為進一步夯實基層治理基礎，充實漁農(nóng)村和城市社區(qū)工作力量，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘漁農(nóng)村村務工作者、城市專職社區(qū)工作者及儲備人選?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

招聘計劃

1.漁農(nóng)村村務工作者：19名，儲備后備人選29名;

2.城市專職社區(qū)工作者：2名，儲備后備人選4名。

具體詳見《2026年嵊泗縣漁農(nóng)村村務工作者和城市專職社區(qū)工作者招聘計劃表》(附件1)。

資格條件

事業(yè)單位

(一)基本條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，遵守國家法律法規(guī);

2.熱愛基層工作，有較強的事業(yè)心、責任感和奉獻精神;

3.具有一定組織協(xié)調能力，能熟練操作計算機辦公軟件;

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4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷;

6.年齡在40周歲以下(1985年5月25日以后出生)。目前是村“兩委”班子成員的，報考村務工作者年齡可放寬至45周歲及以下(1980年5月25日以后出生)。

(二)崗位戶籍條件

福建事業(yè)單位考試

1.漁農(nóng)村村務工作者：具有所報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍，或者在所報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)居住或工作滿1年及以上(以2026年5月25日居住或工作所在地為準);

2.城市專職社區(qū)工作者：具有舟山市戶籍，或者在舟山市居住滿半年及以上(以2026年5月25日居住所在地為準)。嵊泗縣在職漁農(nóng)村脫產(chǎn)干部、村務工作者報考的，須服務基層滿5年及以上(年限計算截至2026年5月)。

(三)不得報考情形

受過刑事處罰的;涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;受黨紀政紀處分，仍在處分影響期限內的;曾被辭退或者開除公職的;有道德敗壞等不良行為的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

招聘程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照報名、審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名及資格審查

1.報名時間：

2026年5月25日至2026年6月1日。其中，現(xiàn)場報名需要在工作日期間，上午8:30-11:30、下午14:30-17:00.

2.報名材料：

①《嵊泗縣漁農(nóng)村村務工作者招聘報名表》或《嵊泗縣城市專職社區(qū)工作者招聘報名表》(見附件2、3);

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②有效期內的二代身份證、戶口簿(居住證)、學歷證書原件和復印件;近期免冠正面一寸彩照1張;留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書原件和復印件。同時，以符合居住年限要求條件報名的，需提供居住證等相關證明材料;以符合工作年限要求條件報名的，需提供參保證明等相關證明材料。

③加分材料：《社會工作者職業(yè)水平證書》原件及復印件;《退出現(xiàn)役證書》原件及復印件。所有材料須在報名工作結束前提供方為有效，逾期不再給予加分。

3.報名方式：

線上報名：報考者按報考職位將報名所需材料掃描件打包發(fā)送指定郵箱。報考村務工作者職位：5087861@163.com;報考城市專職社區(qū)工作者職位：ssxshgz@163.com。郵件主題統(tǒng)一為“報名職位+姓名”(例：菜園鎮(zhèn)漁農(nóng)村村務工作者+張三)。

現(xiàn)場報名：報考者攜帶報名材料按報考職位前往相應地點辦理報名手續(xù)。村務工作者職位：縣委組織部組織科(沙河路348號);城市專職社區(qū)工作者職位：縣委社會工作部基層治理和基層政權科(沙河路349號)。

4.資格審查：

貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)提供虛假資料或不符合報考條件的，立即取消考試和聘用資格。

5.領取準考證：

屆時將通知考生領取準考證時間和地點。

6.加分政策：

復員退伍軍人加2分;持有初級《全國社會工作者職業(yè)水平證書》的加2分，持有中級《全國社會工作者職業(yè)水平證書》的加4分，按最高等級證書計分，不累計。

7.其他事項：

符合條件報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的職位，將酌情核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，考生自接到通知后可改報其他符合條件的職位。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后未在規(guī)定時間內改報名的，視為放棄報名。

(二)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試科目1門，內容為綜合基礎知識和寫作，實行閉卷考試，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，取消入圍面試資格。各職位依據(jù)報考人員筆試成績與加分項分值合計，按從高分到低分排序，以招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員，其中招聘計劃數(shù)3名及以上的按1:2確定，末位同分一并入圍。

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2.面試。面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，采取結構化面試方式進行。滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，面試不合格者，不能列為體檢、考察對象。若考生主動放棄面試或因其他原因無法參加面試，將按照該職位報考人員筆試成績與加分項分值合計，從高分到低分的順序依次遞補進入面試環(huán)節(jié)。面試開始前3天及以后，遞補工作終止，不再新增遞補人員。

(三)體檢及考察

面試結束后，各職位根據(jù)綜合成績((筆試成績+加分項分數(shù))*50%+面試成績*50%，保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入)，從高分到低分按照招聘計劃數(shù)1:1比例等額確定體檢、考察對象，若綜合成績相同的，以筆試成績高者列前位。體檢和考察參照事業(yè)人員有關規(guī)定執(zhí)行。如體檢、考察不合格或放棄的，將在相應職位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分遞補。

(四)公示及錄用

體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，決定予以聘用。在公示結束后有放棄聘用資格、無正當理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，并在相應職位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分遞補。聘用人員實行勞動合同制管理，實行試用期。其中村務工作者至2030年換屆時未進村“兩委”班子的，原則上不再予以續(xù)簽。漁農(nóng)村村務工作者和城市專職社區(qū)工作者最終工作地由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排。

(五)建立人才儲備庫

實行人才儲備制度，在各職位招聘落選人員中按綜合成績從高分到低分排序，以與儲備計劃數(shù)1:1比例建立人才儲備庫。遇最后一名同分時，則一并列入。儲備時間自確定為儲備對象之日起至下一次相應職位面向社會公開招聘公告發(fā)布之日止。后續(xù)漁農(nóng)村村務工作者或城市專職社區(qū)工作者隊伍中有出現(xiàn)離職、退休、解除勞動合同等減員情形的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)報縣委組織部或縣委社會工作部審核后，將從人才儲備庫中按各職位綜合成績從高分到低分的順序確定補充人選，直接進入體檢考察、公示錄用等環(huán)節(jié)，考生應服從安排，否則視為自動放棄處理。

其他事項

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此次公開比選由縣委組織部、縣委社會工作部統(tǒng)一組織。公告未盡事宜，由縣委組織部和縣委社會工作部負責解釋。

咨詢電話：15268001763;15068012462

監(jiān)督電話：12380