主要考察報考人員的心理素質、心理健康等綜合情況，測試結果不納入考核總成績，但作為確定擬聘人選的重要參考。

(三)面試

通過專業(yè)素質測評的報考人員，由學校在面試前組織進行資格復審，復審時間及要求由學校另行通知。報考人員須按照附件4提交資格復審所需材料，接受資格復審。資格復審不合格、未按學校公布或通知的時間及地點參加資格復審的，不得進入面試環(huán)節(jié)。報考人員屬已滿機關最低服務年限(5年)公務員或重慶市事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復審時向學校出具《機關事業(yè)單位工作人員同意報考證明》(附件5)，未按照規(guī)定出具或經(jīng)核實處于前述有關機關事業(yè)單位最低服務期的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)及聘用資格。

公考

面試包含專業(yè)面試和綜合面試。

專業(yè)面試，分值100分：采取教學科研能力考核的方式進行，包括創(chuàng)作科研水平考核和教學能力考核，各占50分。創(chuàng)作科研水平考核根據(jù)專業(yè)類別采取現(xiàn)場作品展示、代表作評分或限時創(chuàng)作、學術講座并結合代表性成果介紹等方式進行，時間為10分鐘。教學能力考核采取試講、說課、案例分析或現(xiàn)場示范等形式對應聘者的教育教學能力、專業(yè)知識、實踐能力等進行綜合考量，時間為10分鐘。

綜合面試，分值100分：采取面談的方式進行，主要對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，時間為10分鐘。

面試工作按照《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責與操作程序》等有關規(guī)定，由學校按規(guī)定組織實施。各科面試成績當場公布并由報考人員簽字確認。報考人員任意一科面試成績未達到70分的，不得確定為體檢人選。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，視為放棄應聘資格。

考試考核總成績計算：

本公告附件1中招聘崗位按以下規(guī)則計算總成績(各階段計算結果保留小數(shù)點后2位，按四舍五入計算)：

考試考核總成績=專業(yè)面試成績×80%+綜合面試成績×20%。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，報考人員屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員的，優(yōu)先確定為體檢人選;其他報考人員依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、專業(yè)面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。若仍相同，則組織加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

事業(yè)單位招聘考試

體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，由學校按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)，以及國家關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的最新要求等，結合本行業(yè)或崗位履職要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，學校或報考人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)學校同意后另行確定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視為放棄應聘資格。

考察突出政治標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持人崗相適、人事相宜?？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬聘人員的主要依據(jù)?？疾煊蓪W校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(含志愿服務情況)、遵紀守法、能力素質、工作實績、是否需要回避等情況進行考察。擬聘人員應積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄應聘資格。

考察組應查閱擬聘人員的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)“信用中國”網(wǎng)站(https://www.creditchina.gov.cn/)等進行查證?？疾旖Y束后，考察組應當據(jù)實作出考察情況說明和考察結論，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾觳缓细瘢∠赣觅Y格?？疾旌细?，按照規(guī)定進入招聘下一環(huán)節(jié)。

因報考人員在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學?？筛鶕?jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，學校按人事管理權限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考核總成績從高到低進行遞補，且遞補人員的各科面試成績均不得低于70分。若遞補人員總成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補人選。

八、公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考核總成績等其他應公示事項。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，不再遞補。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的報考人員，由招聘單位提出擬聘申請，經(jīng)主管部門審核后，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位或主管部門應及時通知報考人員報到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內未報到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

招聘單位按照國家和我市有關規(guī)定與新招聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按照我市有關規(guī)定執(zhí)行。

招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合考核招聘崗位條件要求的，學校向聘用人員提供依據(jù)后，可隨時單方面解除聘用合同。

本次公開招聘的人員須在本單位服務最低滿3年，最低服務期內，不得報考或違反約定調動到其他事業(yè)單位。

十、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)以及《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關人員責任。

凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或采取其他手段影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件、學歷(學位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、表彰獎勵、學術成果等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由學校報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)人員信息庫，同時通報有關單位。報考人員涉及其他違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

十一、其他

(一)因報考人員提供的通信方式有誤等無法聯(lián)系的，視為放棄本次應聘資格。

(二)本公告由四川美術學院負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、資格復審、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請于工作日按附件6的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。

(三)重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

附件1.四川美術學院2026年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2.重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄.xlsx

附件3.四川美術學院應聘報名表.doc

附件4.資格復審所需材料清單.doc

附件5.機關事業(yè)單位工作人員同意報考證明.doc

附件6.四川美術學院二級用人單位招聘工作人員聯(lián)系表.xlsx