一、招聘崗位、計(jì)劃及要求

招聘崗位12個(gè)，招聘計(jì)劃12名，均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名:

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)高校在讀非2026屆畢業(yè)生(指2027年及以后畢業(yè)的在讀學(xué)生);

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(四)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

(五)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(七)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內(nèi)的人員;

新疆公務(wù)員

(八)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

(九)醴陵市內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員，以及本市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限且未征得人事綜合管理部門同意的工作人員;

(十)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布信息

事業(yè)單位考試就上云職公招

招聘公告通過“株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”、“醴陵市人民政府官網(wǎng)”向社會(huì)公開發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)信息在“醴陵市人民政府官網(wǎng)”向社會(huì)發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。若因應(yīng)聘人員本人未及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2026年6月22日—6月27日，上午8：30-12:00，下午

14:30-18:00(節(jié)假日照常接受報(bào)名)，共6天。

2.報(bào)名方式及地點(diǎn)

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在醴陵市人力資源和社會(huì)保障局二樓招聘大廳(解放路東段勞動(dòng)大廈)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格，報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面，并對(duì)自己的填報(bào)負(fù)責(zé)。請務(wù)必仔細(xì)核對(duì)個(gè)人報(bào)名信息、報(bào)考崗位信息等是否準(zhǔn)確無誤，報(bào)名資料簽字遞交后，不能再修改報(bào)名信息和改報(bào)其他崗位。

3.報(bào)名所需資料

(1)近期一寸正面免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片3張;

(2)自行下載并如實(shí)填寫的《湖南省事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，須在承諾欄手寫簽名(附件2);

(3)本人有效身份證原件和復(fù)印件;

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2026屆高校畢業(yè)生，須提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

(5)崗位要求的資格或職稱證書原件和復(fù)印件;

(6)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須提供勞動(dòng)合同(或加蓋工作單位公章的工作經(jīng)歷證明)、社保證明(或銀行工資發(fā)放流水)。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷，時(shí)間按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2026年5月31日;

(7)崗位要求的其他材料。

4.相關(guān)要求

(1)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。取得國(境)外學(xué)歷的人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2026年7月31日(含)前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格;

(2)崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)為準(zhǔn)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定。本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士;

(3)本次招聘的高校畢業(yè)生是指2024、2025、2026年畢業(yè)且招聘過程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生，不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

(三)資格審查

招聘單位根據(jù)崗位招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員條件進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(四)考試

1.開考比例

崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(1)筆試：筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高分到低分，按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試)。

(2)面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。主要測試應(yīng)聘者綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表和團(tuán)隊(duì)精神等。

筆試成績、面試成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前。

3.合格分?jǐn)?shù)線

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入體檢和考察階段。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)，取消該崗位招聘計(jì)劃。

4.考試時(shí)間與地點(diǎn)

考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)在“醴陵市人民政府官網(wǎng)”另行通知，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。增加涉毒毛發(fā)檢測。體檢費(fèi)個(gè)人自理。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、心理素質(zhì)以及人事檔案等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行再次復(fù)查。

有體檢不合格者或放棄者、考察不合格者或放棄者、資格審查不合格者、放棄擬聘用資格者，在公示前按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)2次。擬聘用人員公示后不再遞補(bǔ)。

四、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在“醴陵市人民政府官網(wǎng)”公示5個(gè)工作日。

五、聘用

經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員至少服務(wù)五年。

六、特別提示

(一)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注“醴陵市人民政府官網(wǎng)”的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)實(shí)行誠信考試，應(yīng)聘人員需按要求承諾所提供的材料真實(shí)有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件;主動(dòng)報(bào)告與領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬關(guān)系，并執(zhí)行回避相關(guān)規(guī)定。

七、咨詢與監(jiān)督

(一)咨詢

2023年事業(yè)單位考試

醴陵市人力資源和社會(huì)保障局：0731-23240958

(二)監(jiān)督

中共醴陵市紀(jì)委監(jiān)委派駐市民政局(綜合派駐市人社局)紀(jì)檢組：0731-23726211

本次招聘政策由醴陵市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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