一、招聘數(shù)量和對(duì)象

（一）招聘數(shù)量

2026年，計(jì)劃招聘10000名鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員。

（二）招聘對(duì)象

1.2024年、2025年、2026年畢業(yè)的高校畢業(yè)生；

2.河南省2025年招用的目前在崗工作的鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員。

（三）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3.事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)樸實(shí)，有志從事基層工作；

4.本科及以上學(xué)歷并具備相對(duì)應(yīng)的學(xué)位；

5.年齡不超過38周歲（1987年6月1日及以后出生）；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（四）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

7.國(guó)家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、招聘方式

本次招聘由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳統(tǒng)籌。各省轄市委組織部門牽頭成立“鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員招聘工作小組”，市、縣相關(guān)部門參與，具體負(fù)責(zé)本地區(qū)招聘工作的組織實(shí)施。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2026年5月31日在以下網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

河南省人力資源和社會(huì)保障廳

https://hrss.henan.gov.cn/

河南省教育廳https://jyt.henan.gov.cn/

河南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳https://nynct.henan.gov.cn/

河南省人事考試中心http://www.hnrsks.com

招聘崗位詳見《河南省2026年“鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員”專項(xiàng)計(jì)劃崗位表》（附件1）。

各省轄市同步在相關(guān)部門官方網(wǎng)站或工作專用網(wǎng)站（附件2）發(fā)布本地區(qū)招聘信息。

（二）提交報(bào)名申請(qǐng)

本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式。每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效身份證及相關(guān)信息，在考試招聘全過程必須一致。報(bào)名考試不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。筆試考試在各省轄市均設(shè)置考點(diǎn)。

報(bào)名時(shí)間為2026年6月3日9∶00至6月9日17∶00。報(bào)考人員登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站，按照?qǐng)?bào)名流程和有關(guān)要求進(jìn)行考試報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)即時(shí)對(duì)報(bào)考信息進(jìn)行初審，主要審核報(bào)考人員填報(bào)的信息是否齊全、格式是否正確。報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤怀晒Φ模礊橥ㄟ^資格初審，報(bào)考人員不能再改報(bào)其他崗位，也不能再修改報(bào)考信息。資格初審不對(duì)報(bào)考人員填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性以及是否符合崗位要求、資格條件等進(jìn)行審核。報(bào)名系統(tǒng)初審?fù)ㄟ^不代表報(bào)考人員符合報(bào)考崗位資格條件。面試前，按照招聘公告對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格審核。資格審查貫穿招聘全過程。

（三）打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于2026年6月24日9∶00至6月27日17∶00，通過河南省人事考試中心網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員面試資格確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

（四）筆試

1.筆試科目。本次招聘考試筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。

2.筆試時(shí)間安排。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。

2026年6月27日上午9∶00－10∶30，《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。

2026年6月27日下午14∶00－15∶30，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

3.根據(jù)考試情況研究確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試。

4.筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)＝職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%＋公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%。

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

5.筆試成績(jī)查詢。報(bào)考人員登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

筆試成績(jī)公布后，根據(jù)各縣（市、區(qū)）擬招聘人數(shù)，按照1:3的比例，依筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人選，末位筆試總成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。達(dá)不到1:3比例要求的，經(jīng)各省轄市“鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員招聘工作小組”研究后，可按實(shí)際符合條件人數(shù)組織面試。筆試有作弊、一科缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。

6.本次招聘考試不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）面試

面試工作由各省轄市組織部門、人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。

1.公示參加面試人員。公示內(nèi)容包括：考生姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考崗位、崗位代碼、筆試成績(jī)及名次。

請(qǐng)報(bào)考人員注意上網(wǎng)查詢相關(guān)考試信息，各省轄市招聘公告發(fā)布網(wǎng)站會(huì)及時(shí)發(fā)布面試相關(guān)信息。

2.資格審核。資格審核由各省轄市“鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員招聘工作小組”統(tǒng)籌，縣（市、區(qū)）相關(guān)部門具體實(shí)施；資格審核時(shí)間、地點(diǎn)在各省轄市招聘公告發(fā)布網(wǎng)站同步公布。

