根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(修訂)》(桂人社規(guī)〔2025〕11號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我校2026年度公開招聘教職人員控制數(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院是自治區(qū)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。學(xué)校地處南寧市空港經(jīng)濟(jì)區(qū)，校園風(fēng)景秀麗、文化氛圍濃厚。學(xué)校主動(dòng)對(duì)接區(qū)域經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，形成“以農(nóng)為基、以工為主、農(nóng)工融合”辦學(xué)特色，設(shè)有農(nóng)業(yè)工程學(xué)院、智能制造學(xué)院、人工智能學(xué)院、物流學(xué)院、商學(xué)院、康養(yǎng)學(xué)院、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院、傳媒學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、通識(shí)教育學(xué)院等10個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)，招生專業(yè)51個(gè)。

學(xué)校是國(guó)家“雙高計(jì)劃”建設(shè)優(yōu)秀單位，國(guó)家優(yōu)質(zhì)高職院校、國(guó)家鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校，全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位、教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀院校、國(guó)家示范性骨干高職院校建設(shè)優(yōu)秀單位(廣西唯一)，全國(guó)首批百所高職現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位等。

二、招聘崗位

本次面向社會(huì)公開招聘教職人員控制數(shù)工作人員42名，具體招聘崗位及要求詳見附件1。

三、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5. 有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)精神。

6. 具有扎實(shí)的專業(yè)理論功底、較高的學(xué)術(shù)水平和科研能力;滿足崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)(技能)、工作經(jīng)歷等要求。

7. 具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

事業(yè)單位面試時(shí)間

(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(3)被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

(6)正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(7)正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(8)全日制在校生，不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考;

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

(9)按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(二)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

1. 國(guó)內(nèi)畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)應(yīng)已取得符合條件的學(xué)歷學(xué)位證書;國(guó)(境)外留學(xué)畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)應(yīng)已取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。

所有崗位均接受符合條件的2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名。2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或加蓋所在學(xué)校公章的專業(yè)證明材料報(bào)名，并于2026年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，逾期取消應(yīng)聘或聘用資格。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生須于2026年6月9日(報(bào)名首日)前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

2. 專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書載明的專業(yè)(輔修專業(yè)需可在學(xué)信網(wǎng)上查詢認(rèn)證)名稱為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

3. 專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2026年版)。

(三)工作經(jīng)歷

本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算至報(bào)名首日，按照“足年足月”計(jì)算。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不視為工作經(jīng)歷。

(四)年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算至報(bào)名首日(38周歲及以下為1987年6月9日及以后出生，43周歲及以下為1982年6月9日及以后出生)。

四、信息發(fā)布網(wǎng)址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(www.gxzjy.com)、廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西國(guó)控集團(tuán)網(wǎng)站(www.gxgkjt.com)發(fā)布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布等具體事宜在廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(www.gxzjy.com)發(fā)布。

五、招聘程序

(一)報(bào)名方式及要求

1. 報(bào)名時(shí)間：自2026年6月9日起至2026年6月18日止，逾期不再受理。

2. 報(bào)名方式：本次公開招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式(登錄https://zpbm.gxzjy.edu.cn/<廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘網(wǎng)>)。不接受其他形式報(bào)名。

3. 報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員報(bào)名前，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解招聘崗位要求。

(2)每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)者視為無效報(bào)名處理。不按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定要求提交報(bào)名材料，或提交報(bào)名材料不齊全，而造成無法完成資格審查的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(3)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員)應(yīng)提供人事部門蓋章的同意報(bào)考證明(模板詳見附錄)。報(bào)名時(shí)無法提供的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察前提供。

(4)應(yīng)聘者請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)核查填報(bào)信息是否準(zhǔn)確，是否已上傳應(yīng)聘材料壓縮包等，并在“公開招聘系統(tǒng)”--“用戶中心”--“報(bào)名管理”處確認(rèn)報(bào)名是否成功。

(5)應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格。

(6)應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4. 應(yīng)聘材料要求

北京事業(yè)單位考試

(1)身份證正反面掃描件。

(2)學(xué)歷學(xué)位證書原件掃描件，以及學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證材料(《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》等，二維碼在報(bào)名之日起一個(gè)月內(nèi)可以正常進(jìn)行驗(yàn)證)。國(guó)(境)外畢業(yè)生還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件及成績(jī)單掃描件。應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與崗位資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在指定參考目錄內(nèi)的，需提供專業(yè)所學(xué)課程、專業(yè)研究方向等佐證材料。

(3)職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、中共黨員證明(應(yīng)聘崗位要求為中共黨員的，須由黨員關(guān)系所在黨組織出具黨員身份證明材料，出具時(shí)間須距截止報(bào)名時(shí)間三個(gè)月以內(nèi))、工作經(jīng)歷證明(以單位社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)合同、單位出具的工作證明為準(zhǔn))等原件掃描件。

(4)誠(chéng)信考試承諾書(手寫簽名并摁手印后提供掃描件)。

以上材料請(qǐng)編輯到一個(gè)PDF文檔(確保內(nèi)容清晰，涉及簽名處需手寫簽名)。PDF文檔命名請(qǐng)按照“崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名+2026年教職人員控制數(shù)聘用”格式命名(示例：1+茶葉生產(chǎn)與加工技術(shù)專業(yè)教師+張三+2026年教職人員控制數(shù)聘用)，并在報(bào)名系統(tǒng)“應(yīng)聘材料壓縮包”處上傳。

