遂溪發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“遂發(fā)集團(tuán)”)成立于2023年，是遂溪縣人民政府直屬的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，下屬共有15家一級(jí)子公司。為貫徹落實(shí)省委省政府“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃，響應(yīng)縣委縣政府決策部署，進(jìn)一步吸引優(yōu)秀人才到我縣就業(yè)，充實(shí)高層次人才隊(duì)伍、優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，同時(shí)深化國(guó)資國(guó)企改革，推動(dòng)遂發(fā)集團(tuán)本部及子公司在城市開(kāi)發(fā)、文旅、能源、食品、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、貿(mào)易經(jīng)營(yíng)、康養(yǎng)服務(wù)等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，我集團(tuán)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。

二、招聘崗位及名額

(一)招聘崗位及具體要求見(jiàn)《遂溪發(fā)展集團(tuán)有限公司2026年第一批工作人員公開(kāi)招聘崗位表》(附件1)。

(二)招聘名額：12名。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(五)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)。

(六)愛(ài)崗敬業(yè)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，作風(fēng)正派，服從安排。

(七)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(八)報(bào)考年齡為18至40周歲(即1986年5月20日至2008年5月20日期間出生)。具有研究生學(xué)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的可以放寬到45周歲(即1981年5月20日及以后出生)。

(九)同等條件下中共黨員優(yōu)先。

(十)招聘公告要求的其他條件。

(十一)凡有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(十二)報(bào)考人員須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)證書及崗位要求的其他證明材料。

(十三)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成任職回避情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

(一)薪酬福利根據(jù)聘用單位的有關(guān)制度執(zhí)行。

(二)享受雙休、國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假。

五、招聘程序

招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格審核、面試、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

公告在遂溪縣人民政府門戶網(wǎng)站(遂溪縣人民政府網(wǎng)suixi.gov.cn)、遂溪發(fā)展集團(tuán)有限公司官方公眾號(hào)上發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，原則上需本人到場(chǎng)，出示身份證原件核對(duì);本人無(wú)法到場(chǎng)的，可委托他人代辦，受托人需攜帶本人及委托人身份證原件、復(fù)印件，以及委托人簽字按手印的《報(bào)名委托書》(附件3)，核對(duì)無(wú)誤后方可報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年5月23日至5月27日，共5天，每日上午9:00—12:00、15:00—17:30，逾期不再受理。

3.報(bào)名地點(diǎn)：遂溪發(fā)展集團(tuán)有限公司六樓人力資源部

4.報(bào)名需提交的資料：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需按序號(hào)提交以下資料，復(fù)印件用A4紙，證件類需出示原件核對(duì)，資料不全或不符的，不予受理。

(1)《遂溪發(fā)展集團(tuán)有限公司2026年第一批工作人員公開(kāi)招聘申請(qǐng)表》(附件2，A4紙正反面打印，本人簽名)，2份;

(2)近期2寸正面半身免冠彩照，3張;

(3)有效期內(nèi)的二代居民身份證原件及復(fù)印件(正反面復(fù)印在同一頁(yè));

(4)無(wú)犯罪記錄證明(開(kāi)具的日期需在2026年5月20日以后);

(5)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;境外學(xué)歷需額外提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書原件及復(fù)印件;

(6)工作業(yè)績(jī)證明材料原件及復(fù)印件(如個(gè)人參保證明、勞動(dòng)合同、用人單位開(kāi)具的證明等均可);

(7)應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(如職稱證書、獲獎(jiǎng)證明、中共黨員證明等)。

4.資料審核說(shuō)明。

屬證件材料的，審核后收取復(fù)印件退回原件;屬證明材料的，收取原件。所收材料僅供本次招聘資格審核使用，將妥善保管，不作他用。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)。

2021年公務(wù)員

(1)報(bào)名資料須齊全、真實(shí)，如有歧義、資料信息不齊全或未按要求提交的，視為報(bào)名無(wú)效。

(2)每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，視為報(bào)名無(wú)效。

(三)考試

新疆事業(yè)單位考試就上云職公招

本次公開(kāi)招聘主要采取“筆試+面試”“直接面試”兩種形式進(jìn)行。其中報(bào)考子公司領(lǐng)導(dǎo)班子崗位(崗位編號(hào)：A01、A02)的采用“直接面試”方式招聘，報(bào)考其他崗位的采用“筆試+面試”方式招聘。

1.筆試+面試

(1)筆試內(nèi)容：《通用能力測(cè)試》。

(2)筆試采取閉卷方式。筆試成績(jī)滿分為100分。報(bào)考人員憑有效期內(nèi)的二代居民身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。

(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(4)確定面試對(duì)象。在筆試成績(jī)合格考生中，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考生筆試成績(jī)高低順序按1:3比例確定面試對(duì)象，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

2.直接面試

(1)報(bào)考“直接面試”崗位的考生，經(jīng)資格審核符合條件的全部進(jìn)入面試。

(2)應(yīng)聘人員須按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加面試。

(四)資格審查

1.面試前將按照招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者提交的資料進(jìn)行資格審查，且資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

2.入圍面試人員將通過(guò)短信或電話通知，未入圍者不再另行通知。入圍面試人員因放棄或資格審核不通過(guò)取消面試資格的，將在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(五)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能列為體檢對(duì)象。

2.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(六)成績(jī)

公招

1.參加“筆試+面試”崗位的考生考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

2.參加“直接面試”崗位的考生考試綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

3.考生考試綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生綜合成績(jī)相同的，則按照面試成績(jī)高低順序確定名次;如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。如主評(píng)委給分仍然相同的，另行組織面試。

(七)體檢

1.在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，依據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可按考生名次由高到低依次遞補(bǔ)體檢人員。

2.體檢醫(yī)院在縣級(jí)及以上人民醫(yī)院中選擇，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他具體事項(xiàng)另行通知。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

3.入圍體檢人員將通過(guò)短信或電話通知，未入圍者不再另行通知。

(八)公示

經(jīng)考試、體檢入圍的人選為擬聘用人員，在遂溪縣政府人民政府門戶網(wǎng)站、遂溪發(fā)展集團(tuán)有限公司官方公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(九)聘用

公示期滿無(wú)異議的，方可聘用。聘用人員將與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同年限為1至3年，試用期為1至3個(gè)月。履職期間工作表現(xiàn)經(jīng)考核合格可續(xù)簽。

六、遞補(bǔ)

遂發(fā)集團(tuán)有權(quán)在知曉以下情形發(fā)生之日起的7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

(一)應(yīng)聘人員體檢不合格或放棄體檢的;

(二)擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

(三)擬聘用人員放棄聘用的;

(四)某一崗位無(wú)人報(bào)考或合格人員均放棄聘用的，可在同類型崗位合格人員中遞補(bǔ)，并按照本辦法有關(guān)體檢、公示等規(guī)定辦理;

(五)聘用人員在試用期內(nèi)離職的。

七、其他事宜及咨詢電話

(一)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)應(yīng)聘者在報(bào)名表上填寫聯(lián)系電話并保持電話暢通，若電話不暢通或個(gè)人原因?qū)е挛茨馨匆?guī)定參加相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的，后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)應(yīng)聘者一旦被聘用，須按通知在1個(gè)月內(nèi)正式上班，否則視為自動(dòng)放棄聘用。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決，與聘用單位無(wú)關(guān)。

(四)本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和考試資料。

(五)遂發(fā)集團(tuán)有權(quán)對(duì)最終招錄人員的崗位進(jìn)行調(diào)配。

(六)本方案及其他未盡事宜由遂發(fā)集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

(七)咨詢電話：0759-7799931。

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