根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員,具體招聘事宜公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
工作人員5名,主要負(fù)責(zé)轄區(qū)商圈、商業(yè)街、農(nóng)貿(mào)市場等區(qū)域的綜合運(yùn)營管理、巡邏防控等相關(guān)工作。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
事業(yè)單位考試就上云職公招
2.18周歲以上、40周歲以下(1985年6月至2008年6月期間出生),因需經(jīng)常加班、參與夜間巡邏等,限男性報考;
3.具有大學(xué)本科及以上文化程度;
4.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
河南公務(wù)員
5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
2023年事業(yè)單位
7.具有符合職位要求的工作能力;
8.服從公司統(tǒng)一管理及安排;
9.存在以下情形的,不予報考:
(1)曾被追究刑事責(zé)任或涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的;(2)編造、散布有損國家聲譽(yù)、違反黨的理論路線方針政策及國家法律法規(guī)相關(guān)信息的;(3)曾因吸毒、嫖娼、賭博等違法行為受到行政處罰的;(4)曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的;(5)曾被開除公職、開除軍籍,或因違紀(jì)違規(guī)被單位辭退、解聘的;(6)個人征信存在嚴(yán)重不良記錄的;(7)本人及家庭成員、主要社會關(guān)系參與非法組織、邪教組織或從事危害國家安全活動的;(8)家庭成員、主要社會關(guān)系正在服刑或接受司法調(diào)查的;(9)存在法律法規(guī)規(guī)定不適宜綜合運(yùn)營管理、巡邏防控相關(guān)工作的其他情形。
安徽公務(wù)員
三、報名
1.報名時間及方式
本次招聘的報名、資格初審和繳費(fèi)同步進(jìn)行。
報名時間:2026年6月2日9:00—6月10日17:00;
報名方式:現(xiàn)場報名
報名地點(diǎn):古城街道西湖路135號中豪國際廣場9樓913房間
報名費(fèi)用:100元/人,資格初審?fù)ㄟ^后,現(xiàn)場繳納。
2.報名注意事項
報考者需提供畢業(yè)證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件、報名登記表(見文末附件)等材料,2026年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明。對提供虛假報考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報考資格。資格審查貫穿招考工作全過程,應(yīng)屆畢業(yè)生8月底前未取得畢業(yè)證書或在招考任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的,將取消其報考資格、終止聘用程序。
四、考試
考試包括筆試、體能測試、面試,具體時間地點(diǎn)另行通知。
按照與擬聘用人數(shù)5:1的比例,根據(jù)筆試成績從高到低順序,確定體能測試人員,達(dá)不到規(guī)定比例的,按照實(shí)際參加筆試人數(shù)確定體能測試人員。
按照筆試成績占70%、體能測試占30%計算綜合成績,綜合成績從高到低順序按照與擬聘用人數(shù)3:1的比例確定面試人員,達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)。
最終總成績按照百分制計算,具體方法為:
總成績=筆試成績*40%+面試成績*40%+體能測試成績*20%,保留兩位小數(shù)。
五、體檢
按照與職位擬聘用人數(shù)1∶1的比例,根據(jù)報考者考試總成績從高到低的順序確定體檢人選??偝煽兿嗤模凑展P試成績從高到低排序。
體檢工作按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)、操作手冊以及江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法等文件規(guī)定組織實(shí)施。
六、考察
考察工作按照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合招考職位的資格條件和要求進(jìn)行??疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法等方面情況,不合格的,堅決不予聘用。
七、公示
根據(jù)報考者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘用人員并進(jìn)行公示,公示期不少于5個工作日。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié),因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時,按照考試總成績從高到低的順序進(jìn)依次遞補(bǔ)。辦理聘用審批手續(xù)后,不再遞補(bǔ)。被聘用人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或者聘用協(xié)議的,由本人按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。
八、待遇
聘用人員試用期兩個月,試用期內(nèi)發(fā)放基本工資,繳納五險。試用期滿考核合格后轉(zhuǎn)正,參照公司同等條件人員發(fā)放報酬。
咨詢電話:
15950601970 劉女士
15371353145 顧女士
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