(二)資格審查

1. 學(xué)校依據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員可在系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查結(jié)束后，在廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(www.gxzjy.com)人才招聘欄目上公布通過資格審查人員名單，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱。凡未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間按要求提交報(bào)名材料者，資格審查不予通過。

2. 網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位所要求的資格條件或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。

3. 同一崗位通過資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上要達(dá)到3:1比例方可開考。達(dá)不到開考比例需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開考比例的，按規(guī)定備案后，發(fā)布變更公告。

(三)繳納考試費(fèi)用

本次招聘考試對(duì)通過資格審查且需進(jìn)行筆試的報(bào)考人員，按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)50元/人。通過資格審查且需進(jìn)行筆試的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求繳費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。繳費(fèi)后未參加考試或缺考的，視為自愿放棄，一律不予退費(fèi)。繳費(fèi)時(shí)間、方式將在筆試通知中具體說明。

陜西事業(yè)單位考試就上云職公招

(四)考試考核

本次公開招聘考試采取直接面試的方式。如同一崗位通過資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例超過5:1比例時(shí)，則該崗位增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。未超過設(shè)置比例(5:1)要求的，通過資格審查的應(yīng)聘人員全部確定為面試人選。

1. 筆試

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(提前3個(gè)工作日在廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)人才招聘欄目上公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱)。

(2)筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、綜合素質(zhì)以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)等。

(3)筆試滿分為100分，筆試成績(jī)需達(dá)到60分以上(含60分)方為合格;從筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分順序按照考生人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選;比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為面試人選。招聘崗位筆試合格人數(shù)未達(dá)到3:1比例的，按規(guī)定備案后，發(fā)布變更公告。

2. 面試

(1)面試主要考核應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、潛在能力及技能技術(shù)操作水平等。面試采取“試講+結(jié)構(gòu)化面試”或者“結(jié)構(gòu)化面試”等方式進(jìn)行，具體崗位面試方式詳見附錄1。

(2)面試的每個(gè)部分實(shí)行100分制，當(dāng)場(chǎng)打分。采取“試講+結(jié)構(gòu)化面試”方式的崗位，面試成績(jī)=試講成績(jī)*50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)*50%;采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式的崗位，面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī);計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試每個(gè)部分成績(jī)均需達(dá)到60分及以上方為合格;面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)不到3:1的，面試成績(jī)達(dá)到70分及以上方為合格?？忌煽?jī)都達(dá)不到合格要求的，取消該崗位的招聘。

(3)直接面試的崗位，考生綜合成績(jī)=面試成績(jī)*100%;因通過資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例超過5:1增設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

(4)面試相關(guān)事宜另行通知，面試通知將提前3個(gè)工作日在廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(www.gxzjy.com)人才招聘欄目上公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱。

(5)面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生簽名確認(rèn);面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(www.gxzjy.com)公布考生的綜合成績(jī)及崗位排名。

(6)面試公告發(fā)布后，如有應(yīng)聘人員自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。凡因個(gè)人原因未能參加相關(guān)階段考試的人員，按棄考處理。

(五)體檢和考察

1. 確定體檢和考察人選

根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定體檢和考察對(duì)象。比例內(nèi)末位考試總成績(jī)并列時(shí)，以面試成績(jī)高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié);比例內(nèi)末位考試總成績(jī)、面試成績(jī)均出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)確定為考察人選，并根據(jù)考察情況擇優(yōu)確定擬聘人選。

2. 實(shí)施體檢和考察

體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))文件執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))及參照《中共中央組織部辦公廳 國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行。非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。

考察工作根據(jù)擬聘職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等導(dǎo)致無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到擬聘職位應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，干部人事檔案“三齡兩歷一身份”重要信息存疑無法認(rèn)定清楚或存在檔案造假行為的，不得確定為擬聘人選。

如因應(yīng)聘人員個(gè)人或相關(guān)協(xié)助考察單位的原因，造成考察工作未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的，由我校人事部門發(fā)出限時(shí)完成考察工作的通知，自通知發(fā)出之日起，10個(gè)工作日內(nèi)仍未能配合完成考察工作的，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格。

人事考試

出現(xiàn)考察、體檢人員自愿放棄資格，或體檢人選體檢不合格，或考察人選經(jīng)考察未被確定為擬聘人選等情形之一的，學(xué)?？筛鶕?jù)需要，從同一崗位考試成績(jī)合格人員中，按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。公示后，擬聘用人員放棄聘用或經(jīng)公示存在異議不予聘用的，不再遞補(bǔ)。

(六)確定擬聘人選

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘人選。

(七)公示

公開招聘結(jié)果按規(guī)定在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西國(guó)控集團(tuán)網(wǎng)站(www.gxgkjt.com)、廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(www.gxzjy.com)公示5個(gè)工作日。

(八)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或者反映的問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定 資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行。已經(jīng)辦理聘用審批手續(xù)的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，如非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用。聘用人員按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，執(zhí)行試用期制度。

六、紀(jì)律要求

(一)實(shí)行回避制度

應(yīng)聘人員與學(xué)院在職教職工凡有親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員(含中層領(lǐng)導(dǎo))的崗位或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;凡與學(xué)院校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘分管部門崗位，也不得應(yīng)聘學(xué)院組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)崗位。

親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等。

(二)監(jiān)督與違紀(jì)處理

本次招聘考試自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。若有違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

七、其他

本公告由廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處 楊老師 陳老師

咨詢電話：0771—4213055(工作日，上午8:40-11:40;下午14:00-17:00)

特別提示：請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、電話暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。