一、企業(yè)簡(jiǎn)介

蕪湖市保安服務(wù)有限公司成立于1988年，注冊(cè)資金1000萬(wàn)元。公司是經(jīng)安徽省公安廳批準(zhǔn)的特許經(jīng)營(yíng)企業(yè)，隸屬于蕪湖市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司，業(yè)務(wù)主管部門(mén)為蕪湖市公安局，接受蕪湖市國(guó)資委監(jiān)管。公司是蕪湖市國(guó)有獨(dú)資，集人防、技防、守護(hù)、武裝押運(yùn)等服務(wù)為一體的專(zhuān)業(yè)化、綜合性保安服務(wù)公司。公司主要經(jīng)營(yíng)范圍：從事門(mén)衛(wèi)、巡邏、守護(hù)、押運(yùn)、隨身護(hù)衛(wèi)、安全檢查、安全技術(shù)防范的保安服務(wù)，保安器材銷(xiāo)售、汽車(chē)拓印、汽車(chē)牌架銷(xiāo)售，物業(yè)管理，在軟件和信息技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)接受金融機(jī)構(gòu)委托從事金融信息技術(shù)外包、金融業(yè)務(wù)流程外包、金融知識(shí)流程外包，檔案管理，自動(dòng)存取款機(jī)租賃、維修，計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)處理，接受銀行委托從事現(xiàn)金清分、ATM機(jī)清機(jī)加鈔、影像掃描服務(wù)，房屋租賃服務(wù)。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

三、組織方式

湖北事業(yè)單位考試

招聘信息刊登在公共網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、資格復(fù)查、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

四、招聘計(jì)劃

2023年事業(yè)單位

本次招聘國(guó)有企業(yè)正式員工10名，招聘崗位押運(yùn)員。具體崗位詳見(jiàn)附件1。

五、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)招聘：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5.曾因違法犯罪受過(guò)治安處罰及刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.應(yīng)聘人員不符合《專(zhuān)職守護(hù)押運(yùn)人員槍支使用管理?xiàng)l例》第三條規(guī)定的條件。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

1.招聘信息在主流媒體蕪湖人才網(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn）上公布，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，直接點(diǎn)擊以下鏈接報(bào)名：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew/?gwId=7720

2.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：2026年6月2日至6月10日。

3.報(bào)名者如實(shí)填寫(xiě)并提交報(bào)名信息表。每人僅可填報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)、重復(fù)報(bào)名取消報(bào)名資格，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對(duì)隱瞞、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行審查。資格審查需應(yīng)聘者本人到場(chǎng)，按要求提供資格審查材料，資格審查所需材料：

遼寧事業(yè)單位考試就上云職公招

1.本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件

2.本人近期同底一寸證件照2張

2023年事業(yè)單位招考

3.報(bào)名表（審核公告中附件）

4.本人無(wú)違法犯罪記錄證明

5.本人退伍證原件、復(fù)印件

（三）體能測(cè)試

體能測(cè)試分兩項(xiàng)進(jìn)行：俯臥撐及仰臥起坐。俯臥撐1分30秒35個(gè)為100分，每少一個(gè)扣2分，最低合格線(xiàn)為1分30秒內(nèi)20個(gè)為70分；仰臥起坐1分30秒內(nèi)50個(gè)為100分，每少一個(gè)扣2分，最低合格線(xiàn)為1分30秒內(nèi)35個(gè)為70分。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，體能測(cè)試兩項(xiàng)需分別達(dá)到最低合格線(xiàn)為通過(guò)：俯臥撐和仰臥起坐最低合格線(xiàn)為70分，體能測(cè)試兩項(xiàng)成績(jī)均不低于最低合格線(xiàn)的人員方可進(jìn)入面試。體能測(cè)試成績(jī)?yōu)楦┡P撐和仰臥起坐兩項(xiàng)測(cè)試成績(jī)平均分。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。體能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。因體質(zhì)原因不宜參加體能測(cè)試的，應(yīng)聘者應(yīng)主動(dòng)提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（四）面試

體能測(cè)試結(jié)束后，依據(jù)體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，確定參加面試人員，不足比例的，核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)。進(jìn)入面試的最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選，面試通知前因考生放棄等原因出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間等額遞補(bǔ)。面試采取非結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考試綜合成績(jī)按體能測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)5:5比例合成，即考試綜合成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，體能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

（五）資格復(fù)查

將入圍體檢考生的相關(guān)信息提交至業(yè)務(wù)主管部門(mén)蕪湖市公安局，再次核查人員有無(wú)違法犯罪記錄，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有違法犯罪記錄的，取消資格。

（六）體檢和考察

體檢工作按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。根據(jù)《專(zhuān)職守護(hù)押運(yùn)人員槍支使用管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定及崗位要求，體檢含心理測(cè)試，身體檢查及心理測(cè)試以報(bào)告上專(zhuān)業(yè)醫(yī)師出具的結(jié)論為準(zhǔn)，以上體檢費(fèi)用自理。體檢如無(wú)異常，則進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不符合要求的人員無(wú)法錄用，同時(shí)按綜合成績(jī)等額增補(bǔ)。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向公司紀(jì)檢反映。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、崗前培訓(xùn)及試用期考核

押運(yùn)員入職人員由分公司組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)及試用期考核，通過(guò)崗前培訓(xùn)、試用期考核及保安員資格考試的，予以轉(zhuǎn)正并進(jìn)入相應(yīng)崗位工作，未通過(guò)的不予以聘用。

黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招

八、工資待遇

錄用人員與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，按照公司正式員工薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。享受“五險(xiǎn)一金”以及完善的工會(huì)相關(guān)福利待遇。

九、紀(jì)律要求

嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

十、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘統(tǒng)一組織的體能測(cè)試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

（二）考生報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢以致無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

（三）本單位對(duì)所有考生提交的信息材料負(fù)保密責(zé)任，已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退還。

本公告未盡事宜由公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0553-2931307

監(jiān)督電話(huà)：0553-5853056

蕪湖市保安服務(wù)有限公司

2026年6月2日