根據(jù)事業(yè)單位人事管理和人員招聘相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，國(guó)家移民管理局出入境管理信息技術(shù)研究所2026年面向高校畢業(yè)生和社會(huì)人員公開(kāi)招聘事業(yè)編制人民警察?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

計(jì)劃招聘8人，其中，應(yīng)屆畢業(yè)生4人，社會(huì)人員4人。聘用人員按規(guī)定授予人民警察警銜。

具體崗位詳見(jiàn)《國(guó)家移民管理局出入境管理信息技術(shù)研究所2026年公開(kāi)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位一覽表》《國(guó)家移民管理局出入境管理信息技術(shù)研究所2026年公開(kāi)招聘社會(huì)人員崗位一覽表》，有關(guān)崗位專(zhuān)業(yè)條件參考教育部《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年)》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2025年)》和《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》。對(duì)于所學(xué)專(zhuān)業(yè)接近但又不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系確認(rèn)應(yīng)聘資格。

二、招聘對(duì)象和報(bào)名條件

(一)招聘對(duì)象

招收的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)為2026年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含定向、委培生)。京外生源須符合北京市落戶(hù)政策，京內(nèi)生源須具有北京市常住戶(hù)口(不含高校集體戶(hù)口)。

社會(huì)人員應(yīng)具有與報(bào)考崗位職責(zé)相關(guān)的豐富工作經(jīng)驗(yàn)及崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。報(bào)考科學(xué)研究崗、軟件開(kāi)發(fā)崗的，要求具備自然科學(xué)研究系列、工程系列中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);報(bào)考證件數(shù)字安全研究崗的，要求具備自然科學(xué)研究系列、工程系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

(二)報(bào)名條件

報(bào)考人員須具備以下資格條件：

高層次人才

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持一致;

事業(yè)單位考試就上云職

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛(ài)公安工作和移民管理事業(yè)，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，作風(fēng)優(yōu)良，廉潔自律，有吃苦奉獻(xiàn)精神;

4.身心健康，具備履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)和能力(詳見(jiàn)附件崗位要求);

5.年齡一般不超過(guò)38周歲(1987年6月1日以后出生)?？茖W(xué)研究崗、軟件開(kāi)發(fā)崗年齡可放寬至40周歲(1985年6月1日后出生)，證件數(shù)字安全研究崗年齡可放寬至45周歲(1980年6月1日后出生);

6.崗位要求專(zhuān)業(yè)條件為報(bào)考者最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)。2026屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2026年6月底前取得學(xué)歷學(xué)位。崗位要求的其他資格條件(如政治面貌、工作經(jīng)歷、資格證書(shū)等)須在2026年6月1日前取得;

7.法律法規(guī)規(guī)定及履行崗位職責(zé)所需要的其他條件。

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》第七條規(guī)定的基本素質(zhì)條件，不得有第八條、第九條規(guī)定的情形。此外，具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.與招聘單位工作人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的;

2.非公派原因六個(gè)月以上在國(guó)(境)外留學(xué)、工作或生活的;

3.人事檔案存在“三齡二歷一身份”篡改造假或重要材料缺失、嚴(yán)重失實(shí)等問(wèn)題的;

4.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、報(bào)名程序和辦法

福建事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)網(wǎng)上報(bào)名

公告發(fā)布之日起至6月9日17:00為報(bào)名時(shí)間(如有退回修改，提交截止時(shí)間為6月10日17:00)，報(bào)考人員可登錄人社部事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)(https://www.sydwgkzp.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考崗位一經(jīng)確認(rèn)不得改報(bào)其他崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致，個(gè)人信息及照片一經(jīng)提交不得修改。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。

(二)資格審查

公告發(fā)布之日起至6月11日17:00為報(bào)名資格審查時(shí)間。招聘單位根據(jù)具體崗位要求，對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審查，報(bào)考人員可登錄人社部事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)查詢(xún)資格審查結(jié)果。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)考人員對(duì)本人報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、提供不實(shí)信息行為的，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

應(yīng)屆生崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到1:5，社會(huì)人員崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3，如未達(dá)到上述比例，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按照通過(guò)資格審查實(shí)際人數(shù)開(kāi)考，或視情減少招聘人數(shù)或取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。

(三)打印準(zhǔn)考證

資格審查通過(guò)人員請(qǐng)于6月15日9:00至6月17日17:00期間，登陸人社部事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)打印準(zhǔn)考證(須保留至面試結(jié)束)。

四、考試測(cè)評(píng)

