為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步優(yōu)化教育人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育發(fā)展中心(以下簡(jiǎn)稱區(qū)教育發(fā)展中心)決定委托宿遷經(jīng)開人力資源開發(fā)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱區(qū)人力資源公司)面向普通高校師范類畢業(yè)生公開招聘勞動(dòng)合同制教師18名，派遣至宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公辦中學(xué)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》(附件)。

二、招聘對(duì)象

面向2026年普通高校應(yīng)屆本科及以上師范類專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行招聘。

三、招聘條件

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法、法律，具有良好品行;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)年齡在18周歲以上，38周歲以下(1987年6月至2008年6月期間出生);

(五)本科或研究生階段綜合測(cè)評(píng)成績(jī)排名須為其所學(xué)專業(yè)排名前50%;

(六)具備招聘崗位要求的其他資格和條件。

(七)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1. 現(xiàn)役軍人;

2. 國(guó)民教育序列普通高校在讀非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3. 曾被開除黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

4. 受到過(guò)記大過(guò)、留黨(留校)察看的，或在受處分影響期內(nèi)的;

5. 考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的;

6. 考生與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

7. 有法律規(guī)定不得錄用的其他情形或不適宜從事教育工作的。

四、招聘程序和方法

本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名和資格審查、考試、考察、體檢、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。

(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)宿遷經(jīng)開人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)(JKRCSC)等媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

本次公開招聘的報(bào)名、資格審查等工作均通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，所有報(bào)名考生免收考試費(fèi)用。每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查時(shí)間地點(diǎn)：2026年6月14日，9:00-16:00，江蘇師范大學(xué)科文學(xué)院(徐州市潘安湖科教創(chuàng)新區(qū)學(xué)院路1號(hào))風(fēng)華樓副報(bào)告廳。外校學(xué)生進(jìn)校流程：提供身份證、學(xué)生證或校園卡或圖書證，兩者一致經(jīng)保衛(wèi)人員審核方可進(jìn)校。自駕車輛進(jìn)校，車速嚴(yán)禁超過(guò)30Km/h，校內(nèi)設(shè)有測(cè)速監(jiān)控，車輛需有序停放。

報(bào)名考生應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《崗位簡(jiǎn)介表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他要求等，于規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶符合報(bào)考條件要求的有效證件和材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名和資格審查。有效證件和材料包括但不限于：

1.《江蘇省宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2026年教育系統(tǒng)公開招聘應(yīng)屆師范類畢業(yè)生報(bào)名表》(一式兩份);

2.有效期內(nèi)的二代身份證(正反面復(fù)印于同一張紙);

3.所在學(xué)校出具的信息完整蓋章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;

4.師范類專業(yè)畢業(yè)生證明(所在學(xué)校院系出具的師范類專業(yè)畢業(yè)生證明和學(xué)習(xí)成績(jī)單);

5.教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明(與招聘崗位學(xué)段學(xué)科一致);

6.招聘崗位要求的本科或研究生階段綜合測(cè)評(píng)成績(jī)排名為其所學(xué)專業(yè)排名前50%的相關(guān)證明材料;

7.留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》(目前未認(rèn)證的，須提供境外高校所修專業(yè)證明和全部課程成績(jī)單，外文材料需翻譯成中文版本，中外文對(duì)照版本均須提交);

8.本人近期2寸照片2張。

上述1-7項(xiàng)證明材料均要求原件，并需提供復(fù)印件。

經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供所有有效證件材料原件的、不符合政策規(guī)定或資格審查不合格的，視為報(bào)名不通過(guò)。

(三)考試

1.考試時(shí)間、地點(diǎn)在資格審查當(dāng)日通知考生。各環(huán)節(jié)考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。

2.考試方式根據(jù)通過(guò)資格審查人數(shù)情況確定，通過(guò)資格審查人數(shù)少于招聘計(jì)劃人數(shù)的崗位，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。資格審查通過(guò)視為報(bào)名成功，若崗位報(bào)名成功人數(shù)小于等于30人，則采取直接面試的方式(07-09崗位需加試專業(yè)技能測(cè)試);若崗位報(bào)名成功人數(shù)大于30人，則組織必要的筆試(筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格條件，不計(jì)入總成績(jī))。

(1)面試采取演課形式，時(shí)間為10分鐘，面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位(指參加面試的人數(shù)等于或少于報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù))，面試成績(jī)須達(dá)到65分為合格。

(2)專業(yè)技能測(cè)試采取技能展示形式，對(duì)于需要進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的崗位(僅07-09崗位)，通過(guò)資格審查的考生(如組織筆試，則為通過(guò)筆試進(jìn)入本環(huán)節(jié)的考生)直接進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試采用百分制計(jì)算成績(jī)，考生成績(jī)須達(dá)到60分為合格，否則取消其進(jìn)入面試程序的資格，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

(3)若組織筆試，筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)等教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。組織筆試的01-06崗位按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例、07-09崗位按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:6的比例(末位成績(jī)并列的考生一同進(jìn)入)，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分，確定參加面試和專業(yè)技能測(cè)試的人選?？忌煽?jī)不低于試卷總分50%的為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。

3.總成績(jī)合成。規(guī)則如下：

(1)01-06崗位

總成績(jī)=面試成績(jī)。從高分到低分的順序(面試成績(jī)相同的，另行組織考試確定)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人選。

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試

(2)07-09崗位

總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試×50%+面試成績(jī)×50%。從高分到低分的順序(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī);面試成績(jī)也相同的，另行組織考試確定)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人選。

(四)考察

考察人選根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定?？疾煸诳荚嚱Y(jié)束后即組織實(shí)施，考察工作按照招聘條件第7條所列內(nèi)容進(jìn)行，存在相應(yīng)情形的，考察不合格。

福建事業(yè)單位考試就上云職公招

(五)體檢

1.體檢人選確定?？疾旌细袢藛T作為體檢對(duì)象。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(六)公示和聘用

1.聘用公示。擬聘用人員名單在宿遷經(jīng)開人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)(JKRCSC)上公示5個(gè)工作日。

2.聘用備案。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，宿遷經(jīng)開人力資源開發(fā)管理有限公司與被聘用人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同。試用期為6個(gè)月，在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件、不適應(yīng)崗位工作需要的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

3.服務(wù)期限。擬聘用人員在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)離職需征得主管部門同意。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

五、人員待遇

聘用人員工資待遇由宿遷經(jīng)開人力資源開發(fā)管理有限公司發(fā)放，按照區(qū)合同制教師管理并發(fā)放薪酬。首聘合同3年，合同期滿后，經(jīng)考核合格可續(xù)簽。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

七、政策口徑

擬聘用人員須在2026年8月31日前取得報(bào)考崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書等材料，國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員還須在2026年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

筆試

八、本簡(jiǎn)章由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

教育發(fā)展中心負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育發(fā)展中心0527-88859080

宿遷經(jīng)開人力資源開發(fā)管理有限公司0527-84333312

監(jiān)督電話：

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委0527-88859681

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育發(fā)展中心

宿遷經(jīng)開人力資源開發(fā)管理有限公司

2026年6月4日