根據(jù)《惠陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法(試行)》，惠陽(yáng)區(qū)殘聯(lián)(康復(fù)中心)決定按照“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及工作職責(zé)

(一)崗位：區(qū)康復(fù)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(保育員)1名(附件1)。

(二)主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)區(qū)康復(fù)中心保育工作，組織在訓(xùn)殘疾兒童用餐，準(zhǔn)備殘疾兒童生活用品，照料午睡，幫助在訓(xùn)殘疾兒童如廁和日常清洗等工作;

2.負(fù)責(zé)打掃區(qū)康復(fù)中心兒童部衛(wèi)生，清洗生活用品和教具，部門(mén)消毒等工作;

3.協(xié)助區(qū)康復(fù)中心教師完成日常教學(xué)工作，維持課堂秩序，組織餐前、餐后和課余的室內(nèi)外活動(dòng);

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，對(duì)在訓(xùn)殘疾兒童具有愛(ài)心和耐心，對(duì)殘疾兒童的生理及心理發(fā)育情況有一定的了解;

5.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6.年齡在35周歲以下(以公告發(fā)布之日計(jì)算);

7.具有普通高等院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷(非在職);

8.取得初級(jí)及以上育嬰員(嬰幼兒發(fā)展引導(dǎo)員)職業(yè)資格證書(shū)(職業(yè)技能等級(jí)證書(shū))。

(二)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查、司法程序尚未終結(jié)的;

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

4.被開(kāi)除公職的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.正在接受紀(jì)律審查或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

7.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿(mǎn)的;

8.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生;

9.聘用后即構(gòu)成相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的回避關(guān)系的;

10.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

11.因吸食、注射毒品、賣(mài)淫、嫖娼、賭博或?yàn)橘€博提供條件等行為受到處罰的;

12.有其他法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用的情形。

三、薪資待遇

本次招聘人員為編外合同制工作人員，不納入編制管理，不辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，不接收人事檔案。聘用后與區(qū)殘疾人康復(fù)中心簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按照惠陽(yáng)區(qū)相關(guān)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序?qū)嵤?/p>

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月9日至4月15日(上午8:30至12:00，下午2:00至5:30)，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地址：惠陽(yáng)區(qū)殘疾人綜合服務(wù)中心一樓103室。

4.報(bào)名需提供以下材料：

甘肅事業(yè)單位考試

(1)《惠州市惠陽(yáng)區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)(康復(fù)中心)公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》(附件2)。

(2)報(bào)考人員身份證原件及復(fù)印件(正、反面)。

(3)學(xué)歷原件及復(fù)印件。

(4)考生個(gè)人承諾書(shū)(附件3)。

(5)職業(yè)資格證書(shū)(職業(yè)技能等級(jí)證書(shū))原件及復(fù)印件。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)考生須認(rèn)真閱讀公告及要求，準(zhǔn)確把握具體報(bào)考條件。

(2)報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。

(3)考生須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(4)為確保報(bào)考人員誠(chéng)信報(bào)名，不接受代報(bào)名，報(bào)考人員須本人攜帶全部報(bào)名資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

山西事業(yè)單位考試

(5)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡存在與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員有涉及夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系，可能影響公平公正情形的，報(bào)考人員應(yīng)按規(guī)定回避，不得報(bào)考。

(二)資格審查

1.報(bào)名結(jié)束后，招聘單位按招聘崗位要求的資格條件等，對(duì)報(bào)名人員提交的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查后符合招聘條件的人選，通知進(jìn)行考試。

2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，資格審查結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審查通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或存在弄虛作假等問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，將取消其考試、聘用資格。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查的考生需本人到場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不能由他人代領(lǐng)。準(zhǔn)考證是考生參加考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，考生參加考試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊的，不得參加考試和體檢。

(四)考試

1.本次招聘考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

2.通過(guò)資格審查的人員，直接進(jìn)入面試。面試人員名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)將于報(bào)名截止后另行通知，請(qǐng)關(guān)注惠陽(yáng)區(qū)人社局網(wǎng)站相關(guān)公告。

3.面試主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)素質(zhì)、人際溝通、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及崗位適配性等。每位考生面試時(shí)間為15分鐘，滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

4.面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。如應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同的，則按面試主評(píng)委分高低確定名次;如主評(píng)委分仍相同的，原則上可組織加試。

5.根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員。面試成績(jī)及入圍體檢人員名單將于面試結(jié)束后在惠陽(yáng)區(qū)人社局網(wǎng)站公布。

(五)體檢

體檢對(duì)象須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

(六)考察

考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行全面、客觀、公正的考察。重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象違法犯罪記錄、個(gè)人征信、學(xué)歷、家庭成員及社會(huì)關(guān)系、涉黃涉毒等方面進(jìn)行審核。

(七)公示

體檢、考察合格人員確定為擬聘用人選，并在惠陽(yáng)區(qū)人社局網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議或者異議不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

(九)遞補(bǔ)規(guī)定

山西事業(yè)單位考試

2023年事業(yè)單位招聘

1.因體檢、考察不合格、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響問(wèn)題導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以在成績(jī)合格人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，并按照體檢、考察、公示等有關(guān)規(guī)定辦理。

2.是否遞補(bǔ)，由招聘單位研究決定。

五、其他事項(xiàng)

1.擬聘用人員在公示結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，未能配合招聘單位履行聘用手續(xù)的，視為個(gè)人放棄聘用。

2.本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不指定任何參考用書(shū)和資料。

3.面試需攜帶本人有效身份證件，并服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理，對(duì)不服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理、違反考場(chǎng)紀(jì)律者取消資格。

4.報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷等截止日期為公告發(fā)布之日。

5.考生應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由考生本人負(fù)責(zé)。

6.具體招聘問(wèn)題可咨詢(xún)區(qū)殘康復(fù)中心，咨詢(xún)電話：0752-3299896，咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30-12:00，14:00-17:30。咨詢(xún)答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋?zhuān)粚?duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

7.本公告由區(qū)殘聯(lián)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘過(guò)程接受惠陽(yáng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第六派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

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