報(bào)考條件

內(nèi)蒙古公務(wù)員

一、報(bào)考人員須具備下列條件：

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有招聘崗位所需任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

二、不得報(bào)考的情形：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員或尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

吉林公務(wù)員

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的普通高校全日制非2027屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2027屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀博士研究生不得以其已經(jīng)取得的碩士研究生及以下學(xué)歷報(bào)考);

8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員。

三、崗位條件：

2023年公務(wù)員考試

1.崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、職稱、其他條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。

2.考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考，以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》為準(zhǔn)。

3.年齡條件：報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。45周歲以下是指1980年4月1日以后出生。

報(bào)名程序

一、報(bào)名時(shí)間：2026年4月17日-2026年5月31日(招滿即止)

二、報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上發(fā)送電子郵件的方式進(jìn)行，報(bào)名人員應(yīng)自行下載并如實(shí)填寫《贛南醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院應(yīng)聘登記表》，并將《應(yīng)聘登記》、畢業(yè)證、身份證、資格證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明等掃描件打包壓縮后發(fā)送至醫(yī)院人力資源部郵箱(gyefyrsk@163.com)，郵件標(biāo)題格式:報(bào)考人員姓名+應(yīng)聘崗位。除此報(bào)名方式之外，不接收其他方式的報(bào)名。報(bào)名材料不全者，資格審查初審不予通過。

三、聯(lián)系電話：鐘老師 13766357530(微信同號(hào))

四、資格審查所需材料：身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、資格證書原件及復(fù)印件(面試前現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審)。

招聘方式

青海公務(wù)員

直接面試，面試時(shí)間另行通知(應(yīng)聘人員大于等于崗位數(shù)三倍時(shí)加筆試)

山西公務(wù)員

體檢、聘用及待遇

1.根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定入闈體檢對(duì)象。如入闈棄權(quán)，順延至下一名直至招滿。體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格的不予聘用。需誠(chéng)信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

2.體檢合格、填寫《贛南醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院擬聘人員考核外調(diào)表》考察?？疾旌细瘢瑫?huì)議研究決定后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，符合人才引進(jìn)條件的人員按照《贛南醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院人才引進(jìn)管理暫行辦法》執(zhí)行待遇，其他人員按照醫(yī)院在職在崗?fù)惾藛T執(zhí)行相關(guān)待遇。

3.待遇：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利、餐補(bǔ)、職工宿舍。

4.新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。在試用期內(nèi)，如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)、嚴(yán)重疾病(含各類精神病癥狀)和試用期考核不合格等情況，不予聘用。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供本人情況和真實(shí)有效證件，如有弄虛作假等行為，不予聘用。