一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要，圍繞單位需求，突出人崗相適，注重思想政治素質(zhì)、綜合能力和專業(yè)知識相結合。

二、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

面試成績

4. 具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5. 適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6. 崗位所需要的其他條件。

(二)具有以下情形之一的，不得報名

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2. 曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

3. 尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

4. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

5. 在各級各類公務員及事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6. 現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校全日制非2026屆畢業(yè)生;

7. 公告發(fā)布之日前已納入桃江縣行政事業(yè)編制序列的工作人員;

8. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、違約或者服務期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)的醫(yī)學生、師范生和特崗全科醫(yī)生、教師等;通過《湖南省益陽市教育系統(tǒng)2026年緊缺(急需)人才引進和公開招聘公告》《湖南省益陽市教育系統(tǒng)2026年第二批緊缺(急需)人才引進和公開招聘公告》等招聘公告，已和桃江縣教育系統(tǒng)各招聘單位簽約的人員;

9. 報考聘用后即構成應回避關系的人員;

10. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘計劃及要求

本次引進緊缺(急需)專業(yè)人才66名，具體招聘計劃及要求詳見《桃江縣事業(yè)單位2026年引進緊缺(急需)專業(yè)人才崗位表》(附件1)。

相關要求：

(一)年齡計算

報考人員年齡計算，以身份證上出生年月為準。38周歲是指1987年5月1日以后出生，45周歲是指1980年5月1日以后出生，以此類推。

面向所有崗位：取得副高及以上職稱人員，最高年齡可放寬至45周歲。

(二)學歷(學位)和資格證書要求

報考人員應具有國家承認的學歷(學位)并取得畢業(yè)證書，結業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。出國留學人員學歷應通過教育部留學生服務中心的學歷認證。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以市(州)以上教育行政部門認定的結果為準。

2026屆普通高校畢業(yè)生和留學回國人員應于2026年7月31日前取得相應學歷(學位)證書，其中留學回國人員還應于2026年7月31日前完成教育部門學歷認證。

崗位要求的教師資格證須在2026年7月31日前取得。

崗位要求的、住院醫(yī)師規(guī)培證和其他資格證書須在2026年9月30日前取得。資格復審時需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)培證原件及復印件，執(zhí)業(yè)范圍須與崗位一致;未注冊執(zhí)業(yè)地點的，專業(yè)與類別須相符。

(三)專業(yè)要求

報考人員的專業(yè)以畢業(yè)證書上的專業(yè)為準，不區(qū)分學碩和專碩。崗位所要求的專業(yè)參考《湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)。所學專業(yè)未列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，是否符合招聘崗位專業(yè)要求，以縣委組織部、縣委編辦、縣人社局共同認定的結果為準。

經(jīng)住培合格(需取得住培合格證書)的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。規(guī)培時間不計入工作年限。

(四)高校畢業(yè)生是指在招聘過程中未落實編制內(nèi)工作單位的2024屆、2025屆、2026屆高校畢業(yè)生。

(五)工作經(jīng)歷

招聘職位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考人員必須提供工作經(jīng)歷證明(需加蓋工作單位公章)，工作經(jīng)歷證明需詳細注明工作起止時間、工作單位名稱、具體崗位及工作內(nèi)容，同時還需提供能證明其從事該行業(yè)工作的相關材料，如勞動合同、社保繳納記錄等。在普通高等學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，任職經(jīng)歷和時間截至公告發(fā)布之日止。

四、招聘程序

本次人才引進按發(fā)布公告、報名(資格初審)、網(wǎng)上確認、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

2023年事業(yè)單位招聘

招聘公告通過桃江縣人民政府網(wǎng)(http://www.taojiang.gov.cn)公開發(fā)布;有關招聘的相關信息均在桃江縣人民政府網(wǎng)公布。

(二)報名

1. 報名時間：2026年6月8日至6月12日(08:30--17:30)。

2. 報名方式：采用網(wǎng)上報名方式進行，不收取報名費用。

3. 報名網(wǎng)址：考生登錄湖南人社公共服務網(wǎng)上服務大廳(https://ggfw.rst.hunan.gov.cn/hrss-pw-ui-hunan/#/login)進行報名。

2024年公務員

4. 注冊流程：

(1)在手機應用市場搜索“智慧人社”APP并下載安裝;

(2)打開“智慧人社”APP，進入首頁點擊“我的”，跳轉(zhuǎn)到登錄頁面;

(3)點擊右上角的“用戶注冊”，輸入“證件號碼、姓名、手機號碼”，獲取驗證碼，按照提示進行實名認證完成注冊;