公務(wù)員

進(jìn)入面試人員應(yīng)如實(shí)提供本人真實(shí)、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，提交本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證（學(xué)位證）原件，在崗的2025年鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員應(yīng)提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開具的工作證明。對(duì)2026年7月份畢業(yè)且所在學(xué)校未辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，可由考生所在學(xué)校出具證明材料，正常參加面試，在考察前仍沒有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的考生將不予聘用。

面試確認(rèn)及資格審查時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。主動(dòng)放棄面試的應(yīng)試者，本人應(yīng)提交書面聲明；對(duì)未提交書面聲明的，以資格審查單位的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試確認(rèn)的，視同主動(dòng)放棄。

面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，根據(jù)缺額從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)符合條件、有意參加面試的人員參加面試確認(rèn)，并發(fā)布面試確認(rèn)遞補(bǔ)公告。此后，在面試、體檢、考察、公示等各環(huán)節(jié)如出現(xiàn)崗位空缺，均不再遞補(bǔ)。

面試時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)持本人有效身份證等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到者，按主動(dòng)放棄處理。面試當(dāng)天，如實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例等于或低于1∶1、形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試。應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分；面試人數(shù)多需要分設(shè)考場(chǎng)的，應(yīng)采取二次平均法對(duì)有關(guān)面試成績(jī)進(jìn)行平衡。

面試要求全程錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，各省轄市招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布考試總成績(jī)。

（六）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，筆試、面試及考試總成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

2023年公務(wù)員面試

考試總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序排序；筆試成績(jī)也相同的，按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序排序；筆試、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和面試的成績(jī)都相同的，報(bào)各省轄市“鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員招聘工作小組”同意后加試一場(chǎng)面試，名次按加試的面試成績(jī)排列。

加試考務(wù)工作（含試卷）由各縣（市、區(qū)）相關(guān)部門負(fù)責(zé)，試題命制、印刷、密封、交接、保管、啟封、考試等環(huán)節(jié)的保密工作要嚴(yán)格按照國(guó)家考試保密等級(jí)的規(guī)定執(zhí)行，確?？荚嚱M織實(shí)施各環(huán)節(jié)安全保密。考點(diǎn)設(shè)置及其周邊環(huán)境應(yīng)當(dāng)符合考試保密工作要求，配備必要的安全檢查設(shè)施，并采取有效的技術(shù)手段，防范作弊行為。

（七）體檢和考察

根據(jù)各縣（市、區(qū)）擬招聘人數(shù)，按照總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人選?？荚嚳偝煽?jī)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序排序；筆試成績(jī)也相同的，按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序排序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

體檢、考察工作由各省轄市“鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員招聘工作小組”統(tǒng)籌，縣（市、區(qū)）相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（八）公示、聘用

各地根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員人選。在各省轄市招聘公告發(fā)布網(wǎng)站同步公示，公示期5個(gè)工作日。

鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員人選確定后，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制統(tǒng)籌管理，由各縣（市、區(qū)）分配到村工作，試用期為12個(gè)月（含在鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)時(shí)間），試用期滿考核合格后正式聘用。

四、管理培養(yǎng)

（一）崗位職責(zé)。鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)3個(gè)月，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌選派到村任職，是中共黨員的任村黨組織書記助理，非中共黨員的任村委會(huì)主任助理。

2024年事業(yè)單位考試

（二）管理考核。鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)期限為5年，其中在村工作時(shí)間不少于2年。在村工作期間的年度考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)各縣（市、區(qū)）組織部門、人力資源社會(huì)保障部門備案。在村工作兩年后，由各縣（市、區(qū)）組織部門、人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，統(tǒng)籌確定到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位。

（三）待遇保障。鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員工資按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考人員的聘用資格，列入不誠(chéng)信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

附件：1.河南省2026年“鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員”專項(xiàng)計(jì)劃崗位表

2.河南省2026年“鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員”專項(xiàng)計(jì)劃工作專用網(wǎng)站及咨詢電話