為加快推進悅榕酒店公司投入運營，根據(jù)相關文件精神和集團公司關于職業(yè)經(jīng)理人的管理規(guī)定，擬面向社會公開招聘總經(jīng)理1名。具體公告如下：

一、公司介紹

商丘新城悅榕酒店管理有限公司是商丘新城建設投資集團有限公司控股子公司，成立于2025年7月15日，注冊資本25000萬元，經(jīng)營范圍一般項目：酒店管理，物業(yè)管理;企業(yè)管理，市場營銷策劃;會議及展覽服務;餐飲服務等。

二、招聘原則

(一)黨管人才、黨管干部原則。

(二)公平、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

(三)任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重實績的原則。

(四)全面考察、人崗匹配原則。

三、招聘崗位(附件)

四、任職要求

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和品行。

(二)1975年10月1日后出生，特別優(yōu)秀者可適當放寬。身體健康，無不勝任崗位的相關疾病。

(三)全日制本科及以上學歷。個人特別優(yōu)秀，有較強的酒店經(jīng)營管理能力者，學歷可放寬。放寬條件主要指具有3年以上五星級酒店總經(jīng)理任職經(jīng)驗，且任職期間給企業(yè)創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟效益。

山西事業(yè)單位考試就上云職公招

2023年事業(yè)單位招聘

(四)10年以上工作經(jīng)驗，且有8年以上企業(yè)管理經(jīng)驗。其中：3年以上四星及以上級別(含同類規(guī)模)的酒店副總經(jīng)理任職經(jīng)驗。

(五)要求熟悉相關法律法規(guī)，具有較強的經(jīng)營管理能力、應急處理能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，對政策、市場有敏銳的洞察能力，有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和風險防范意識。近三年以來工作業(yè)績突出。

(六)有下列情形之一的不得報名應聘：

1.接受立案審查尚未結案的。

2.受到相關黨紀、政紀處分尚未解除的。

3.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職，特別是存在《公司法》第一百七十八條規(guī)定下列五種情形之一的：

(1)無民事行為能力或者限制民事行為能力;

(2)因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾五年，被宣告緩刑的，自緩刑考驗期滿之日起未逾二年;

(3)擔任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結之日起未逾三年;

(4)擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉之日起未逾三年;

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

(5)個人因所負數(shù)額較大債務到期未清償被人民法院列為失信被執(zhí)行人。

4.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形。

五、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)上報名、資格審查、面試和測評、背景調(diào)查(深入考察)、體檢、公示及聘用等程序進行。

2023年事業(yè)單位招聘

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間

2026年1月16日09:00至2026年1月25日18:00，逾期不再受理。

2.報名方式

應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄https://bm.hnkscp.com/exam/1768379566/index.html 進行報名。此網(wǎng)站為此次招聘唯一報名渠道，通過其他網(wǎng)站投遞簡歷視為無效報名。

3.報名需提交材料

(1)基礎資料：①《應聘人員登記表》(見附件2)，不得調(diào)整表格樣式，可以縮小字體;②近期免冠證件照(一寸藍底電子彩照);③本人有效身份證(正反面掃描在一張 A4紙中);④本人學歷、學位證書(國內(nèi)學歷需提供教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告、學位認證報告，國(境)外學歷還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告);有多個教育經(jīng)歷的，要提供全部學歷、學位證書和有關認證報告：⑤專業(yè)技術職稱、職業(yè)資格證書等。

(2)履歷材料：①工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、聘用合同等);②證明個人經(jīng)驗、能力及業(yè)績的相關材料。

4.報名注意事項：應聘人員應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，取消應聘資格。未按規(guī)定時間和要求上傳報名材料或上傳報名材料不齊全、反饋后沒有在報名截止時間之前補充完善的，視為無效報名。

(二)資格審查

根據(jù)報名條件和崗位職責，從學歷、職稱技能、行業(yè)經(jīng)驗等硬性條件進行篩選，資格審查通過者進入面試。

(三)面試和測評

資格審核是否通過可在報名系統(tǒng)中進行查看。資格審核結果查詢以及面試準考證下載時間為：2026年1月28日10:00至2026年1月29日20:00。面試時間、地點以準考證為準。按照有效競爭原則，參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1。面試滿分為100分，根據(jù)候選人的面試分數(shù)及排名確定擬聘用人選，并優(yōu)先推薦第一名參加職業(yè)測評。

(四)背景調(diào)查和體檢

1.背景調(diào)查

對擬錄用人選進行背景調(diào)查，結果不合格或主動放棄的，按照該崗位綜合成績由高到低的順序進行遞補。

2.體檢

事業(yè)單位招聘

參照公務員錄用體檢通用標準(試行)，擬錄用人員需在市級及以上醫(yī)療機構進行體檢。若體檢不合格者，按照綜合成績由高到低分的順序依次遞補。

(五)人員公示

最終錄用人選進行任前公示，公示時間不少于5個工作日。

(六)聘用管理

1.工作地點

河南商丘。

2.薪酬管理

考察合格人員與聘用單位雙方協(xié)商后，按照集團公司薪酬管理制度執(zhí)行。

3.人員聘用

經(jīng)公示無異議后，雙方簽訂職業(yè)經(jīng)理人聘用合同，合同首次期限暫定三年，試用期六個月。

六、其它事項

(一)招聘過程中的有關事項均以河南人才考試測評科技服務公司微信公眾號發(fā)布為準?？荚嚻陂g，考生應密切關注通知，并確保報名時填寫的聯(lián)系方式正常通信，凡未按公眾號通知要求執(zhí)行的，均視為自動放棄招聘資格;因考生個人原因聯(lián)系不到本人的，由考生本人承擔相關責任和后果。

(二)資格審查貫穿于整個招聘流程中，應聘者應對提交材料的真實性負責，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假行為，即刻取消錄取資格。

事業(yè)單位考試就上云職公招

(三)招聘工作實行全過程監(jiān)督、信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。如有違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

(四)應聘者應保持電話暢通，不同時段聯(lián)系3次未接通的，視為自動放棄。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系方式：0371-65367753

監(jiān)督電話：0370-3392536、3335620

咨詢時間：工作日9:00-12:00，14:30-18:00

點擊查看>>>