(4)返回智慧人社登錄頁面，輸入姓名、證件號碼完成智慧人社登錄。

5. 報名流程：進入湖南人社公共服務網(wǎng)上服務大廳(建議使用Chrome瀏覽器、奇安信可信瀏覽器或edge瀏覽器)→打開手機“智慧人社”APP掃碼登錄湖南人社公共服務網(wǎng)上服務大廳→點擊首頁右側“湖南人事考試”專欄選擇“網(wǎng)上報名”→選擇考試點擊“我要報考”→填寫報名信息→上傳近期清晰免冠證件照片及相關審核材料→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核并關注審核結果。

注意事項：“智慧人社”APP注冊的手機號碼如果是外省手機號碼，可能存在無法收到驗證碼的情況，此時推薦使用支付寶搜索“湖南智慧人社”生活號注冊并登錄。

6. 報名須上傳以下資料的電子版或掃描件。

(1)本人身份證(正反雙面)，報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

(2)本人取得的學歷證書、學位證書、“學信網(wǎng)”打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”(帶二維碼，且在驗證有效期內(nèi))，國(境)外畢業(yè)生需提供教育部留學生服務中心出具的學歷學位認證書;2026屆高校畢業(yè)生提供加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的含學業(yè)成績的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告;報考職位所要求的資格證書。已通過教師資格考試但暫未取得教師資格證的，需提供教資考試成績合格憑證。

(3)報考職位所需的其他材料，如桃江縣外機關事業(yè)單位工作人員有意向報考的，須提交《同意報考證明》(附件4)。

(4)本人近期免冠2寸正面電子證件照片。(照片要求：紅底、藍底、白底，JPG格式，30KB以下;照片說明：照片審核通過后才能報名，若未通過審核，須按信息提示重新選擇符合要求的照片。如因照片質(zhì)量問題影響考試成績和證書，責任由報考人自負)。

7. 報考人員只能選擇一個職位報名，根據(jù)報考條件和具體職位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料。報名完成后不得再修改個人報名信息和改報其他職位。

特別提醒：網(wǎng)上報名后，報考人員應及時查詢網(wǎng)上資格初審結果(一般一個工作日內(nèi))，如對報考資格條件存在疑問、網(wǎng)上報名未審查的，應在網(wǎng)上報名時間截止前向縣委組織部人才組(0737-8218160)咨詢確認。

(三)網(wǎng)上確認

網(wǎng)上報名資格初審合格的報考人員，請在6月15日至17日登錄報名網(wǎng)站進行參考確認，未按規(guī)定進行參考確認的人員，視為自動放棄考試資格。

確認流程：使用電腦參照網(wǎng)上報名流程登錄湖南人社公共服務網(wǎng)上服務大廳→點擊首頁右側“湖南人事考試”專欄選擇“網(wǎng)上報名”→選擇考試點擊“進入”→閱讀提示信息→選擇確認參考/放棄參考→核對信息無誤后再次確認選擇并提交→筆試參考確認完成。

(四)組織考試

2023年公務員筆試

采取筆試+面試的方式進行。

(1)筆試

筆試采取閉卷方式，主要測評應聘人員的公共基礎知識、公文寫作能力、崗位專業(yè)知識(具體要求詳見附件1)。筆試所有崗位均設置筆試成績合格分數(shù)線60分(含60分)，未達到合格分數(shù)線的，不進入下一招聘環(huán)節(jié)。

①最低開考比例。筆試有效報名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例不低于3:1，有效報名人數(shù)未達到最低開考比例的，確實難以形成競爭的職位，經(jīng)研究同意后，根據(jù)實際情況可降低開考比例、核減或取消職位招聘計劃。

②準考證領取。2026年6月24日至6月26日(08:30-12:00，14:30-17:30)，報考人員登錄報名網(wǎng)站打印準考證。(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)。

2023年事業(yè)單位考試

準考證打印流程：使用電腦參照網(wǎng)上報名流程登錄湖南人社公共服務網(wǎng)上服務大廳→點擊首頁右側“湖南人事考試”專欄選擇“準考證打印”→選擇考試點擊“準考證打印”。

③筆試時間和地點。時間為2026年6月27日，地點詳見準考證。

④筆試成績查詢。筆試閱卷后，將及時在桃江縣人民政府網(wǎng)(http://www.taojiang.gov.cn)公布筆試成績。

(2)資格復審。在報考同一職位的人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘職位計劃數(shù)1:2的比例確定入圍資格復審的人員(如末位入圍人員出現(xiàn)成績并列情況，則一并入圍資格復審)。通過資格復審人員方能進入面試環(huán)節(jié)。

資格復審需提交的材料：①從報名網(wǎng)站上打印《桃江縣引進緊缺(急需)專業(yè)人才報名表》(附件2)，粘貼與網(wǎng)上報名上傳的同底一寸彩照(一張即可)并提交;②網(wǎng)上報名時所上傳材料的原件及復印件(證件留存復印件);③報考人員因不可抗力及其他客觀原因不能完成現(xiàn)場資格復審的可委托他人代辦，除以上資料外，還需提交填寫完整的《授權委托書》和被委托人身份證復印件(附件5)。