綜合成績(jī)按照筆試/科研成果評(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%的比例合成。

(一)筆試/科研成果評(píng)價(jià)

1.對(duì)于限碩士及以上學(xué)歷報(bào)考的崗位采用筆試的形式進(jìn)行第一輪篩選。筆試時(shí)間暫定6月中旬，在北京采用現(xiàn)場(chǎng)紙筆考試形式進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。筆試及格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試結(jié)果(進(jìn)入體能測(cè)評(píng)、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)及面試的)通過(guò)電話或短信形式通知考生。

2.對(duì)于僅限博士學(xué)歷報(bào)考的崗位通過(guò)科研成果進(jìn)行第一輪評(píng)價(jià)，重點(diǎn)考查報(bào)考人員學(xué)術(shù)水平、綜合素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)契合度(以考生報(bào)名時(shí)上傳的證明材料為準(zhǔn))。按照研究領(lǐng)域相近程度、外語(yǔ)水平、發(fā)表論文、取得專(zhuān)利標(biāo)準(zhǔn)、參與省(部)級(jí)以上課題、獲得獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等情況設(shè)置客觀評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。由專(zhuān)家委員會(huì)對(duì)報(bào)考人員的代表作、科研學(xué)術(shù)能力等情況進(jìn)行主觀打分。按照“綜合成績(jī)=70%客觀得分+30%主觀得分”的比例折合成百分制合成科研評(píng)價(jià)得分。進(jìn)入體能測(cè)評(píng)、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)及面試的將通過(guò)電話或短信形式通知考生。

(二)面試

根據(jù)各崗位公布的面試人選比例，按照該崗位筆試(科研成果評(píng)價(jià))成績(jī)由高到低的順序，確定參加面試人員名單。面試人員的筆試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。進(jìn)入面試人員放棄面試機(jī)會(huì)的，可按該崗位筆試(科研成果評(píng)價(jià))成績(jī)由高到低的順序，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生中依次遞補(bǔ)。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。

事業(yè)單位考試報(bào)名入口

面試初定7月初進(jìn)行(通過(guò)電話或短信形式通知)，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人身份證件(本人有效居民身份證、學(xué)生證等)原件、所在學(xué)?；騿挝簧w章的報(bào)名推薦表或報(bào)名信息表等材料。

(三)體能測(cè)評(píng)和心理素質(zhì)測(cè)評(píng)

2022年事業(yè)單位

體能測(cè)評(píng)和心理素質(zhì)測(cè)評(píng)在面試階段進(jìn)行。體能測(cè)評(píng)參照《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)>的通知》(公政治〔2024〕60號(hào))執(zhí)行。本次所有招聘崗位均屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。其中，僅面向博士學(xué)歷招聘的崗位免于體能測(cè)評(píng);其他招聘崗位測(cè)試縱跳摸高、10米×4往返跑2個(gè)項(xiàng)目，免測(cè)1000米/800米長(zhǎng)跑項(xiàng)目。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目有1項(xiàng)不合格的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不能參加后續(xù)面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。心理素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入總分，供招聘單位做個(gè)性化評(píng)價(jià)參考。

五、體檢與考察

面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試結(jié)束后，在成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照與招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入體檢人選，體檢不合格的按該崗位綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)體檢人選，體檢合格的列為考察人選。因考生自愿放棄應(yīng)聘或考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，可按該崗位綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)體檢，體檢合格后進(jìn)行考察;也可不再遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(2025年11月11日發(fā)布)的規(guī)定執(zhí)行。對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消相關(guān)資格并通報(bào)學(xué)?；騿挝弧?/p>

政治考察以面談、查閱檔案等方式進(jìn)行，將把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)考察政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，一律不予聘用。全面了解招聘對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，重點(diǎn)審核個(gè)人檔案“三齡二歷一身份”，審查家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系成員的政治表現(xiàn)情況等。

六、公示聘用

(一)公示

擬聘用人員在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、國(guó)家移民管理局官網(wǎng)公示不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)聘用

公示結(jié)束無(wú)異議的，按國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

聘用人員實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

七、咨詢(xún)

出入境管理信息技術(shù)研究所：010-66265978、66265424

附件下載:

附件1：國(guó)家移民管理局出入境管理信息技術(shù)研究所2026年公開(kāi)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位一覽表.xlsx

附件2：國(guó)家移民管理局出入境管理信息技術(shù)研究所2026年公開(kāi)招聘社會(huì)人員崗位一覽表.xlsx

國(guó)家移民管理局干部人事司

2026年6月1日