四川德陽融合發(fā)展控股(集團)有限公司(以下簡稱“融合發(fā)展集團”)，是經(jīng)德陽市羅江區(qū)財政局出資設(shè)立的全資國有企業(yè)，注冊資本10億元。集團實行“1+4”管控架構(gòu)，即設(shè)立一個集團戰(zhàn)略管控中心，統(tǒng)籌產(chǎn)城融合、供應鏈、文化旅游、鄉(xiāng)村振興四大核心業(yè)務板塊。截至目前，集團擁有全資及控股子公司13家。

一、招聘崗位

詳見《四川德陽融合發(fā)展控股(集團)有限公司2026年第一次公開招聘工作人員崗位任職資格表》(附件1)。

二、報名范圍

本次招聘范圍為具有中華人民共和國國籍的在職、非在職人員。

三、報名條件

(一)政治立場堅定，堅決貫徹黨的路線方針和上級的決策部署。

(二)遵紀守法，品行端正、團結(jié)協(xié)作、廉潔誠信、有較強的事業(yè)心、責任感和大局意識。

(三)符合應聘崗位任職條件要求，具有國家認可的學歷及從業(yè)資格。

(四)具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

(五)各崗位具體任職要求以《四川德陽融合發(fā)展控股(集團)有限公司2026年第一次公開招聘工作人員崗位任職資格表》(附件1)為準。

(六)有下列情況之一者，不得參加應聘：

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1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違紀違法問題正在接受審查調(diào)查的;

4.在黨紀政務處分影響期內(nèi);

5.在各級信用信息共享平臺中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的。

四、招聘流程

(一)報名

1.報名時間：2026年4月10日至2026年4月24日24:00，超過2026年4月24日24:00后投遞簡歷的視為無效。

2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡報名方式進行，不組織現(xiàn)場報名。

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3.報名所需材料：

(1)填寫完整并簽名的《報名表》(附件2)、《考生誠信承諾書》(附件3);

(2)有效居民身份證正反面;

(3)符合崗位要求的畢業(yè)證、學位證;

(4)符合崗位要求的職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證。

以上佐證資料原件須掃描成高清電子檔(格式為jpg/pdf)，打包為一個壓縮文件(按照“報考單位+報考崗位+姓名+聯(lián)系電話”格式命名)投遞至唯一指定郵箱：zenglu@rhfzjt.cn(郵件主題為“報考單位+報考崗位+姓名+聯(lián)系電話”，例如“財務金融部+會計崗+張三+136********”)。

4.報名咨詢電話：0838-3330612(工作時間：9:00-12:00;14:00-17:30)

由于報名提交資料不完整、不規(guī)范，造成無法進行資格審查的，資格審查不予通過，后果由應聘人員自行承擔。

應聘人員應詳細了解招聘崗位要求以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等，根據(jù)自身情況選擇符合報考條件的崗位報名，每名應聘人員在本次公開招聘中限報一個崗位。

(二)資格審查

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招聘工作組按崗位任職要求對應聘人員進行資格初審。通過資格初審的人員進入下一環(huán)節(jié)招聘程序。

注：招聘崗位資格初審后未達到開考比例，在保障其他招聘崗位開考比例的基礎(chǔ)上，如應聘人員同意調(diào)劑，將根據(jù)應聘人員簡歷信息調(diào)整至其他滿足條件的招聘崗位。

(三)筆試、面試

1.本次考試采用線下筆試+面試方式進行，綜合成績滿分100分，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。

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2.資格審查合格的報名人員先進行筆試再進行面試，根據(jù)招聘崗位的需求人數(shù)，資格初審通過人數(shù)不得低于1:3，對達不到開考比例的崗位，將調(diào)減該崗位本次擬招聘人數(shù)或不予開考。

3.筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)招聘崗位的需求人數(shù)與參加面試人數(shù)按1:3的比例確定各崗位進入面試的人選。招聘崗位進入面試人選達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試;通過筆試進入面試的最末名次并列時，則全部進入面試。

4.筆試、面試前將通過公告、短信、電話等任一方式將時間、地點等信息通知到筆試、面試參加人員。筆試成績、面試成績按照從高到低排序，如出現(xiàn)特殊情況，由招聘領(lǐng)導小組研究決定。

5.本次筆試及面試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復習教材、培訓班、網(wǎng)站等，均與本次考試無關(guān)。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

(四)背景調(diào)查

根據(jù)綜合成績排名，按照1:1的比例對通過的人員進行背景調(diào)查，重點了解應聘人員專業(yè)能力、履職經(jīng)歷、工作業(yè)績、個人信用、個人投資及職業(yè)操守、遵紀守法等情況。

(五)體檢

公示無異議的擬聘人員，由融合發(fā)展集團統(tǒng)一組織進行入職體檢，費用由應聘人員自行承擔。

(六)公示

確定擬聘人員后，進行錄用前公示。公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。如有異議應以真實姓名、書面形式實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后決定。如經(jīng)查實不符合應聘條件的，取消聘用資格。

(七)錄用

公示、體檢無異議，擬錄用人員應在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)資料辦理入職手續(xù)。到用人單位簽訂勞動合同，并約定試用期。未按時報到或資料不齊全的，取消錄用資格。

五、注意事項

(一)應聘人員應密切關(guān)注相關(guān)信息，并按要求攜帶規(guī)定證件到指定地點參加各環(huán)節(jié)的招聘工作。凡未按要求參加、因未及時查看相關(guān)信息或填報的通訊方式不暢所導致的后果，視為自動放棄該環(huán)節(jié)和下一招聘環(huán)節(jié)資格，責任由應聘人員自行承擔。

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(二)本次招聘秉承寧缺毋濫的原則保證選人質(zhì)量。在筆試和面試后，若招聘工作組認為某崗位所有應聘人員均綜合表現(xiàn)不佳，此次招聘不錄用人員，該崗位暫時空缺。

(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員對個人提交資料信息的真實性、完整性負責。凡提供虛假材料的，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘資格條件的，一經(jīng)查實立即取消應聘資格及聘用資格，已聘用的依法解除聘用合同。

(四)未入圍下一環(huán)節(jié)人員，均不再另行通知。

六、紀律要求

招聘過程中，有關(guān)人員要嚴格執(zhí)行人事工作紀律，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責任。

本次招聘監(jiān)督舉報電話：15680868362

本次招聘最終解釋權(quán)歸融合發(fā)展集團所有。

附件列表

附件1.2026年第一次公開招聘工作人員崗位任職資格表.xls

x附件2.2026年公開招聘工作人員報名表.docx

附件3.考生誠信承諾書.docx

四川德陽融合發(fā)展控股(集團)有限公司

2026年4月9日