一、招聘職位

可掃描上方二維碼查看引才崗位。

福建事業(yè)單位考試

廣西事業(yè)單位考試就上云職公招

二、人才支持

具有競爭力的薪酬

人才價值得到充分尊重，實行 “一人一議” 的協(xié)議開放薪酬。

長期價值共享

在政策范圍內(nèi)，可以實施股權(quán)、期權(quán)、分紅權(quán)、項目跟投、超額利潤分享、科技成果作價入股等多樣化激勵方式，共享公司長期成長帶來的價值增值。

項目里程碑獎勵

建立科技成果收益分享機(jī)制，重大研發(fā)節(jié)點達(dá)成，即時重獎。

高層次人才

科研經(jīng)費保障

A 類、B 類人才可分別給予 2000 萬元、1000 萬元的經(jīng)費支持，用于支持專家科研團(tuán)隊建設(shè)與科研平臺升級。其他類別人才及團(tuán)隊可根據(jù)科研項目需要給予一定額度的科研經(jīng)費支持。

2023年事業(yè)單位考試

全國事業(yè)單位考試

事業(yè)單位筆試

研發(fā)平臺載體

充分利用集團(tuán)中央研究院、國家重點實驗室、博士后流動站、重點科技攻關(guān)項目、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展板塊等載體，發(fā)揮創(chuàng)新平臺對高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)及發(fā)展作用。

青年科技人才培養(yǎng)

35 歲以下的優(yōu)秀 D 類人才 3 年內(nèi)薪酬保底，其中畢業(yè)于國內(nèi)外知名專業(yè)院校的優(yōu)秀應(yīng)屆博士生，3 年內(nèi)保底薪酬不低于 40 萬元 / 年。充分發(fā)揮青年科技人才在科研項目攻關(guān)中的作用，定期選派參加專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)研討交流。

全球視野拓展

大力支持參加頂級國際學(xué)術(shù)會議、國內(nèi)外交流及產(chǎn)業(yè)合作，相關(guān)費用企業(yè)全額承擔(dān)。

生活保障

在住房落戶、子女教育、醫(yī)療服務(wù)等方面積極爭取政策范圍內(nèi)的優(yōu)先保障。在工作地?zé)o住房的，可根據(jù)企業(yè)實際提供人才公寓等政策性租賃住房或 30 萬元 - 100 萬元的安家費。

引才 “伯樂獎”

為拓展引才渠道，本次招聘設(shè)置引才 “伯樂獎”。高層次人才入職工作的，對推薦人按國藥集團(tuán)人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定給予獎勵，歡迎廣大國藥職工舉薦人才。

三、聯(lián)系方式

招聘項目聯(lián)系人：石老師 010-82287578

報名系統(tǒng)聯(lián)系人：馬老師 010-88006655

四、簡歷投遞

可掃描底部二維碼投遞簡歷