根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2026年度公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位計(jì)劃招聘14名，其中博士專(zhuān)職輔導(dǎo)員2名、碩士專(zhuān)職輔導(dǎo)員12名，納入學(xué)校事業(yè)編制。崗位招聘計(jì)劃見(jiàn)表1。

表1專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位計(jì)劃表

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(二)應(yīng)屆生在本科或研究生期間必須具備擔(dān)任一學(xué)年及以上主要學(xué)生干部經(jīng)歷。(主要學(xué)生干部的規(guī)定依據(jù)《安徽省2026年度選調(diào)生招錄公告》對(duì)學(xué)生干部的要求，包括：班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、班級(jí)委員，黨、團(tuán)支部書(shū)記、副書(shū)記、支部委員，校院系學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、團(tuán)委中層副職及以上職務(wù)，校社團(tuán)負(fù)責(zé)人等);歷屆生除具有上述應(yīng)屆生規(guī)定的經(jīng)歷外，還須具有2年及以上高校工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截至2026年6月1日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷)。

(三)“應(yīng)屆生”身份認(rèn)定參照《安徽省2026年度省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題解答》第4條規(guī)定執(zhí)行，具體包括以下人員：

1.納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

2.國(guó)家統(tǒng)一招生的未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的2024年、2025年普通高校畢業(yè)生。

3.參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的人員。

廣西事業(yè)單位考試

4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的退役士兵。

5.2026年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員;以及2024年、2025年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證，且未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的留學(xué)回國(guó)人員。

6.其他按照規(guī)定可享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策的人員。

(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件。

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(六)具備崗位所需的其他條件。

(七)年齡不超過(guò)38周歲(1987年6月1日后出生)。學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)應(yīng)在2026年7月31日前取得(以證書(shū)記載時(shí)間為準(zhǔn))。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

2021年事業(yè)單位考試

(四)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(五)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報(bào)名和資格審查

(一)應(yīng)聘報(bào)名。

1.報(bào)名方式

(1)博士專(zhuān)職輔導(dǎo)員

通過(guò)郵箱報(bào)名。應(yīng)聘者填寫(xiě)《安徽工程大學(xué)2026年博士專(zhuān)職輔導(dǎo)員應(yīng)聘申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件1)，并準(zhǔn)備第(3)項(xiàng)要求的證明材料(須整合成一個(gè)PDF文檔，命名：姓名+證明材料)，所有材料打包壓縮命名為“姓名+博士專(zhuān)職輔導(dǎo)員報(bào)名材料”發(fā)送到ahgcdxzp@ahpu.edu.cn即可。

(2)碩士專(zhuān)職輔導(dǎo)員

應(yīng)聘者登錄安徽工程大學(xué)人才招聘報(bào)名系統(tǒng)(http://zp.ehall.ahpu.edu.cn)按崗位報(bào)名(每人限報(bào)一個(gè)崗位)，并按規(guī)定上傳第(3)項(xiàng)要求的證明材料(須整合成一個(gè)PDF文檔，命名：姓名+證明材料)。

(3)證明材料(③-⑦模版詳見(jiàn)附件)

事業(yè)單位招聘

①身份證。

②大學(xué)本(專(zhuān))科及以上的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(暫未取得的，須提供學(xué)生證、蓋章的就業(yè)推薦表;獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)。

③機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員需按照人事管理權(quán)限提供所在單位(主管部門(mén))同意報(bào)考的證明材料。

④黨籍證明。

⑤學(xué)生干部任職證明。

⑥高校工作經(jīng)歷證明(歷屆生提供)。

⑦考生誠(chéng)信承諾書(shū)。

2.應(yīng)聘人員與安徽工程大學(xué)工作人員有親屬關(guān)系的，必須在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

3.報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日起，至2026年6月16日18:00截止，逾期不予受理。

(二)資格初審。學(xué)校將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘者可登錄系統(tǒng)查詢(xún)初審結(jié)果。

(三)繳費(fèi)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員進(jìn)行繳費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)45元/人)并登錄系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘資格。

(四)資格復(fù)審?？荚嚳己饲斑M(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，應(yīng)聘者須攜帶上述(一)中要求的證明材料現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。

具體繳費(fèi)方式、資格復(fù)審及考核事宜待資格初審結(jié)束后，在學(xué)校人事處網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或聘用資格。資格審查合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，若未達(dá)到該比例，則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)公布。

五、組織筆試

筆試采取閉卷形式，時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分。內(nèi)容為招聘崗位所需的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能等。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布成績(jī)。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照3:1比例確定各崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。筆試成績(jī)低于60分的，取消參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。

六、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

(一)專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式。專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、處理與解決問(wèn)題的能力、言語(yǔ)表達(dá)能力，以及舉止儀表、潛能等，滿(mǎn)分100分。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽取。面試考察結(jié)束后進(jìn)行心理健康測(cè)試，測(cè)試結(jié)果僅作為參考，不計(jì)入總成績(jī)、不對(duì)外公布。面試成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后取平均分。面試成績(jī)低于75分，不得錄用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

青海事業(yè)單位考試就上云職公招

(二)考官組成。專(zhuān)業(yè)測(cè)試考核工作成立考官組，由七名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

(三)成績(jī)合成。考試最終成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)考核最終成績(jī)按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單。如最終成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)高低確定排名。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

最終成績(jī)及排名在專(zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布。

七、體檢考察

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按照考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

八、公示

對(duì)體檢、考察均合格的，經(jīng)學(xué)校研究后確定擬聘用人員，并公示5個(gè)工作日。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十、有關(guān)事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供資料，遵守各項(xiàng)招聘規(guī)定，如有違反由其承擔(dān)全部責(zé)任。在考核過(guò)程和錄用之后一經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘者不具備資格條件或有違紀(jì)違規(guī)行為，取消成績(jī)、應(yīng)聘或聘用資格。

(二)招聘工作按人事考試有關(guān)政策執(zhí)行，實(shí)行保密、回避等規(guī)定。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

(三)本《公告》未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話：0553-2871214，監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-2871201、0553-2871516，工作日8:00-12:00、14:30-17:30。

特此公告。