一、招聘原則

  專項(xiàng)招聘堅(jiān)持“公開平等、競爭擇優(yōu)”原則，以安排工作退役軍士和義務(wù)兵安置地的縣（市、區(qū)）為范圍（市級單位專項(xiàng)招聘原則上在玉溪市中心城區(qū)范圍內(nèi)），采取考核與面試相結(jié)合的方式，實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘崗位和數(shù)量

  玉溪市2026年安排工作退役軍士和義務(wù)兵公開招聘到事業(yè)單位管理崗位29個(gè)，具體招聘崗位及招聘條件詳見《玉溪市2026年安排工作退役軍士和義務(wù)兵招聘到事業(yè)單位管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位表》。

三、招聘范圍

  面向玉溪市2026年安排工作退役軍士和義務(wù)兵公開招聘符合招聘條件及崗位條件人員。

四、招聘基本條件

（一）報(bào)考條件

  1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

  2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

事業(yè)單位招聘考試

  3.報(bào)考管理崗位：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，原則上服現(xiàn)役期間在副班長、班長、分隊(duì)長、軍械員兼文書、軍士參謀等崗位累計(jì)任職3年以上。

  報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)為擬安排專業(yè)技術(shù)崗位相同或相關(guān)專業(yè)，原則上服現(xiàn)役期間在相同或相關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位累計(jì)任職3年以上。

  4.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考

  1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

  2.與所報(bào)考單位相關(guān)人員存在《事業(yè)單位工作人員回避規(guī)定》情形的。

  3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

國企招考

  1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2026年5月21日8:30—5月29日18:00，報(bào)名人員到安置地退役軍人事務(wù)局現(xiàn)場報(bào)名。

  2.報(bào)名時(shí)需提供的材料。每名報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人員攜帶招聘崗位所需的學(xué)歷證書或?qū)W歷證明材料；居民身份證或其他有效身份證明；獲獎(jiǎng)證書；崗位要求的其他材料，近期一寸免冠彩色正面照片一張，以上材料要求提供原件備查，同時(shí)提交一份復(fù)印件。填寫《玉溪市2026年安排工作退役軍士和義務(wù)兵招聘到事業(yè)單位管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位報(bào)名及資格審查表》。

  3.資格審查。5月21日—5月29日期間由安置地退役軍人事務(wù)局聯(lián)合接收單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格的方可參加考核和面試。

  資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì)、資料不全、提供虛假信息或不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

（二）考核

  安置地退役軍人事務(wù)局對通過資格審核人員按照《安排工作退役軍士和義務(wù)兵服現(xiàn)役表現(xiàn)量化評分辦法》進(jìn)行服現(xiàn)役表現(xiàn)量化評分復(fù)核，安排工作退役軍士和義務(wù)兵待安置期間被執(zhí)法機(jī)關(guān)依法實(shí)施行政處罰的，減扣相應(yīng)服現(xiàn)役表現(xiàn)量化得分。安置地退役軍人事務(wù)局審定后作為考核成績向接收單位書面通報(bào)，同時(shí)匯總報(bào)送市退役軍人事務(wù)局。

（三）面試

  1.通過資格審核的安排工作退役軍士和義務(wù)兵以考核成績（從高分到低分排序），按照不低于1:3的比例劃定面試范圍（若符合報(bào)考條件人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例數(shù)，則按照實(shí)際符合條件人數(shù)組織），出現(xiàn)應(yīng)聘人員考核成績并列時(shí)，并列應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。面試工作由市退役軍人事務(wù)局統(tǒng)籌組織、市人力資源社會(huì)保障局協(xié)助實(shí)施。

  2.面試通知由市退役軍人事務(wù)局統(tǒng)一發(fā)出。

  3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得列為擬聘人員。

（四）綜合成績計(jì)算

  綜合成績=考核成績×50%＋面試成績×50%。考核、面試的成績和綜合成績得分均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績出現(xiàn)并列，順延小數(shù)位確定綜合成績排序；綜合成績?nèi)匀幌嗤鶕?jù)考核成績確定排序；考核成績、面試成績、綜合成績均相同的排名并列。

（五）確定擬聘人選

  市退役軍人事務(wù)局向各接收單位通報(bào)應(yīng)聘人員考核、面試、綜合成績，由接收單位按綜合成績從高分到低分排序等額確定擬聘人選，排名并列的經(jīng)接收單位黨委（黨組）研究后擇優(yōu)確定擬聘人選。

（六）公示

  擬聘人員信息將在玉溪市退役軍人事務(wù)局微信公眾號進(jìn)行公示，為期5個(gè)工作日。按照有關(guān)規(guī)定，公示期間存在問題影響聘用的，取消聘用資格。

（七）遞補(bǔ)

全國公務(wù)員考試

  因擬聘人選放棄聘用的或者其它原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，可以從本崗位綜合成績從高到低順序遞補(bǔ)重新確定擬聘人選，經(jīng)公示無異議的報(bào)市退役軍人事務(wù)局審核批準(zhǔn)。

（八）聘用

  市退役軍人事務(wù)局匯總?cè)袛M聘人員后下發(fā)安置通知。市、縣（市、區(qū)）退役軍人事務(wù)局、人力資源社會(huì)保障局和接收單位按照管理權(quán)限分別發(fā)出安置介紹信、聘用通知和辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

  招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：

  市退役軍人事務(wù)局安置就業(yè)科 0877-2770695

  市退役軍人事務(wù)局秘書科   0877-2617919

（二）報(bào)名咨詢電話

寧夏事業(yè)單位考試

紅塔區(qū)退役軍人事務(wù)局 0877-2771961

江川區(qū)退役軍人事務(wù)局 0877-6186778

澄江市退役軍人事務(wù)局 0877-6767166

通?？h退役軍人事務(wù)局 0877-3029173

華寧縣退役軍人事務(wù)局 0877-5016366

易門縣退役軍人事務(wù)局 0877-6166719

峨山縣退役軍人事務(wù)局 0877-4066571

新平縣退役軍人事務(wù)局 0877-7770328

元江縣退役軍人事務(wù)局 0877-6095611

附件：