資格審查將貫穿整個招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，均取消其報考資格或者聘用資格。

(3)面試

G016-G020職位面試采取無生試教片段教學方式，試教范圍為相應學科必修教材和選擇性必修教材。

其余職位面試采取結構化面試方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表、語言表達、應變能力、專業(yè)知識等。

面試時間和地點在筆試成績公布后，再另行通知。

入圍面試人員未達到比例的，相應核減招錄計劃。只招1人的崗位，不再核減招錄計劃數(shù)。面試未形成有效競爭的崗位，設置面試成績合格分數(shù)線70分(含70分)，未達到合格分數(shù)線的，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

(4)成績合成和排名

G016-G020職位的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;其余職位的綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。各項考試成績均按照百分制計算，應聘人員所有成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

應聘人員綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名，筆試成績也相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績排名，面試總成績?nèi)匀幌嗤?，另行加試?/p>

(五)體檢

1. 體檢對象按招聘崗位計劃數(shù)，根據(jù)考生綜合成績從高分到低分等額確定。

2. 體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、湘禁毒委〔2020〕26號等文件執(zhí)行，并進行毛發(fā)檢測。

3. 不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

4. 體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔?？忌鷮w檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面復檢申請，復檢只進行1次，并以復檢結論為準。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象。由用人單位和主管部門對考察對象采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況，同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結論。

(七)公示

考察結束后，經(jīng)單位研究，根據(jù)考核、體檢和考察結果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學歷(學位)證、身份證等復印件以及相關證明材料，提交縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在桃江縣人民政府網(wǎng)站公示5個工作日公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實有影響聘用問題的取消擬聘資格。

(八)遞補

本次招聘中，對入圍面試人員資格復審不合格或本人放棄面試資格(須出具書面聲明)而造成該職位面試對象未達到規(guī)定比例的，按該職位筆試成績從高分到低分依次遞補;面試環(huán)節(jié)后因本人主動放棄體檢(須出具書面聲明)、體檢當天無故不參加體檢或體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，可按該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補。每個職位每個環(huán)節(jié)可遞補1次。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。

(九)聘用及待遇

1. 聘用

公示期無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。按規(guī)定設定試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用(或簽訂正式合同)，不合格的取消聘用。

對2026屆碩士畢業(yè)生和留學回國的碩士應屆畢業(yè)生，可先簽訂就業(yè)意向協(xié)議書，待取得學歷學位證書等崗位規(guī)定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關手續(xù);未能在規(guī)定期限內(nèi)取得學歷學位證書(學歷學位認證)和崗位規(guī)定其他資格證書的，取消聘用資格。

正式聘用人員在桃江縣內(nèi)的服務年限不低于5年。

2. 福利待遇

對符合《桃江縣事業(yè)編制緊缺(急需)人才引進辦法(試行)》規(guī)定的引進人才，發(fā)放相關生活補貼和購房補貼，最高可給予30萬元的生活補貼和10萬元的購房補貼。同時，優(yōu)先推薦進入湖南省、益陽市相關專家人才庫，優(yōu)先推薦參與中央省市各級高層次人才評審，優(yōu)先納入縣級領導聯(lián)系服務優(yōu)秀人才范圍。對縣域經(jīng)濟發(fā)展有特殊貢獻的個人，可按“一人一策、一事一議”原則給予獎勵。新引進人才在桃江縣范圍內(nèi)就同類補貼政策，補貼金額按就高原則執(zhí)行，不重復獎補。

五、其他事項

(一)此次招聘由縣委組織部牽頭，縣委編辦、縣人社局、縣教育局、縣衛(wèi)健局共同組織實施，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)嚴肅考試紀律。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴肅查處，考生身份證由公安機關負責甄別;涉嫌犯罪的，及時移送司法機關處理。

(四)報考人員應密切關注桃江縣人民政府網(wǎng)相關考試信息，保持通信暢通，以免貽誤考試時間。

(五)服務咨詢電話

政策咨詢電話：0737-8218160(縣委人才辦)

0737-8883697(縣人社局)

0737-2659606(縣教育局)

0737-8880102(縣衛(wèi)健局)

監(jiān)督電話：0737-8218116(縣紀委監(jiān)委)

其他未盡事宜，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局負責解釋。

附件(逐條點擊下載)：

1：桃江縣事業(yè)單位2026年引進緊缺（急需）專業(yè)人才崗位表

2：桃江縣引進緊缺（急需）專業(yè)人才報名表

3：湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

4：同意報考證明

5：委托授權書

中共桃江縣委組織部

中共桃江縣委機構編制委員會辦公室

桃江縣人力資源和社會保障局

2026年5月27日